Прошу ответить в свете изменений в законодательстве с 1.10.2011 года: каким образом в расчет заработка будет учтен период получения пособия в центре занятости? Я работала с 1 марта по 10 марта 2010 года, получила зарплату в сумме 2000, в этом же месяце я получала пособие по безработице с 15 марта по 19 марта. В заработок будет учтена сумма 2000, или же 2000 + пропорционально минимальной зарплате за 5 дней (с 15 по 19 марта)?

Ответ:

С 01.10.2011 внесены изменения в Закон Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» (далее - Закон № 1058), согласно которым предусмотрено, что при исчислении заработной платы, которая применяется для расчёта пенсии, за периоды получения пособия по безработице учитываться минимальная заработная плата. Указанная норма применяется для пенсий, назначенных после 01.10.2011, или при проведении очередного перерасчета пенсии по стажу и заработной плате согласно ст.42 Закона № 1058.

За период получения пособия по безработице для исчисления заработка для назначения пенсии будет учтена минимальная заработная плата пропорционально периоду, за который она была получена.

Получаю 2 года пенсию по инвалидности (3 группа), теперь выхожу на пенсию по-возрасту. Скажите, пожалуйста, будет ли произведен перерасчет пенсии и могу ли получать пенсию по возрасту и доплату от пенсии по инвалидности?

Ответ:

Доплат к пенсии по возрасту при наличии группы инвалидности от общего заболевания действующим законодательством не предусмотрено.

Для получения более подробной информации с учетом материалов пенсионного дела и определения целесообразности перехода с пенсии по инвалидности на пенсию по возрасту Вы можете обратиться как устно, так и письменно в управление Пенсионного фонда Украины по месту жительства.

Имею ли я право выйти на пенсию как работник органов местного самоуправления, если я имею 5 лет стажа работы в структуре исполкома городского совета и 2 года (1 год за 3) работы в составе ограниченного контингента войск в Афганистане в качестве вольнонаемной? Будет ли этот стаж учитываться как совокупный при начислении пенсии госслужащего? Или мне будет начислена пенсия на общих основаниях? Общий стаж работы - 32 года.

Ответ:

Условия назначения пенсий должностным лицам органов местного самоуправления установлены ст. 21 Закона Украины "О службе в органах местного самоуправления". Данная статья предусматривает для должностных лиц местного самоуправления, имеющих стаж службы в органах местного самоуправления и / или государственное службы не менее 10 лет, назначение пенсий в порядке, определенном законодательством Украины о государственное службе.

Частью 10 статьи 21 Закона Украины "О службе в органах местного самоуправления" предусмотрено назначение пенсии должностным лицам местного самоуправления, которые работали на выборных должностях в органах местного самоуправления 8 лет и более, или на протяжении полных двух созывов, начиная с созывов 1990 года, при наличии общего трудового стажа, в частности для женщин - не менее 30 лет независимо от того, где они работают на момент назначения пенсии.

Порядок исчисления стажа государственной службы утвержден Постановлением Кабинет министров Украины от 03.05.1994 № 283 (с последующими изменениями).

Указанный Порядок предусматривает зачет в стаж государственной службы (службы в органах местного самоуправления), дающий право на пенсию по нормам Закона Украины «О государственной службе», периода воинской службы в вооружённых силах и войсковых формированиях.

Льготного исчисления стажа государственной службы законодательство Украины не предусматривает.

Дополнительно сообщаем, что в соответствие с Типовыми положением о кадровой службе органа исполнительной власти, утвержденными Постановлением Кабинет министров Украины от 02.08.1996 № 912, исчисление стажа работы и стажа государственное службы отнесены к компетенции соответствующего кадрового подразделения органа, с которым государственный служащий состоит в трудовых отношениях. Кадровая служба после изучения записей в трудовой книжке и других документов (которые в соответствие с действующим законодательством подтверждают стаж работы) определяет стаж государственного служащего.

Право предоставлять разъяснения, относительно исчисления стажа государственное службы предоставлено Национальному агентству Украины по вопросам государственное службы.

Я обращался за консультацией по месту жительства для назначения пенсии по выслугу лет, как плавсостав. Плавал в Азовском пароходстве с 1985 по 1998 год, есть льготная справка с предприятия, есть требуемые 12,6 лет, но мне сказали в пенсионном фонде, что будет засчитываться в стаж плавсостава только работа до 1992 года, ссылаясь на ст. 55 ЗУ "О пенсионном обеспечении". Это действительно так? Значит, я зря работал, чтобы уйти на пенсию в 55?

Ответ:

До 1992 года действовало постановление Совета Министров СССР № 1173 от 22.08.1956 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах». Этими списками в разделе XXIV «Пищевая промышленность - добыча и обработка рыбы» и разделе ХХХ «Транспорт - морской и речной флот» предусмотрены отдельные должности и виды судов, работа на которых зачисляются в список № 2 и давала право на пенсию по возрасту на льготных условиях .

Вместе с тем, согласно п. «д» ст. 55 Закона Украины «О пенсионном обеспечении», который вступил в силу 01.01.1992, право на пенсию за выслугу лет имеет плавсостав морского, речного флота и флота рыбной промышленности (кроме судов портовых, постоянно работающих на акватории порта, служебно-вспомогательных, разъем подъездных, пригородного и внутригородского сообщения): мужчины - после достижения 55 лет и при общем стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 12 лет 6 месяцев на указанной работе по списку, который утверждается в порядке, который определяется Кабинетом Министров Украины. Для реализации этой нормы 12.10.1992 Кабинетом Министров Украины принято постановление № 583, которым утвержден Список профессий и должностей плавсостава отдельных видов судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности, которые имеют право на пенсию за выслугу лет независимо от возраста.

Поскольку в вопросе не указано, на каких именно судах и в качестве кого Вы работали, то предоставить более подробную информацию по этому вопросу не представляется возможным.

Рекомендуем по данному вопросу обратиться в управление Пенсионного фонда Украины по месту жительства с письменным заявлением и имеющимися документами.

Освобождается ли пенсионер, получающий пенсию как шахтер и работающий как частный предприниматель от налогов в пенсионный фонд? Мне 52 года, вышел закон, что пенсионеры, работающие как частные предпринимателе не должны платить налог в пенсионный фонд, с меня теперь в принудительном порядке собираются высчитать около 400 гривен ежемесячно.

 Ответ:

Законом Украины от 07.07.2011 № 3609-VI "О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины и некоторые другие законодательные акты Украины относительно усовершенствования отдельных норм Налогового кодекса Украины" предусмотрено, что физические лица - субъекты предпринимательской деятельности, избравшие упрощенную систему налогообложения, и члены семей этих лиц, участвующих в осуществлении ими предпринимательской деятельности, освобождаются от уплаты за себя единого взноса, если они являются пенсионерами по возрасту или инвалидами и получают согласно закону пенсию или социальную помощь. Такие лица могут быть плательщиками единого взноса исключительно при условии их добровольного участия в системе общеобязательного государственного социального страхования.

Согласно ст.26 Закона Украины от 09.07.2003 № 1058 "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» право на пенсию по возрасту имеют лица после достижения возраста 60 лет и наличии страхового стажа не менее 15 лет.

Вам была назначена пенсия по возрасту на льготных условиях до достижения 60 лет (со снижением пенсионного возраста), а основным требованием для получения возможности добровольного участия в системе общеобязательного государственного социального страхования являются возраст лиц - 60 лет (для мужчин).

Поэтому, при достижении 60 лет, Вам будет предоставлена возможность самостоятельно принимать решение об участии в системе общеобязательного государственного социального страхования.

Дополнительно сообщаем, что статьей 25 Закона Украины от 08.07.2010 № 2464 «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование" предусмотрены меры воздействия и взыскания, применяемые к плательщикам единого взноса, которые нарушают действующее законодательство.

Органы Пенсионного фонда Украины в случае возникновения недоимки перед бюджетом Фонда к должникам направляют требования об уплате недоимки и применяют штрафные санкции в случае нарушения отчетной и платежной дисциплины, которые подлежат согласованию с плательщиками.

На данный момент я работаю, в этом году мне исполнится 55 лет, общий трудовой стаж у меня 38 лет. Мне лучше уйти на пенсию в 55 лет и продолжать работать или пойти в 56,5 лет? Какой размер пенсии за ранний выход я потеряю?

Ответ:

В период до 1 января 2015 года сохранена возможность (по желанию) выхода на пенсию женщин после достижения 55 лет. Такое право имеют те женщины, которые уволились с работы при наличии страхового стажа не менее 30 лет. В этом случае размер их пенсии, исчисленный в соответствии со статьей 27 и с учетом статьи 28 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», уменьшается на 0,5 процента за каждый полный или неполный месяц досрочного выхода на пенсию. В Вашем случае при выходе на пенсию в 55 лет, т.е. на 18 месяцев раньше достижения пенсионного возраста размер пенсии будет уменьшен на 9% (18 х 0,5%).

Зато женщинам, которые родились в период по 31 декабря 1961 года, после выхода на пенсию в 56 лет 6 месяцев устанавливается повышение размера пенсии, исчисленного согласно статье 27 указанного Закона, в размере 2,5 процента за каждые шесть месяцев более позднего выхода на пенсию, начиная с 55 лет до достижения ими 60-летнего возраста. То есть при выходе на пенсию в 56,5 лет размер пенсии будет дополнительно увеличен на 7,5%.

Право выбора вида пенсии остается за гражданином, за более точным расчетом этих пенсий Вы можете обратиться в управление Пенсионного фонда Украины по месту жительства.

Я ушла на пенсию в 50 лет, т.к. больше 15 лет проработала в районах Крайнего Севера. До достижения 55 лет пенсию выплачивала Украина ежемесячно и раз в квартал Россия, после только Украина. Должен ли быть перерасчет пенсии, т.к. сейчас минимальная?

Ответ:

Согласно ст. 3 Временного соглашения между Правительством Украины и Правительством Российской Федерации о гарантиях прав граждан, работавших в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера в области пенсионного обеспечения, при назначении пенсии на территории Украины компетентные органы Российской Федерации возмещают расходы на выплату этой пенсии в той ее части, которая соответствует продолжительности трудового стажа, выработанного в районах Крайнего Севера или в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, начиная с 01.01.1991 года.

В этом случае часть пенсии, которая соответствует продолжительности указанного трудового стажа, исчисляется по нормам законодательства Российской Федерации.

Возмещение расходов производится до возникновения права на пенсионное обеспечение согласно законодательству Украины (с учетом Соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 года).

Сколько лет трудового стажа необходимо для выхода на льготную пенсию за ребенка инвалида с детства?

Ответ:

Согласно ч.3 п.3 раздела XV Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» матери инвалидов с детства, воспитавшие их до шестилетнего возраста, имеют право на назначение досрочной пенсии по возрасту после достижения 50 лет и при наличии не менее 15 лет страхового стажа. При этом к числу инвалидов с детства относятся также дети-инвалиды в возрасте до 16 лет.

После окончания института не работал, стою на учете в центре занятости, получаю пособие, работаю на общественных работах. Будет ли засчитан данный период в страховой стаж для назначения пенсии в будущем?

Ответ:

Согласно ст.24 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» страховой стаж - период (срок), в течение которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не меньшей, чем минимальный страховой взнос.

В страховой стаж засчитывается период, в течение которого лицо, которое подлежало общеобязательному государственному социальному страхованию на случай безработицы, получало пособие по безработице (кроме одноразовой ее выплаты для организации безработным предпринимательской деятельности). Страховой стаж исчисляется территориальными органами Пенсионного фонда в соответствии с требованиями настоящего Закона по данным, содержащимся в системе персонифицированного учета, а за периоды до введения системы персонифицированного учета - на основании документов и в порядке, определенном законодательством, действовавшим до вступления в силу этим Законом.

Таким образом, период получения пособия по безработице подтверждается до 01.01.2010 года записями в трудовой книжке, а начиная с 01.01.2010 года - данными персонифицированного учета по информации отдела персонифицированного учета, что предусмотрено Порядком представления и оформления документов для назначения (перерасчета) пенсий согласно Закону Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», утвержденного постановлением Правлением Пенсионного фонда Украины от 25.11.2005 года № 22-1.

Мне 61 час, получаю пенсию. В этом году мне сделали операцию и сказали, что нужно оформлять 2-й группу инвалидности. Какую я буду получать надбавку к пенсии за инвалидность 2-й группы?

Ответ:

Согласно постановлению Кабинета Министров Украины от 16.07.2008 № 654 одиноким инвалидам 2 группы, которые нуждаются в постоянном постороннем уходе или достигли пенсионного возраста, одиноким получателям пенсий по возрасту и за выслугу лет, нуждающимся в постоянном постороннем уходе и которые получают пенсию согласно Законам Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» и «О пенсионном обеспечении лиц, уволенных с военной службы, и некоторых других лиц» (кроме лиц, которые получают государственную социальную помощь на уход согласно Закону Украины «О государственной социальной помощи на уход согласно Закон Украины «О государственной социальной помощи лицам, не имеющим права на пенсию, и инвалидам»), выплачивается надбавка на уход в размере 50 грн.

Других доплат к пенсии по возрасту при наличии группы инвалидности от общего заболевания действующим законодательством не предусмотрено.

Инвалид 3 группы с 2006г. Продолжал работать. В августе 2011 после инсульта установили 2-ю группу инвалидности. При перерасчёте пенсии за какой год будет взят средний заработок по Украине (за 2005 или 2010)? И, пожалуйста, на основании какого документа?

Ответ:

Перерасчет пенсии из-за изменения группы инвалидности не предусматривает изменение показателя средней заработной платы по Украине, учитываемого для исчисления пенсии. В Вашем случае для исчисления пенсии должен применяться показатель средней заработной платы, который учитывался при назначении (предыдущем перерасчете), что обусловлено ст.40, 42, 45 Закона Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании».

Ответьте, пожалуйста, при переходе с пенсии по инвалидности на пенсию по возрасту, при условии, что имею более 24 месяцев страхового стажа после назначения пенсии по инвалидности, какая будет применяться средняя зарплата по народному хозяйству? Если средняя зарплата за 3 предыдущих года, то когда?

Ответ:

Согласно п.3 ст.45 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», если лицо после назначения пенсии по инвалидности продолжало работать и получило не менее 24 месяцев страхового стажа после назначения (предыдущего перерасчета) пенсии независимо от перерывов в работе, при переводе впервые с пенсии по инвалидности на пенсию по возрасту применяется средняя заработная плата (доход), определенная частью второй статьи 40 настоящего Закона для назначения пенсии, то есть за три календарных года, предшествующих году обращения за назначением пенсии по возрасту. Порядок определения показателей указанной заработной платы утверждается Пенсионным фондом Украины по согласованию с центральными органами исполнительной власти в области статистики, экономики, социальной политики и финансов. Эта норма применяется с 01.01.2012.

Предприятие ликвидировано, отсутствуют какие-либо документы, подтверждающие право на льготное исчисление пенсии согласно списку 2. В пенсионном фонде по месту отказываются рассматривать трудовую книжку в качестве подтверждения работы на данном предприятии. Удалось собрать справки: из архива местного об отсутствии данных по предприятию, о ликвидации предприятия, справку, при каких обстоятельствах трудовой архив утерян. Прошу оказать помощь.

Ответ:

В соответствии с Порядком подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсии при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней, утверждённом постановлением Кабинета Министров Украины № 637 от 12.08.1993, определение льготного характера работы, дающий право на назначение пенсии на льготных условиях, возложено на предприятия, учреждения, организации.

В случае ликвидации предприятия без признания правопреемника, вопрос о подтверждении льготного стажа может быть рассмотрен Комиссией по подтверждению стажа работы на должностях, дающих право на назначение пенсии на льготных условиях, при главном управлении Пенсионного фонда Украины в АРК. Для предварительного рассмотрения этого вопроса необходимо обратиться со всеми имеющимися документами в территориальное управление Пенсионного фонда Украины по месту жительства, так как право подготовки документов на Комиссию возложены на городские и районные управления Пенсионного фонда Украины.

По Закону Украины "О пенсионном обеспечении лиц, уволенных с военной службы, и некоторых других лиц" в мае 2011 года назначена пенсия по выслуге лет. На основании ст.16 п "А" того же Закона назначена надбавка к пенсии по выслугу лет на ребенка . В феврале месяце ребенку исполнилось 18 лет, но он является учащимся 11 класса школы. Сохранится ли данная надбавка до окончания ребенком школы?

Ответ:

На основании п. «а» ст.16 Закона Украины «О пенсионном обеспечении лиц, уволенных с военной службы, и некоторых других лиц» назначается надбавка неработающим пенсионерам, имеющим на своем иждивении нетрудоспособных членов семьи, которые относятся к лицам, обеспечиваемых пенсией по случаю потери кормильца (статья 30), - на каждого нетрудоспособного члена семьи в размере 50 процентов прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность.

Согласно п. «а» ст.30 вышеуказанного Закона нетрудоспособными членами семьи считаются дети, братья, сестры и внуки, не достигшие 18 лет или старше этого возраста, если они стали инвалидами до достижения 18 лет.

Изучением материалов пенсионного дела установлено, что Вашему сыну 17.02.2012 исполнилось 18 лет.

Учитывая выше упомянутое, выплачивать надбавку на Вашего сына с 01.03.2012 нет законных оснований.

Мне в ноябре 2012г. будет 55 лет. Трудового стажа 10 лет. У меня 2 сына 1979 и 1981г рождения, будут ли учитываться декретные в трудовой стаж, если я в это время работала и уходила в декрет с места работы?

Ответ:

Согласно п.ж ст. 56 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» в стаж работы засчитывается время ухода неработающей матери за малолетними детьми, но не дольше чем до достижения каждым ребенком 3-летнего возраста. В Вашем же случае основным документом, подтверждающим стаж, должна стать трудовая книжка, ведь в период декретного отпуска Вы находились с предприятием (организацией) в трудовых отношениях.

Если я не работаю, стаж 38 лет общий, мне 55 лет в октябре 2012г., то уменьшение на 0,5% будет происходить на протяжении полутора лет (недоработанных до 56л 6мес) или до самой, так сказать, смерти?

Ответ:

Согласно п.7-2 раздела XV Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» до 1 января 2015 года право досрочного выхода на пенсию по возрасту имеют женщины, которым исполнилось 55 лет, при наличии страхового стажа не менее 30 лет и при условии увольнения. В этом случае размер их пенсии, исчисленный в соответствии со статьей 27 и с учетом статьи 28 настоящего Закона, уменьшается на 0,5 процента за каждый полный или неполный месяц досрочного выхода на пенсию.

Уменьшение размера пенсии по возрасту применяется в течение всего периода получения пенсии независимо от ее вида.

Одновременно сообщаем, что в случае, если женщина, которой досрочно назначена пенсия, до достижения возраста, предусмотренного статьей 26 настоящего Закона, трудоустроится, выплата досрочной пенсии на время работы прекращается. В этом случае после достижения возраста, предусмотренного статьей 26 настоящего Закона, процент, на который уменьшен размер пенсии, пересматривается с учетом количества полных месяцев страхового стажа, приобретенного за период работы после досрочного выхода на пенсию.

Прошу сообщить, какие доплаты к пенсии устанавливаются при прекращения трудовой деятельности пенсионера. Я являюсь неработающим пенсионером с 01.01.2011г. В феврале 2011г. подавала заявление на перерасчет пенсии в связи с приобретением очередных 24 мес. стажа. При перерасчете пенсии в 2011г. мне учли только дополнительных 2 года стажа. Существуют ли какие-то "хлебные", инфляция и проч. доплаты для неработающих пенсионеров?

Ответ:

Отдельных доплат к пенсии для неработающих пенсионеров законодательством не предусмотрено.

   Вместе с тем, согласно ч.3 ст.42, в случае увеличения размера прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность, определенного законом, производится перерасчет составляющих пенсии, исчисленных по нормам ст.27, 28 вышеуказанного Закона. Такие перерасчеты проводятся только для неработающих пенсионеров со дня установления нового размера прожиточного минимума.

Кроме этого, в случае, когда размер пенсии длительное время не повышается, индексации прежде всего подлежат пенсии неработающих пенсионеров.

Несколько лет назад, отработав в органах милиции 12,5 лет, вышел на пенсию как сотрудник милиции, после чего работал преподавателем в профессионально-техническом училище. В 2003 году я уволился с работы и находился на пенсии. В феврале 2012 года мне исполнилось 60 лет, мой общий трудовой стаж составляет 32 года. Могу ли я перейти на другой вид пенсии, а именно на пенсию, назначаемую по закону "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании"?

Ответ:

Законом Украины «О мерах по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы» внесены изменения в ст.26 Закона Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» "(далее Закон № 1058), согласно которому лица имеют право на назначение пенсии по возрасту после достижения возраста 60 лет и наличии страхового стажа не менее 15 лет.

При этом минимальный размер пенсии по возрасту при наличии у мужчин 35 лет страхового стажа устанавливается в размере прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность, определенного законом, что предусмотрено ст.28 Закона № 1058.

Для рассмотрения вопроса целесообразности перехода на пенсию по возрасту по нормам Закона Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" Вам необходимо обратиться в управление Пенсионного фонда Украины по месту жительства с соответствующими документами.

В сентябре 2011 г. я была уволена по ч.1 ст. 40 КЗоТ Украины (ликвидация гос.органа). На момент увольнения мне было 53 года, и я воспользовалась правом на досрочный выход на пенсию (за 1,5 года). С 28.09.2011 г. я состою на учете в Пенсионном фонде и получаю пенсию по возрасту (как госслужащий). 55 лет мне исполняется в ноябре 2012 г. Вопрос: могу ли я быть учредителем и директором юридического лица, т.е. работать и получать заработную плату? Не останусь ли я без пенсии в данном случае?

Ответ:

С 01 октября 2011 вступил в силу Закон Украины «О мерах по законодательном обеспечению реформирования пенсионной системы».

Вышеуказанным Законом Внесены изменения в статью 37 Закона Украины «О государственной службе» (далее - ст. 37).

В соответствии со ст. 37 досрочно назначенная пенсия с учетом подпункта "г" ч.1 п. 1 ст.26 Закона Украины «О занятости населения» в период до достижения пенсионного возраста, установленного частями первой и второй ст. 37, работающим пенсионерам не выплачивается.

Указанная норма Закона Украины «О государственной службе» распространяется на лиц, которым назначена пенсия как государственным служащим с 01.10.2011 и которые трудоустроились после 01.10.2011.

Вы достигнете пенсионного возраста в 56 лет 6 месяцев.

При выходе на пенсию для меня в 56 лет и 6 месяцев, так как я родилась 10.12.1957г., действует ли норма единоразовой выплаты 10 пенсий при выходе на пенсию? И распространяется ли она на работников бюджетной сферы?

Ответ:

Согласно п. 7.1 «Заключительных положений» Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» с изменениями от 01.10.2011 года лицам, которые на день достижения пенсионного возраста, предусмотренного статьей 26 настоящего Закона, работали в организациях и учреждениях государственной или коммунальной формы собственности на должностях, работа в которых дает право на назначение пенсии за выслугу лет в соответствии с пунктами "е" - "ж" статьи 55 Закона Украины "О пенсионном обеспечении", и имеют страховой стаж (для мужчин - 35 лет, для женщин - 30 лет) на таких должностях, а также если они до этого не получали какую-либо пенсию, при назначении пенсии выплачивается денежная помощь, которая не подлежит налогообложению, в размере их десяти месячных пенсий по состоянию на день ее назначения.

Как считать горячий стаж? Я работаю по первому списку, хотелось бы узнать, входит ли в горячий стаж время, проведенное в отпуске, на больничном, на обучении, сессии и преддипломной подготовке, а также, если я временно исполняю обязанности на должности без первого списка, по распоряжению работодателя без записи в трудовую книжку?

Ответ:

Порядок исчисления льготного стажа, дающий право на льготное пенсионное обеспечение согласно ст.13, 14 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» не отличается от порядка исчисления стажа, дающего право на ежегодный дополнительный отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда и соответствует п.7 ст.9 Закона Украины «Об отпусках», а именно, в льготный стаж засчитывается:

- ежегодный основной и дополнительный отпуска за работу с вредными и тяжелыми условиями труда,

- период нахождения работника на больничного листе и учебы на курсах, когда действующим законодательством не требуется перевода на другую работу.

Согласно пункту 20 Порядка подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней, утвержденного Постановлением Кабинет министров Украины от 12.08.1993 № 637, специальный трудовой стаж подтверждается уточняющим справками предприятий и организаций.

В справке должно быть указано: период работы, который зачисляется в льготный стаж, профессия или должность; раздел, подраздел, пункт, наименования списков или их номера, куда включается этот период работы, первичные документы за время выполнения работы, на основании которых выдана указанная справка .

Инвалид 3-й группы общего заболевания, вышел на пенсию по новому закону с 01.10.11 года. Начислили пенсию 918 грн. с заработка 3094 грн. Положена ли мне доплата к пенсии каждый раз, как добавляют к минимальной? Минимальная растет, а моя пенсия на месте.

Ответ:

Согласно п.3 ст.42 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» в случае увеличения размера прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность, определенного законом, повышается размер пенсии, исчисленный в соответствии с ст.28 Закона, только неработающим пенсионерам.

Работающим пенсионерам (осуществляющим деятельность, связанную с получением дохода, что является базой начисления единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование), после увольнения или прекращения такой деятельности пенсия пересчитывается с учетом прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность , определенного законом, который установлен на дату увольнения или прекращения такой деятельности.

Относится ли работа в период 1991-1998 г.г. в городской больнице санитаром к категории государственного служащего? (Учитывая, что бюджетная организация, и не было  на тот момент закона о госслужбе) Относится ли в настоящее время работа санитаром в городской больнице к госслужбе?

Ответ:

Порядок исчисления стажа государственной службы утвержден Постановлением Кабинет министров Украины от 03.05.1994 № 283 (с последующими изменениями).

Указанным Порядком не предусмотрен зачет в стаж государственной службы, дающий право на пенсию по нормам Закона Украины «О государственное службе», периода работы в должности санитара больницы (как в период с1991 года по 1998 год, так и в настоящее время).

Мне 21 год, учусь в университете, получаю пенсию за отца. 31.05.2011 года меня отчислили из университета. Теперь я снова восстановилась и учусь на дневном стационаре (с 20.01.2012). Мне за январь пенсию по потере кормильца выплатят полностью или только с 20-го числа?

Ответ

Согласно ст.36 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» пенсия в связи с потерей кормильца назначается на период обучения, но не дольше чем до достижения 23 лет.

Учитывая, что Вы были отчислены из учебного заведения с 31.05.2011 и восстановлены с 20.01.2012, то выплата пенсии будет возобновлена с указанной даты.

Насколько уменьшается пенсионный возраст женщинам, которые родили пятерых детей?

Ответ:

Согласно Заключительным положениям Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» (с изменениями с 01.10.2011 года), женщины, которые родили пятерых или больше детей и воспитали их до шестилетнего возраста, имеют право на назначение досрочной пенсии по возрасту после достижения 50 лет и при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Согласно Закону Украины «О пенсионном обеспечении» женщинам, работающим в сельском хозяйстве, и воспитавшим пятеро и больше детей, пенсия назначается независимо от возраста и трудового стажа, в порядке, определённом Кабинетом Министров Украины.

«Я женщина, имею подземного стажа 32 года, из них 4 года престижного труда на должности горного мастера, и 28 лет стажа нормировщика. Мой общий стаж — 44 года. Как будет рассчитываться моя пенсия?»

«Я родилась 25 декабря 1957 года. Общий страховой стаж — 35 лет. С 50 лет получаю пенсию как мать ребенка-инвалида. И 1 декабря 2012 года исполняется 10 лет моего пребывания на госслужбе. Могу ли я в 55 лет перейти с пенсии по возрасту на пенсию госслужащего, уволившись по причине невозможности исполнения служебных обязанностей в связи с состоянием здоровья?»

Вы имеете право на пенсию по Закону Украины «О государственной службе» в возрасте 56 лет и 6 месяцев. В вашей ситуации вы можете перейти на пенсию госслужащего в 55 лет в случае увольнения не более чем за 1,5 года до достижения пенсионного возраста по состоянию здоровья. У вас есть страховой стаж, необходимый для этого (минимальный стаж для пенсии по возрасту для госслужащего составляет 30 лет для женщин).

«Мой выход на пенсию по возрасту предполагается с 2 января 2016 г. Я правильно понимаю, что все заработки до 2000 г. уже не будут иметь значения в этом случае?»

Зарплата до 1 июля 2000 года может быть учтена для расчета пенсии только до 1 января 2016 года, при условии подтверждения информации справкой о доходах. После 1 января 2016 года при расчете пенсии можно будет учесть зарплату за любые 60 месяцев страхового стажа до 1 июля 2000 года, но только если ваш страховой стаж, начиная с 1 июля 2000 года, составляет менее 60 месяцев.

 «Я 1955 г. р., сейчас мне 56 лет, ушел на пенсию в 50 лет по первому списку вредности. У меня получился трудовой стаж 50 лет. После ухода на пенсию я еще работаю 7 лет, делал перерасчет каждые 2 года. Если я проработаю до 60 лет, смогу ли я переоформить свою пенсию по вредности на возрастную пенсию?»

Лицам, имеющим право выхода на пенсию в 50 лет, назначается пенсия по возрасту в полном размере. Дальнейший перерасчет пенсии работающим пенсионерам проводится через каждые 2 года. При этом пенсионер по своему желанию может производить перерасчет или только с добавлением стажа, или же и с учетом полученной после предыдущего перерасчета зарплаты.

«Я пенсионер по выслуге лет с 2010 г. (плавстаж — 12,5 лет). До необходимого страхового стажа по новому закону не хватает 1,5 года. Не работаю. Как для меня будет происходить переход на пенсию по возрасту в 60 лет? Есть ли смысл заработать недостающий стаж?»

При переводе с одного вида пенсии на другой по желанию лица может учитываться либо зарплата, по которой была рассчитана пенсия по выслуге лет, либо зарплата за периоды страхового стажа, предусмотренные частью первой ст. 40 ЗУ «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». Т. е. за период работы с 1 июля 2000 г. до назначения пенсии. При переводе с пенсии по выслуге лет на пенсию по возрасту используется показатель средней зарплаты, который учитывался во время назначения (пересчета) предыдущего вида пенсии.

Перевод с одного вида пенсии на другой осуществляется со дня подачи заявления на основании документов о страховом стаже и зарплате, которые находятся в пенсионном деле, а также дополнительных документов, поданных в органы ПФ. Для пенсий, которые назначены до 1 октября 2011 г., для определения доплаты для минимального размера пенсии, а также для расчета надбавки за сверхнормативный стаж необходимо 25 лет страхового стажа. Исключение — случаи, когда после этой даты проводится перерасчет суммы выплат с учетом заработка после назначения пенсии. Что касается дополнительного стажа: стаж, необходимый для назначения пенсии по возрасту, — 15 лет, 35 лет страхового стажа для мужчины (а для пенсионеров, которые вышли на пенсию до 1 октября 2011 г. и не обращались за перерасчетом пенсии с учетом нового заработка, — 25 лет) необходимо для назначения пенсии в размере не ниже прожиточного минимума и для расчета надбавки за сверхнормативный стаж. Естественно, чем больше стаж и заработок, тем больше размер пенсии.

«Могу ли я выйти на пенсию по возрасту в 60 лет, уволившись с госслужбы, а в 62 года переоформить эту пенсию на пенсию госслужащего? Мой общий трудовой стаж — 40 лет, в т. ч. стаж госслужбы — 22 года»

Возраст, при котором мужчине могут назначить пенсию государственного служащего, определен в ст. 37 ЗУ «О государственной службе». По нормам этой статьи, мужчины имеют право выхода на пенсию госслужащего после достижения возраста 60 лет при наличии страхового стажа не менее 35 лет и стажа госслужбы не менее 10 лет, при условии работы на должностях госслужащих на время достижения возраста, который дает право на такую пенсию. Такое же право они имеют при наличии не менее 20 лет стажа работы на должностях, отнесенных к категориям должностей госслужащих, независимо от места работы на время достижения указанного возраста. Причем периоды трудовой деятельности, которые засчитываются в стаж госслужбы (такие как служба в армии, научная деятельность и др.), не относятся к работе на должностях, отнесенных к категориям должностей госслужащих. Пенсионный возраст для мужчин-госслужащих с января 2013 г. каждый год будет повышаться на полгода до достижения 62 лет. В период работы на должности, работа на которой дает право на назначение пенсии согласно этому закону, пенсия выплачивается в размере, исчисленном в соответствии с ЗУ «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании».

«До 20.06.2011 работала научным сотрудником, получая обычную пенсию. С 21.06.2011 перешла на научную пенсию, продолжаю работать по контракту научным сотрудником. Контракт закончится через год. Могу ли я, оставаясь на научной должности, заключить новый контракт и получать научную пенсию? Выгодно ли теперь пенсионерам работать по совместительству?»

В случае трудоустройства пенсионера, получающего научную пенсию, на должность, работа на которой дает право на назначение научной пенсии, в период работы на этой должности выплачивается обычная пенсия. После увольнения с такой должности пенсия будет выплачиваться согласно ЗУ «О научной и научно-технической деятельности». Но эта норма не касается пенсионеров, устроившихся на работу до 1.10.2011 и продолжающих работать, в том числе и по контракту, если контракт продлен в установленном законом порядке. В этом случае выплачивается научная пенсия. Что касается работы по совместительству, она не влияет на порядок выплаты научной пенсии.

 «Я работаю учительницей в средней школе. В августе 2012 г. мне исполняется 55 лет. Мой страховой стаж на сегодня составляет 37 лет. Имею ли я право оформить себе пенсию в августе 2012 г. и продолжать дальше работать учителем в школе, получая и пенсию, и зарплату?»

Ваш возраст выхода на пенсию по возрасту, согласно ст. 26 ЗУ «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», — 56 лет. При наличии спецстажа не менее 25 лет вы также имеете право на пенсию по выслуге лет работникам образования. Но такая пенсия не выплачивается в период продолжения работы на должностях, дающих право на назначение этой пенсии. Следует учесть, что если вы не воспользуетесь правом выхода на пенсию по выслуге лет, то при выходе на пенсию по возрасту вы получите единоразовую выплату в размере 10 месячных пенсий на момент назначения. Но только если на это время вы будете работать в коммунальных или государственных учреждениях и у вас будет не менее 30 лет работы на должностях, дающих право на назначение пенсии по выслуге. Кроме того, при выходе на пенсию по возрасту в 56 лет ваша пенсия вырастет дополнительно на 5% (по 2,5% за каждые полгода увеличения пенсионного возраста). Вы можете выйти на пенсию и в 55 лет, но только при увольнении с работы, и пенсия вам будет снижена на 6%. При этом вы теряете право на единоразовую выплату в размере 10 месячных пенсий.

«Разъясните, пожалуйста, правильно ли я понимаю абзац 3 части 1 статьи 40 новой редакции ЗУ «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 01.10.2011 г., где говорится об исключении периода трудового стажа до 60 мес. при начислении пенсии. В моем случае я хочу исключить 52 месяца. То есть я могу создать 52 периода по одному календарному месяцу независимо от перерывов (в моем случае их нет) и их исключить?»

В вашем случае можно исключить 10% длительности страхового стажа подряд, но не более 60 месяцев. Ст. 40 ЗУ «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» предусмотрено: «По выбору лица, обратившегося за назначением пенсии, из периода, за который учитывается заработная плата (доход) для расчета пенсии, исключаются периоды до 60 календарных месяцев страхового стажа, с учетом любых периодов независимо от перерывов, которые включаются в страховой стаж согласно части 3 статьи 24 данного Закона, и любого периода страхового стажа подряд при условии, что отмеченные периоды в сумме составляют не более 10% длительности страхового стажа, учтенного в однократном размере».

Будет ли включаться в стаж учеба в университете в 1978—1983 гг.? Засчитывается ли в стаж обучение в аспирантуре с отрывом от производства (стационар) в 1978—1980 гг.?

Да, ваша учеба в университете и аспирантуре будет включаться в стаж. Расчет стажа для назначения пенсии будет происходить по ЗУ «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». При этом периоды трудовой деятельности и другие периоды, которые учитывались в трудовой стаж до вступления в силу данного Закона (до 1.01.2004 г.), включаются в стаж в порядке и на условиях, предусмотренных ранее действовавшим законодательством. Напомним, что ЗУ «О пенсионном обеспечении» было предусмотрено включение в стаж времени учебы в высших и средних специальных учебных заведениях и аспирантуре.

 «Как изменится начисление пенсии для участников боевых действий?»

Участники боевых действий из числа военнослужащих имеют право выхода на пенсию в 50 лет (женщины) и в 55 лет (мужчины). Расчет пенсии производится по нормам Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». Таким образом, никаких изменений в порядке определения права на пенсию для этой категории не произошло.

 «Мне 55 лет. С 18.01.2006 г. — инвалид III группы общего заболевания. Получал как работающий минимальную пенсию по инвалидности. Работал постоянно до 05.06.2011 г. Страховой стаж 35 лет 2 мес. 23 дня. 08.06.2011 г. я подал в управление ПФУ заявление «о назначении пенсии по инвалидности в размере пенсии по возрасту с 06.06.2011 г. на основании абзаца 3 п. 2 ч. 1 ст. 45 и ч. 2 ст. 33 ЗУ №1058 («Об общеобязательном государственном пенсионном страховании») с учетом зарплаты за 60 мес. по 5 июня 2011 г. с использованием показателя средней зарплаты за 2010 г.». Какой у меня будет размер пенсии и с какой даты? Какой была бы пенсия, с какого числа, по какой средней зарплате, если бы я обратился за ее назначением 3.10.2011 г. как неработающий с 06.06.2011 г. инвалид? Попаду ли я под действие изменений к ст. 45 Закона, если в 60 лет впервые попрошу о переводе на пенсию по возрасту с учетом зарплаты за 2013—2015 гг. (работать до того времени я не буду)?»

Инвалидам III группы пенсия по инвалидности устанавливается в размере 50% пенсии по возрасту. При этом для расчета пенсии по возрасту, из которой исчисляется пенсия по инвалидности, кроме стажа засчитывается также период со дня установления инвалидности до достижения возраста, дающего право на назначение пенсии по возрасту. Неработающим инвалидам, имеющим необходимый страховой стаж, пенсия по инвалидности может быть назначена в размере пенсии по возрасту. Но для расчета пенсии в размере пенсии по возрасту не учитывается период со дня установления инвалидности до достижения возраста, дающего право на назначение пенсии по возрасту. В вашем случае пенсия по инвалидности в размере пенсии по возрасту назначается со дня наступления такого права, т. к. вы обратились за ней не позже 3-х мес. со дня наступления такого права.

Если после предыдущего перерасчета пенсионер приобрел не менее 24 мес. страхового стажа, он имеет право на перерасчет пенсии с учетом стажа, а по желанию — и с учетом зарплаты. С 1.01.2012 г. при переходе с пенсии по инвалидности на пенсию по возрасту применяется показатель средней зарплаты, учтенный во время назначения (предыдущего перерасчета) пенсии. Исключение — переход (впервые) с пенсии по инвалидности на пенсию по возрасту. Если после предыдущего перерасчета пенсионер приобрел не менее 24 мес. стажа, то при переводе на пенсию по возрасту расчет может быть произведен с учетом средней зарплаты по Украине за три предыдущих года перед обращением за пенсией. Согласно ст. 26 ЗУ №1058, мужчины имеют право на назначение пенсии по возрасту при достижении 60 лет.

«Мне 53 года, а мой страховой стаж составляет 33 года, тогда как для мужчин минимальный страховой стаж должен быть не менее 35 лет. Сейчас я не могу официально трудоустроиться, но мне хотелось бы осуществлять отчисления в пенсионный фонд на добровольной основе для того, чтобы заработать минимальный страховой стаж 35 лет для назначения пенсии»

«Расскажите, как по новым правилам считать стаж для присвоения звания ветеран труда - по календарным записям в трудовых книгах или по страховому стажу?»

- Звание «ветеран труда» присваивается по страховому стажу, который после 2004 года определяется по данным персонифицированного учета. Трудовой стаж до 2004 года определяется по трудовой книжке. Напомню, что по закону «О социальной защите ветеранов труда и других граждан престарелого возраста в Украине», ветеранами труда признаются граждане, вышедшие на пенсию, и имеющие стаж работы 40 лет -для мужчин, и 35 лет - для женщин.

«Я работаю и получаю пенсию. Согласно новому пенсионному закону, могут ли продолжать работать и получать пенсию те, кто будет переходить на заслуженный отдых, или придется делать выбор между пенсией и работой? Если человек продолжит работать, будет ли он получать пенсию в полном объеме?»

- Работа пенсионера ни в коем случае не может быть причиной отказа в выплате уже назначенной пенсии или в уменьшении её размера. Единственная категория, которая не может получать пенсию и работать одновременно - это люди, которым назначена пенсию по выслуге лет, и они продолжают работать на должностях, дающих право на пенсию по выслуге лет. Речь идет о сотрудниках сферы образования, здравоохранения, соцзащиты, артистах, спортсменах и некоторых других категориях. Им придется выбирать - или пенсия по выслуге лет, или работа в прежней сфере.

«Расскажите, кто после реформы получил право на досрочную пенсию?»

- Как и ранее, лица, работающие на подземных работах, в особенно вредных или тяжелых условиях, получают право на досрочную пенсию за выслугу лет: в 45 - 50 лет для женщин, и в 50 - 55 лет для мужчин.

Право на пенсию по выслуге лет, до достижения пенсионного возраста, остается неизменным для работников сферы образования, здравоохранения, социальной защиты, артистов, спортсменов, работающих в учреждениях коммунальной или государственной формы собственности. Если же они не воспользовались правом выхода на пенсию по выслуге лет, при достижении пенсионного возраста будут иметь право на единоразовую выплату в размере десяти месячных пенсий, насчитанных для них в момент выхода на пенсию. Право на денежную помощь они получают при условии, если в день достижения пенсионного возраста они работают на соответствующих должностях, имеют страховой стаж в 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин, и при условии, что они еще не получают пенсию. Налогообложению эта компенсация не подлежит.

 «Матери детей-инвалидов имели право выходить на пенсию на 5 лет раньше, то есть в 50 лет. Расскажите, что изменилось для них? Какой минимальный трудовой стаж нужен матерям детей-инвалидов, чтобы они получали пенсию? И на какую пенсию они могут рассчитывать? Входит ли в пенсионный стаж неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком от 3 до 6 лет?»

- Если вы - мать ребенка инвалида, то у вас сохраняется право выхода на пенсию в 50 лет. Также, это право сохраняется у женщин, родивших пять и более детей. Для наличия права на пенсию необходим минимальный страховой стаж - с 1 октября он повысился до 15 лет. Также, если женщина не работает и получает помощь по уходу за ребенком-инвалидом, в Пенсионный фонд оплачиваются взносы за счет Госбюджета, и этот период зачисляется в страховой стаж.

Сам порядок начисления стажа не изменился. Если вы ухаживали за ребенком в возрасте от 3 до 6 лет, то этот период будет включен в ваш стаж, если вы в это время пребывали в трудовых отношениях и были в отпуске по уходу за ребенком. Однако, такой период вы можете включить в стаж, только если вы были в отпуске по уходу за ребенком до 2004 года. Если вы были в этом отпуске после 2004 года, то годы ухода за ребенком с 3 до 6 лет в стаж не входят.

«Когда работающий военный пенсионер может перейти на гражданскую пенсию? По достижению пенсионного гражданского мужского возраста или раньше?»

- Согласно со статьей 26 закона «О государственном пенсионном страховании», мужчины имеют право па пенсию по возрасту, то есть по солидарной системе, после достижения ими 60 лет. Такая же норма и для военных - получить пенсию на общих основаниях вы сможете в 60 лет.

 «После вступления в силу реформы будут ли госслужащие, выходящие на пенсию, по-прежнему получать разовую помощь в размере 10-кратного оклада?»

- Да, будут. Каких-либо изменений по выплате денежной помощи в размере 10 месячных окладов при выходе на пенсию госслужащего реформа не предусматривает.

«Одноразовая выплата в размере 10 назначенных пенсий при выходе на пенсию будет производиться только тем, кто впервые оформляет пенсию после принятия Закона, или же на эту выплату могут рассчитывать и работающие пенсионеры, например медики, получавшие и пенсию, и зарплату, которые после принятия Закона будут уходить с работы?»

- Право на разовую материальную помощь в размере десяти пенсий имеют только люди, которые ранее не получали никакую пенсию. То есть, если вы уже пенсионер, то права на одноразовую выплату не имеете.

 «Я всю жизнь работал в школе учителем, этой осенью выхожу на пенсию. Моя супруга трудится в научно-исследовательском институте, выйдет на пенсию в 2012 году, но будет продолжать работать. Имеем ли мы оба, и я, и супруга, которая будет работать после выхода на пенсию, право на одноразовую помощь в размере 10 пенсий? Какой порядок расчета и получения этих денег?»

- Согласно нововведениям Пенсионной реформы, денежная помощь в размере десяти месячных пенсий будет выплачиваться за счет Госбюджета после назначения пенсии по возрасту. В расчёт берется размер пенсии на день её назначения.

Деньги будут выплачиваться лицам, которые в день достижения пенсионного возраста работают в учреждениях государственной или коммунальной формы собственности, являясь сотрудниками сферы образования и здравоохранения, социальной защиты. Также это относится к артистам, работникам культуры и спортсменам. Обязательным условием получения разовой выплаты в размере десяти пенсий является специальный стаж в 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин, увольнение с работы, а также тот факт, что обратившиеся за выплатой ранее не получали никаких пенсий.

«Я родилась в сентябре 1957 г. Мой общий страховой стаж 37 лет. Работаю в исполкоме городского совета с 1984 г., выслуга на госслужбе 27 лет. На уменьшении максимального размера пенсии с 90% до 80% я уже потеряла минимум 300 грн из суммы предполагаемой пенсии. По новому пенсионному закону мне полагается переработать лишний год и идти на пенсию в 56 лет. Увеличится ли при этом моя пенсия на 0,5% за каждый переработанный месяц?».

Законодательством предоставлено право выбора закона, по которому назначается пенсия пенсионеру, который имеет право на ее назначение по различным основаниям. Норма о повышении на 0,5% пенсии женщинам, которые родились в период до 31 декабря 1961 года, предусмотрена ст. 29 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» и применяется для пенсий, которые назначаются и рассчитываются по нормам этого закона. Если же вы выбрали для начисления вашей пенсии Закон «О государственной службе», то вам следует знать, что он не предусматривает увеличения пенсии женщинам в связи с повышением пенсионного возраста.

«Я шахтер. Подземный стаж 23 года. Выхожу на пенсию и продолжаю работать проходчиком. Буду ли я иметь право получать в полном объеме и пенсию и зарплату?».

Да, будете. Законодательством не предусмотрено никаких ограничений по выплате пенсий, назначенных согласно Закону Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», для работающих пенсионеров.

«В январе 2011 г. оформил пенсию по старому закону. Но мою работу  по совместительству на 4-х предприятиях не учли, т.к. не было подтверждающих документов. Позже я обратился на эти предприятия, получив такие документы. Повлияют ли они на размер моей пенсии и по какой методике она должна рассчитываться?»

Вам пенсия была назначена до 1 октября 2011 г. Поэтому механизм расчета надбавки за сверхнормативный стаж изменится, только если вам пересчитают пенсию с учетом зарплаты за периоды страхового стажа после назначения (предыдущего пересчета) пенсии. В вашем случае размер надбавки за сверхнормативный стаж устанавливается за каждый полный год страхового стажа свыше 25 лет. Увеличение же зарплаты приведет к увеличению пенсии.

 «Я выхожу на пенсию в январе 2012 г., имею 38 лет стажа. Могу ли я исключить как невыгодный период с 2008 по 2011 гг.?»

Да, можете. Порядок определения зарплаты для исчисления пенсии изложен в ст. 40 ЗУ «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». Из периода, за который учитывается зарплата для исчисления пенсии, могут исключаться любые периоды до 60 календарных месяцев страхового стажа подряд (невыгодные для расчета), но не более 10% от него.