Группа "Гости"Приветствую Вас Гость!
Меню сайта
Категории раздела
|
ЧаВо по негосударственному пенсионному обеспечению
[81]
Часто задаваемые вопросы по НПО
|
ЧаВо по пенсиям
[372]
Часто задаваемые вопросы о пенсиях в свете реформы пенсионного законодательства с октября 2011 года
|
|
Разное
[10]
Ответы на другие вопросы
|
Статистика
Поиск
ЧаВо
| Главная » ЧаВо » ЧаВо по пенсиям |
|
ЧаВо по негосударственному пенсионному обеспечению
[81]
Часто задаваемые вопросы по НПО
|
ЧаВо по пенсиям
[372]
Часто задаваемые вопросы о пенсиях в свете реформы пенсионного законодательства с октября 2011 года
|
|
Разное
[10]
Ответы на другие вопросы
|
|
Как исчисляется пенсия по возрасту? Размер пенсии по возрасту согласно пункту 1 статьи 27 Закона Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" определяется по формуле: П = Зп х Кс, где: П – размер пенсии в гривнях; Зп - заработная плата (доход) застрахованного лица, определенная в соответствии со статьей 40 этого Закона, для исчисления пенсии в гривнях; Кс – коэффициент страхового стажа застрахованного лица, определенный в соответствии со статьей 25 этого Закона. В соответствии со статьей 40 Закона заработная плата для исчисления пенсии определяется по следующей формуле: Зп = Зс х (Ск : К), где: Зп – заработная плата (доход) застрахованного лица для исчисления пенсии в гривнях; Зс – средняя заработная плата (доход) в среднем на одно застрахованное лицо в целом по Украине, с которой уплачены страховые взносы и которые в соответствии с этим Законом учитывается для исчисления пенсии, за календарный год, предшествующий году обращения за пенсией. Порядок определения показателей указанной заработной платы утверждается Пенсионным фондом Украины по соглашению с центральными органами исполнительной власти в областях статистики, экономики, труда и социальной политики и финансов; Ск – сумма коэффициентов заработной платы (дохода) за каждый месяц (Кз + Кз + Кз + … + Кз); К – количество месяцев страхового стажа, за которые рассчитаны коэффициенты заработной платы (дохода) застрахованного лица. Коэффициент заработной платы (дохода) застрахованного лица за каждый месяц страхового стажа, который учитывается при исчислении пенсии, определяется по формуле: Кз = Зв : Зс, где: Кз – коэффициент заработной платы (дохода) застрахованного лица; Зв - сумма заработной платы (дохода) застрахованного лица, с которой уплачены страховые взносы и которая в соответствии с этим Законом учитывается для исчисления пенсии за месяц, за который рассчитывается коэффициент заработной платы (дохода); Зс - средняя заработная плата (доход) в среднем на одно застрахованное лицо в целом по Украине, с которой уплачены страховые взносы и которая в соответствии с этим Законом учитывается для исчисления пенсии, за месяц, за который рассчитывается коэффициент заработной платы (дохода). Коэффициент страхового стажа, который применяется для исчисления размера пенсии, определяется по формуле: Кс = (См х Вс) : (100% х 12), где: См – сумма месяцев страхового стажа; Вс – определенная в соответствии с настоящим Законом величина оценки одного года страхового стажа (в процентах). За период участия только в солидарной системе величина оценки одного года страхового стажа равна 1, 35%, а за период участия в солидарной и накопительной системах пенсионного страхования - 1,08 %. (ст. 25 ЗУ "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании") |
|
Если мой муж пропал без вести, могу ли я получать пенсию на ребенка? Согласно статьи 36 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» пенсию по случаю потери кормильца назначают нетрудоспособным членам семьи умершего кормильца, которые были на его иждивении, при наличии у кормильца на день смерти страхового стажа, который был бы необходим ему для назначения пенсии для инвалидов 3 группы: до достижения лицом 23 лет включительно – 1 год; от 24 лет до достижения лицом 26 лет включительно – 2 года; от 27 лет до достижения лицом 28 лет включительно – 3 года; от 29 лет до достижения лицом 31 год включительно – 4 года; от 32 лет до достижения лицом 33 лет включительно – 5 лет; от 34 лет до достижения лицом 35 лет включительно – 6 лет; от 36 лет до достижения лицом 37 лет включительно – 7 лет; от 38 лет до достижения лицом 39 лет включительно – 8 лет; от 43 лет до достижения лицом 45 лет включительно – 10 лет; от 46 лет до достижения лицом 48 лет включительно – 11 лет; от 52 лет до достижения лицом 55 лет включительно – 13 лет; от 56 лет до достижения лицом 59 лет включительно – 14 лет. |
|
Почему разный размер пенсии в зависимости от года выхода на пенсию? В соответствии с нормами Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» № 1058-IV от 09.07.2003 (далее – Закон № 1058-IV) размер пенсии конкретного лица зависит от продолжительности страхового стажа и размера заработной платы (дохода), из которой уплачены взносы в Пенсионный фонд Украины. По таким принципам определяется пенсионное обеспечение любого работника. Для каждого пенсионера определяется индивидуальный коэффициент страхового стажа (в зависимости от количества отработанных месяцев) и коэффициент заработка, который определяется путем деления фактической заработной платы застрахованного лица на величину средней заработной платы в Украине за соответствующий период в разрезе каждого месяца. Размер пенсии также зависит от года выхода на пенсию, поскольку индивидуальный коэффициент заработной платы определяется с учетом средней заработной платы в среднем на одно застрахованное лицо в целом по Украине, из которой уплачены страховые взносы, за календарный год, который предшествует году обращения за назначением пенсии. К сведению сообщаем, что с 01.01.2012 применяется заработная плата в среднем на одно застрахованное лицо в целом по Украине, из которой уплачены страховые взносы, за три календарных года, предшествующих году обращения за назначением пенсии. |
|
При переводе пенсии из других стран СНГ (России, Узбекистана) почему снизился размер пенсии по украинскому законодательству? Пенсионное обеспечение граждан государств – участников СНГ и членов их семей согласно ст.1 Соглашения о гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (далее – Соглашение), вступившее в силу с 13 марта 1992 года, осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают. Согласно требованиям ст.43 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 08.07.2003 №1058 (далее – Закон №1058), для исчисления пенсий, назначенных до вступления в силу этого Закона, учитывают заработную плату (доход), из которой была ранее исчислена пенсия, по документам, имеющимся в пенсионном деле. Также по выбору пенсионера можно учитывать заработную плату (доход) за период, предусмотренный ч.1 ст.40 Указанного Закона. Согласно п.3 ст.6 Соглашения, исчисление пенсий производят из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж. В случае, если в государствах – участниках Соглашения введена национальная валюта, размер заработка (дохода) определяют, исходя из официально установленного курса на момент назначения пенсии. Согласно п.7 Соглашения, при переселении пенсионера в пределах государств – участников Соглашения выплату пенсии по предыдущему месту жительства прекращают, если пенсия того же вида предусмотрена законодательством государства по новому месту жительства пенсионера. Размер пенсии пересматривают согласно законодательству государства – участника Соглашения по новому месту жительства пенсионера с соблюдением условий, предусмотренных п.3 ст.6 Соглашения. |
|
Как исчисляют пенсию по возрасту? Согласно п.1 ст.27 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 08.07.2003 №1058 (далее – Закон №1058) размер пенсии по возрасту определяют путем умножения коэффициента страхового стажа застрахованного лица на его заработную плату (доход). Коэффициент страхового стажа определяют как соотношение общей суммы месяцев стажа, умноженной на величину страхового стажа, который сейчас составляет 1,35% за один год страхового стажа, к количеству месяцев в одном году, умноженному на 100%, что предусмотрено ст.25 Закона. Скорректированный среднемесячный заработок определяют согласно ч.2 ст.40 Закона путем умножения показателя средней заработной платы работников в среднем на одно застрахованное лицо в целом по Украине, из которой уплачены страховые взносы и которая согласно Закону учитывается для исчисления пенсии за календарный год, предшествующий году обращения за пенсией, на индивидуальный коэффициент заработка ( с 01.01.2012 за три календарных года). С учетом изменений внесенных Законом Украины «О мерах по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы» от 08.07.2011 №3668 (далее – Закон №3668) для исчисления пенсии учитывается заработная плата (доход) за весь период страхового стажа начиная с 1 июля 2000 года. По желанию пенсионера и при условии подтверждения справки о заработной плате первичными документами в период до 1 января 2016 года или в случае, если страховой стаж, начиная с 1 июля 2000 года составляет меньше 60 месяцев, для расчета пенсии также учитывается заработная плата (доход) за любые 60 календарных месяцев страхового стажа подряд до 1 июля 2000 года независимо от перерывов. Индивидуальный коэффициент заработка для каждого месяца отдельно определяется путем деления Вашей заработной платы за соответствующий месяц года на среднюю заработную плату работников, занятых в отраслях экономики Украины, за аналогичный месяц года. Среднемесячный индивидуальный коэффициент определяют путем деления суммы коэффициентов на количество месяцев, которые учитываются для исчисления заработка. По выбору лица, обратившегося за пенсией, из периода, за который учитывается заработная плата (доход) для исчисления пенсии, исключается период до 60 месяцев подряд при условии, что указанный период составляет не более 10% от продолжительности страхового стажа (оптимизация). Согласно ст.28 Закона (с учетом изменений внесенных Законом №3668) при наличии у мужчин 35 лет страхового стажа, а у женщин – 30 лет, основной размер пенсии не может быть ниже минимального размере пенсии по возрасту, который устанавливается в размере прожиточного минимума для лиц утративших трудоспособность. За каждый год стажа свыше 35 лет у мужчин и 30 лет у женщин указанный размер пенсии увеличивается на 1% от основного размера пенсии, но не более 1% от указанной минимальной выплаты. |
|
Как исчисляется стаж работы на Крайнем Севере после 1 января 1991 года? Согласно раздела 15 Заключительных положений Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» период работы до 01.01.1991 в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера бывшего Союза ССР засчитываются в страховой стаж в порядке и на условиях, предусмотренных в законодательстве, действующем до 1 января 1991 года. Льготное исчисление страхового стажа применяют для лиц, которые работали в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, и на которых распространялись надлежащие льготы, согласно Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10.02.1960 «Об упорядочении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера» (далее - Указ Президиума от 10.02.1960) и от 26.09.1967 «О расширении льгот для лиц, работающих в работающих в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера». Льготное исчисление страхового стажа производится на основании трудовой книжки (с записью о заключении трудового договора) или письменного трудового договора, или справки, в которых указан период работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним (на основании трудового договора), и пользование льготами, предусмотренными в указанных нормативно-правовых актах. Согласно п. «д» ст.5 Указа Президиума от 10.02.1960 (с изменениями) работникам, переведенным, направленным или приглашенным на работу в районы Крайнего Севера и в местности, приравненные к ним, при условии составления ими трудовых договоров о работе в этих районах на срок три года, а на островах Северного Ледовитого океана – два года, предоставлялись дополнительно льготы. В частности, один год работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, засчитывался за один год шесть месяцев работы при исчислении стажа, дающего право на получение пенсии по возрасту и по инвалидности. Зачисление периодов работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к этим районам, в льготном размере после 1 января 1991 года в действующем законодательстве не предусмотрено. |
|
Как восстановить утерянное пенсионное удостоверение? Согласно п. 6 Порядка учета, сохранения, оформления и выдачи пенсионных удостоверений в Пенсионном фонде Украины и его органах, утвержденного постановлением правления Пенсионного фонда Украины от 25.03.2004 № 4-1, удостоверения выдаются пенсионерам или лицам, их представляющим, управлениями Пенсионного фонда Украины в районах, городах и районах в городах. В соответствии с п. 10 вышеупомянутого Порядка, если удостоверение стало непригодным для использования или утрачено, то по заявлению пенсионера выдают дубликат удостоверения, о чем делают пометку в пенсионном деле. В случае утери пенсионного удостоверения необходимо дать объявление в газету о признании недействительным утеряного удостоверения и при обращении в управление Пенсионного фонда для получения нового пенсионного удостоверения необходимо предъявить выше указанное объявление и свой паспорт. |
|
Кому выплачивается пенсия, недополученная умершим пенсионером? Согласно ст.52 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» (далее - Закон) сумму пенсии, принадлежащую пенсионеру и оставшуюся недополученной в связи с его смертью, выплачивают по месяц смерти включительно членам его семьи, которые проживали вместе с пенсионером на день его смерти, в том числе нетрудоспособным членам семьи, находившимся на его иждивении, независимо от того, проживали они вместе с умершим пенсионером или нет. Согласно ст.36 Закона к членам семьи принадлежат муж (жена), отец, мать, дети, брат или сестра, дедушка или бабушка. Согласно решению Конституционного Суда Украины от 13.06.1999 № 5-РП/99 членами семьи могут быть признаны другие родственники или лица при условии постоянного общего проживания и ведения совместного хозяйства, которые не находятся в непосредственных родственных связях (неполнородные братья, сестры; зять, невестка; отчим, мачеха; опекуны, попечители; пасынки, падчерицы). Факт ведения совместного хозяйства подтверждается справкой уполномоченных органов с места жительства, в том числе органов местного самоуправления. Выплату недополученной пенсии умершего указанным членам семьи осуществляют в случае обращения на протяжении шести месяцев со дня открытия наследства. Согласно ст. 1220 Гражданского Кодекса Украины временем открытия наследства является день смерти лица или день, с которого он объявляется умершим. В случае отсутствия членов семьи, которые проживали с умершим, или в случае их необращения за выплатой указанной суммы пенсии в шестимесячный срок сумма пенсии, принадлежащая пенсионеру и оставшаяся недополученной в связи с его смертью, входит в состав наследства и выплачивается наследникам. Документом, подтверждающим статус наследника, является свидетельство о праве на наследство. Указанные свидетельства выдают наследникам по истечении шести месяцев со времени открытия наследства. |
|
Мой трудовой стаж более 70 лет. Должна ли у меня быть надбавка к пенсии? В соответствии со статьей 28 Закона Украины от 09.07.2003 № 1058-IV «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» за каждый полный год страхового стажа свыше 25 лет мужчинам и 20 лет женщинам (с 01.10.2011 - 35 и 30 лет соответственно) пенсия по возрасту увеличивается на 1 % размера пенсии, исчисленной в соответствии со статьей 27 этого Закона, но не более, чем на 1% минимального размера пенсии по возрасту, установленном на уровне прожиточного минимума. Таким образом, если основной размер пенсии по возрасту, исчисленный в соответствии со статьей 27 этого Закона, ниже размера прожиточного минимума, доплата за сверхнормативный стаж исчисляется от основного размера пенсии. Если основной размер пенсии превышает размер прожиточного минимума, доплата за сверхнормативный стаж рассчитывается от размера прожиточного минимума для нетрудоспособных лиц. Отдельная надбавка к пенсии (помимо доплаты за сверхнормативный стаж) за стаж более 70 лет Законом не предусмотрена. |
|
Кто должен выдавать справку о заработной плате, необходимую для назначения пенсии, за период работы до 1 июля 2000 года? Согласно пункту 17 Порядка представления и оформления документов для назначения (перерасчета) пенсий в соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», утвержденного постановлением правления Пенсионного фонда Украины от 25.11.2005 №22-1, зарегистрированного в Министерстве юстиции 27.12.2005 №1566/11846, справка о заработной плате (доходе) лица выдается на основании лицевых счетов, платежных ведомостей и других документов о начисленной и выплаченной заработной плате предприятием, учреждением или организацией, где работал умерший кормилец или лицо, которое обращается за пенсией. Если такие предприятия, учреждения, организации ликвидированы или прекратили свое существование по другим причинам, то справки о заработной плате выдаются правопреемником этих предприятий, учреждений или организаций или архивными учреждениями. В случаях, когда архивные учреждения не имеют возможности выдать справку по установленной форме с расшифровкой выплаченных сумм по видам заработка, они могут выдавать справки, которые соответствуют данным, имеющимся в архивных фондах, без соблюдения этой формы. Установление заработка для исчисления пенсии на основании показаний свидетелей не допускается. Выписка из штатного расписания о должностном окладе, профсоюзные билеты, билеты партий и движений, общественных организаций не могут служить документами, которые подтверждают фактический заработок для исчисления размера пенсии. |
|
Каков порядок перевода пенсионного дела при смене местожительства в пределах Украины ? Согласно п. 29 Порядка предоставления и оформления документов для назначения (перерасчета) пенсии от 25 ноября 2005 года № 22-1 документом, подтверждающим местожительство лица, служит паспорт или справка уполномоченных органов по месту жительства (месту регистрации), в частности местного самоуправления. Согласно п. 3 этого Порядка в случае переезда пенсионера в пределах Украины он обращается в управление Пенсионного фонда по новому месту жительству с заявлением на запрос пенсионного дела. При этом предъявляет документ, подтверждающий факт его проживания в этом районе (городе). В соответствии с п. 48 Порядка орган Пенсионного фонда на протяжении пяти дней со дня получения заявления посылает запрос пенсионного дела в орган Пенсионного фонда предыдущего местожительства пенсионера. Пенсионное дело на протяжении 10 дней со дня получения запроса присылают в орган, который назначает пенсию по новому месту жительству (месту регистрации). |
|
В случае переезда из России в Украину на постоянное место жительства, будет ли пересмотрен размер пенсии? Согласно ст.7 Соглашения о гарантиях прав граждан государств – участников СНГ в сфере пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года (далее - Соглашение) при переселении пенсионера в пределах государств – участников Соглашения выплата пенсии по прежнему месту жительства прекращается, если пенсия того же вида предусмотрена законодательством государства по новому месту жительства пенсионера. Размер пенсии пересматривают в соответствии с законодательством государства – участника Соглашения по новому месту жительства пенсионера с соблюдением условий, предусмотренных п.3 ст.6 Соглашения. Согласно п.3 ст.6 Соглашения исчисление пенсий производится из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитывают в трудовой стаж. В случае если в государствах – участниках Соглашения введена национальная валюта, размер заработка (дохода) определяют исходя из официально установленного курса на момент назначения пенсии. Согласно п.2 ст.6 Соглашения для установления права на пенсию, в том, числе пенсию на льготных основаниях и по выслуге лет, гражданам государств – участников Соглашения учитывают трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения. |
|
Кто имеет право на пенсию государственного служащего и как исчисляется пенсия госслужащего? Согласно ст. 37 Закона Украины «О государственной службе» право на назначение пенсии государственного служащего имеют лица, которые достигли установленного законодательством пенсионного возраста, при наличии общего трудового стажа для мужчин – не менее 35 лет, для женщин – не менее 30 лет, в том числе стажа государственной службы – не менее 10 лет, и которые на момент достижения пенсионного возраста работали на должностях государственных служащих, а также лица, которые имеют не менее 20 лет стажа работы на должностях, отнесенных к категориям должностей государственных служащих, - независимо от места работы на момент достижения пенсионного возраста. Пенсии государственным служащим назначаются в размере 80 процентов от сумм их заработной платы, на которые начисляется сбор на обязательное государственное пенсионное страхование. |
|
Если я после назначения пенсии отработал 10 месяцев и больше я не работал, могу ли я добавить этот стаж к уже имеющемуся в моем пенсионном деле? В случае, если у пенсионера нет 24 месяцев страхового стажа после назначения (последнего перерасчета) пенсии, то перерасчет пенсии возможен не ранее, чем через два календарных года после назначения (последнего перерасчета) пенсии. При этом перерасчет по заработной плате не производится. Перерасчет назначенной пенсии осуществляется с первого числа месяца, в котором пенсионер обратился за перерасчетом пенсии, если соответствующее заявление со всеми необходимыми документами подано им до 15 числа включительно, и с первого числа следующего месяца, если заявление со всеми необходимыми документами подано им после 15 числа. |
|
Можно ли произвести перерасчет пенсии, если предприятие не уплачивало страховые взносы. Учитываются ли эти периоды в страховой стаж? В настоящее время перерасчет пенсий осуществляется при наличии не менее 24 месяцев страхового стажа после назначения (последнего перерасчета) пенсии. В случае, если у пенсионера нет 24 месяцев страхового стажа после назначения (последнего перерасчета) пенсии, то перерасчет пенсии возможен не ранее, чем через два календарных года после назначения (последнего перерасчета) пенсии. Согласно статье 24 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» в страховой стаж после 1 января 2004 года включаются периоды, на протяжении которых лицо подлежало обязательному государственному пенсионному страхованию и за которые ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не меньшей, чем минимальный страховой взнос (из расчета минимальной заработной платы). Действительно, наличие у работодателя задолженности по страховым взносам в Пенсионный фонд за период с 01.01.04 лишает работника права на учет в страховой стаж периода его работы в полном объеме при перерасчете пенсии. Поскольку предприятиями, с которыми Вы состояли в трудовых отношениях, уплачены страховые взносы на общеобязательное государственное пенсионное страхование не в полном объеме, основания для включения периода работы, за который не уплачены страховые взносы, в страховой стаж при перерасчете пенсии отсутствуют. |
|
Работала в инфекционной больнице с 1956 г. по 1970 г., в 2001 г. вышла на пенсию, уволена с работы в 2005 г., имеются дети 1965 г.р. и 1969 г.р. Возможно ли удвоить стаж за работу в инфекционной больнице? Согласно статье 24 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 09.07.2003 № 1058-1V периоды трудовой деятельности и другие периоды, которые учитываются в стаж работы для назначения пенсии до вступления в силу этого Закона (01.01.2004), засчитывается в страховой стаж в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством, действовавшем ранее. В соответствии со статьей 60 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» от 05.11.1991 № 1788-XII, с изменениями, внесенными Законом Украины «О внесении изменений в статью 60 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» от 10.07.2003 № 1110-IV, работа в лепрозорных и противочумных учреждениях охраны здоровья, в учреждениях (отделениях) по лечению лиц, зараженных вирусом иммунодефицита человека или больных СПИДом, в других инфекционных учреждениях (отделениях) охраны здоровья, в патологоанатомических, реанимационных отделениях учреждений охраны здоровья, а также в психиатрических учреждениях охраны здоровья засчитывается в стаж работы в двойном размере. Данные изменения вступили в действие с 15.08.2003, то есть со дня его опубликования в средствах массовой информации. Льготы по исчислению стажа работы применяются к работникам, работающим на момент вступления в силу вышеуказанных изменений в статью 60 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» в вышеперечисленных учреждениях охраны здоровья, а также на тех, кто выходит на пенсию после 15.08.2003. Поскольку пенсия Вам назначена до 15.08.2003, то ранее исчислить периоды Вашей работы с 1956 г. по 1970 г. в двойном размере оснований не было. Перерасчет стажа работы с учетом периодов работы в инфекционных, психиатрических учреждениях охраны здоровья в льготном исчислении в соответствии со ст.60 Закона осуществляется в случаях перерасчета с учетом стажа либо стажа и заработной платы за период после назначения пенсии, но не ранее, чем за период с 01.01.2004 и при переводе с одного вида пенсии на другой. Частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им 6-ти лет предоставляются по заявлению матери полностью или частично в рамках установленного периода (лицо не уволено с работы). Периоды пребывания в указанных отпусках засчитываются как в общий, так и в беспрерывный стаж работы и в стаж работы по специальности. При этом период пребывания в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста и дополнительном отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им 6-ти лет засчитывается в стаж работы (в том числе и в стаж по специальности) в одинарном размере. Таким образом, поскольку Вам произведен перерасчет с учетом работы после 01.01.2004, для возможного зачета в льготный стаж периода работы в инфекционной больнице необходимо представить уточняющую справку учреждения с указанием периодов нахождения в отпуске по уходу за детьми. В целях оказания содействия по истребованию уточняющей справки рекомендуем Вам обратиться в органы Пенсионного фонда по месту жительства с соответствующим заявлением о направлении запроса. |
|
Как зачисляют в страховой стаж период ухода за инвалидом и престарелым? Согласно ст. 24 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» страховой стаж - период, в течение которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса. Статьей 11 указанного Закона предусмотрено, что общеобязательному государственному пенсионному страхованию подлежат, в частности, неработающие трудоспособные лица, которые фактически осуществляют уход за ребенком-инвалидом, инвалидом I группы или престарелым, который по заключению медицинского учреждения требует постоянного постороннего ухода или достиг 80-летнего возраста, если такие неработающие трудоспособные лица получают помощь или компенсацию в соответствии с законодательством. Постановлением Кабинета Министров Украины от 25.08.2004 г. № 1092 «Об утверждении Порядка начисления и уплаты страховых взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование за некоторые категории застрахованных лиц» предусмотрен порядок уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Украины за неработающих трудоспособных лиц, которые осуществляют уход за инвалидом I группы. Лицо, достигшее пенсионного возраста, является нетрудоспособным лицом, не подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и страховые взносы за таких лиц также не уплачиваются. Потому период ухода нетрудоспособным лицом за инвалидом I группы в страховой стаж не зачисляется. |
|
Как осуществляется выплата пенсии по доверенности, выданной сроком на 5 лет? Пунктом 2 статьи 47 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 09.07.2003 № 1058-1V определено, что пенсия может выплачиваться по доверенности, порядок оформления и срок действия которой определяются законом. Выплата пенсии по доверенности осуществляется в течение всего периода действия доверенности, при условии возобновления пенсионером заявления о выплате пенсии по доверенности через каждый год действия такой доверенности. Также пунктом 3 Порядка представления и оформления документов для назначения (перерасчета) пенсий в соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 09.07.2003 № 1058 – IV, утвержденного постановлением правления Пенсионного фонда Украины от 25.11.2005 №22-1, предусмотрено, что заявление о прекращении выплаты пенсии в связи с выездом за границу, возобновлении выплаты ранее назначенной пенсии, о выплате части пенсии на нетрудоспособных членов семьи лица, которое находится на полном государственном обеспечении, о выплате пенсии по доверенности, срок действия которой более одного года, - через каждый год действия такой доверенности, подается пенсионером (опекуном, попечителем) лично в орган, который назначает пенсию, по месту проживания (регистрации). |
|
Имею ли я право на перерасчет пенсии после работы в 2007-2008 гг. в Российской Федерации? В соответствии с Соглашением о гарантиях прав граждан-участниц СНГ в отраслях пенсионного обеспечения, которое вступило в силу 13.03.1992г, пенсионное обеспечение граждан государств-участниц СНГ и членов их семей осуществляется по Закону государства, на территории, которой они проживают. Указанным законом урегулирован вопрос назначения пенсий. Проведение перерасчетов пенсий лицам, которые после назначения пенсии продолжали работать за пределами Украины, Соглашением не предусмотрено. |
|
Что делать, если не соответствует Ф.И.О. в трудовой книжке с данными в паспорте? Установите юридический факт принадлежности трудовой книжки в суде. |
|
Каков порядок зачисления стажа работы в районах Крайнего Севера? Пунктом 5 Заключительных положений Закона Украины от 09.07.2003 №1058 «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» установлено, что период работы до 01.01.1991 в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера бывшего СССР, засчитывается в страховой стаж в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством, которое действовало до 01.01.1991. Льготное исчисление страхового стажа применяется для лиц, работавших в районах Крайнего Севера, на которых распространялись льготы, предусмотренные для работающих в указанных местностях лиц. В соответствии с Инструкцией о порядке предоставления льгот лицам, работавшим в районах Крайнего Севера, утвержденной постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 16.12.1967 № 530/П-28, льготы, предусмотренные ст. 1, 2, 3 и 4 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 10.02.1960, с учетом изменений и дополнений, внесенных Указом от 26.09.1967, предоставлялись независимо от заключения письменного срочного трудового договора, а льготы по исчислению стажа, предусмотренные ст. 5 Указа, предоставлялись только лицам, работавшим в районах Крайнего Севера и заключившим срочные трудовые договоры о работе в этих районах сроком на 3 года. Таким образом, периоды работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к этим районам с 1 марта 1960 года по 1 января 1991 года засчитываются в стаж работы в полуторном размере при условии заключения трудового договора, в котором должно быть указано, что на работника распространяются льготы, предусмотренные п. 5 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 10.02.1960. |
|
Какие документы нужно предоставить в Пенсионный фонд, чтобы перейти с одного вида пенсии на другой? Согласно п. 15 Порядка предоставления и оформления документов для назначения (перерасчета) пенсии при переводе с одного вида пенсии на другой к имеющимся в пенсионном деле документам лицо прилагает: - документы о страховом стаже, который не учтен в пенсионном деле, после назначения пенсии; - справку о заработной плате лица (приложение 1) за период страхового стажа (начиная с 01 июля 2000 года, индивидуальные сведения о застрахованном лице предоставляются отделом персонифицированного учета по форме в соответствии с приложением 2). В случае, если лицо представляет справку о заработной плате, которая соответствует требованиям части первой ст. 40 Закона, заработная плата для исчисления пенсии определяется с учетом средней заработной платы работников, занятых в отраслях экономики Украины за календарный год, предшествовавший году возобновления выплаты ранее назначенной пенсии или перевода с одного вида пенсии на другой. По желанию пенсионера перевод с одного вида на другой осуществляется по документам, имеющимся в пенсионном деле. |
|
Кому и при каких условиях выплачивают пенсию, которую не успел получить умерший пенсионер? Согласно ст. 52 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» (далее – Закон) сумму пенсии, которая принадлежала пенсионеру и осталась недополученной в связи с его смертью, выплачивают по месяц смерти включительно членам семьи, проживающим вместе с пенсионером на день его смерти, в частности нетрудоспособным членам семьи, указанным в части второй ст.36 Закона, которые находились на его содержании, независимо от того, проживали ли они вместе с умершим. Члены семьи, указанные в части первой ст. 36 Закона, должны обратиться за выплатой суммы пенсии умершего пенсионера на протяжении шести месяцев со дня открытия наследства. В случае обращения нескольких членов семьи, имеющих право на получение суммы пенсии, надлежащая им сумма пенсии делится между ними поровну. В случае отсутствия членов семьи, указанных в части первой ст. 52 Закона, или если они не обратятся за выплатой указанной суммы на протяжении шести месяцев, сумма пенсии, которая принадлежала пенсионеру и осталась недополученной в связи с его смертью, входит в состав наследства. Документом, подтверждающим статус наследника, является свидетельство о праве на наследство. Указанные свидетельства выдают наследникам после окончания шести месяцев со времени открытия наследства. Если наследство приняли несколько наследников, свидетельство о праве на наследство выдают каждому из них с указанием имени и доли в наследстве других наследников. В таком случае недополученную пенсию выплачивают с учетом доли заявителя в наследстве. |
|
Учитывается ли для исчисления пенсии заработная плата, выплачиваемая в иностранной валюте? Согласно статье 41 Закона в заработную плату (доход) для исчисления пенсии учитываются суммы выплат (дохода), получаемых застрахованным лицом до вступления в силу настоящего Закона (до 01.01.04), в пределах сумм, на которые в соответствии с действовавшим ранее законодательством начислялись взносы на государственное социальное страхование или сбор на обязательное государственное пенсионное страхование, а за периоды до введения ограничения максимального размера заработной платы (дохода), из которой уплачивались указанные взносы (сбор), - в пределах сумм, которые в соответствии с действовавшим ранее законодательством, включались в заработную плату, из которой исчислялась пенсия в соответствии с Законом Украины «О пенсионном обеспечении», и не превышают 5,6 размера средней заработной платы в Украине на день получения указанных сумм. Согласно статье 66 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» № 1788-XII от 05.11.91 в заработок для исчисления пенсии включаются все виды оплаты труда (выплат, дохода), на которые в соответствии с Законом Украины «О сборе на обязательное государственное пенсионное страхование» начислялись на обязательное государственное пенсионное страхование, в пределах максимальной величины фактических затрат на оплату труда наемных работников, налогооблагаемого дохода (прибыли), совокупного налогооблагаемого дохода (предельной суммы заработной платы (дохода), из которой отчисляются страховые взносы (сборы) в социальные фонды, которые действовали на день получения указанного заработка (выплат, дохода). На суммы заработной платы, выплачиваемые в иностранной валюте, страховые взносы и сбор на общеобязательного государственное пенсионное страхование не начислялись и не начисляются. Таким образом, оснований для включения в заработную плату для исчисления пенсии сумм, получаемых в иностранной валюте, нет. |
|
Учитывается ли в стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет, как плавсоставу, учеба по специальности? Согласно Закону Украины «О внесение изменений в некоторые законы Украины о зачете в стаж работы, дающий право на пенсию на льготных условиях, периода прохождения срочной военной службы» от 02.06.2005 №2636-IV, который вступил в силу с 01.01.06, абзац второй пункта 1 статьи 8 Закона Украины «О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей» дополнить двумя абзацами следующего содержания: «Период прохождения срочной военной службы засчитывается в стаж работы, дающий право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях, если на момент призыва на срочную военную службу лицо обучалось по специальности в профессионально-техническом учебном заведение, работало по профессии или занимало должность, дающую право на пенсию на льготных условиях до вступления в силу Закона Украины «О пенсионном обеспечении» или на пенсию по возрасту на льготных условиях до вступления в силу Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». Таким образом, учеба по специальности в стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет, не учитывается. |
|
Засчитывают ли период прохождения воинской службы для определения права на льготную пенсию? С 1 января 2006 года вступил в силу Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно зачисления в стаж работы, дающей право на пенсию на льготных условиях, времени прохождения срочной воинской службы», согласно которому время прохождения срочной воинской службы засчитывается в стаж работы, дающей право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях, если на момент призыва на срочную воинскую службу лицо училось по специальности в профессионально-техническом учебном заведении, работало по профессии или занимало должность, предопределявшую право на пенсию льготных условиях до вступления в силу Закон Украины «О пенсионном обеспечении» или до обретения силы Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». Время обучения в профессионально-техническом учебном заведении и время прохождения срочной воинской службы, засчитываемые в льготный стаж, не должны превышать имеющегося стажа работы, дающей право на пенсию на льготных условиях. |
|
Как пересчитать пенсию по заработной плате, выплаченной по результатам выполненной работы в сельском хозяйстве? с 27.01.2005 вступили в силу изменения в статью 41 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 09.07.2003 № 1058-1V (далее – Закон) согласно которым абзац 2 дополнен следующим: лица, которые в период до утверждения ограничения максимального размера заработной платы, с которой уплачиваются взносы на государственное пенсионное страхование, получали заработную плату по результатам работы, срок выполнения которой превышал календарный, в заработную плату для исчисления пенсии учитываются суммы выплат, которые согласно законодательству, действовавшему ранее, включались в заработную плату, с которой исчислялась пенсия согласно Закону Украины «О пенсионном обеспечении», и не превышают 5,6 размера средней заработной платы в Украине, расчетом на каждый месяц выполнения работы. Перечень таких лиц, а также порядок определения для них заработной платы для исчисления пенсии устанавливается Кабинетом Министров Украины. Порядок определения заработной платы для исчисления пенсий лицам, которые в период до введения ограничения максимального размера заработной платы, с которой уплачивались взносы на государственное социальное страхование или сбор на обязательное государственное пенсионное страхование, получали заработную плату по результатам работы, срок выполнения которой превышал календарный месяц, утвержден постановлением Кабинета Министров Украины от 20.04.2005 № 306 (далее – Порядок). Действие этого Порядка распространяется на лиц, которые до 01.07.1998 получали заработную плату по результатам работы, срок выполнения которой превышал календарный месяц: тех, кто работал в сельском хозяйстве, были заняты на сезонных работах, работали в старательских артелях, выполняли работы (предоставляли услуги) по гражданско-правовым договорам и уплачивали взносы на государственное социальное страхование или сбор на общеобязательное государственное пенсионное страхование; творческих работников (архитекторов, художников, артистов, музыкантов, композиторов, критиков, искусствоведы, писатели, кинематографисты). Согласно пункту 4 Порядка документом, подтверждающим выплату заработной платы (дохода) по результатам выполненной работы для лиц, которые работали в сельском хозяйстве, является справка предприятия, учреждения, организации о заработной плате (доходе) с указанием законодательного или иного нормативно-правового акта или положения об оплате труда (далее - Положение), которым было предусмотрено проведение окончательного расчета по результатам полного периода (квартала, полугодия, года), или после окончания работ. В соответствии с указанным Положением, оплата труда руководящих работников и служащих предприятия, учреждения, организации производится по расценкам (нормативам) за реализованную (произведенную) сельскохозяйственную продукцию. До расчета за продукцию руководящим работникам, специалистам и служащим, в том числе специалистам среднего звена, выплачивается аванс в размере 80% от установленных должностных окладов. По итогам работы за год руководящим работникам, специалистам и служащим начисляется заработная плата по установленным расценкам за фактически реализованную (произведенную) сельскохозяйственную продукцию и продукцию переработки сельскохозяйственной продукции и определяется разница (доплата) между начисленной по расценкам суммой заработной платы и начисленным в течение года авансом. Таким образом, для определения права на перерасчет пенсии по заработной плате рекомендуем обратиться в управление Пенсионного фонда Украины по месту жительства и представить справку о заработной плате по результатам работы, срок выполнения которой превышал календарный месяц, за период работы в сельском хозяйстве, где протекала работа, оформленную согласно приложению к Порядку, с указанием основания для выплаты зарплаты по результатам выполненной работы. |
|
Чи потрібна довідка, що підтверджує спеціальний стаж роботи в інфекційних, психіатричних закладах ? Чи потрібно надавати додаткову довідку для молодшого медичного персоналу? Відповідно до статті 60 Закону України "Про пенсійне забезпечення" робота, зокрема, в інфекційних закладах (відділеннях) охорони здоров'я, у реанімаційних відділеннях закладів охорони здоров'я, а також у психіатричних закладах охорони здоров'я зараховується до стажу роботи у подвійному розмірі. Зазначена стаття не містить переліку посад, тому право на пільгове обчислення стажу мають працівники цих закладів, незалежно від займаних посад. При визначенні права на обчислення стажу роботи в подвійному розмірі відповідно до цієї статті вирішується питання щодо віднесення установи (відділення), де працює особа, до закладів (відділень) охорони здоров’я, зазначених у ній. Якщо за записами у трудовій книжці заклад охорони здоров’я, де працює особа, належить до закладів (відділень) охорони здоров’я, зазначених у статті 60 Закону України "Про пенсійне забезпечення", такі періоди роботи працівників у цих закладах до 01.01.2004 року зараховуються до стажу роботи у подвійному розмірі, незалежно від займаних посад, без надання уточнюючих довідок. |
|
30 грудня 2011 року жінці, яка має 25 років стажу роботи в комунальних засобах масової інформації на журналістських посадах, виповниться 55 років. На сьогодні вона не працює. Чи матиме вона право на призначення пенсії відповідно до Закону України "Про державну підтримку засобів масової інформації та соціальний захист журналістів”? Статтею 16 Закону України "Про державну підтримку засобів масової інформації та соціальний захист журналістів” визначено, що при нарахуванні пенсій журналісту державного або комунального засобу масової інформації застосовуються норми, методика та порядок нарахування пенсії державному службовцю. Тобто, в частині пенсійного забезпечення на зазначену категорію осіб поширюється дія Закону України "Про державну службу” (далі - Закон). Відповідно до статті 37 Закону (в редакції, що діє з 01.10.2011 року) на одержання пенсії державних службовців мають право, зокрема, жінки, які досягли пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", за наявності страхового стажу, необхідного для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі, передбаченого абзацом першим частини першої статті 28 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" (30 років), у тому числі стажу державної служби не менш як 10 років, та які на час досягнення зазначеного віку працювали на посадах державних службовців. Пенсія державним службовцям призначається в розмірі 80 відсотків суми їх заробітної плати, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року – страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, а особам, які на час звернення за призначенням пенсії не є державними службовцями, – у розмірі 80 відсотків заробітної плати працюючого державного службовця відповідної посади та рангу за останнім місцем роботи на державній службі, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року – страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування. |
|
Чи має право на пенсію за вислугу років концертмейстер, який працює в училищі культури? Відповідно до пункту "е" статті 55 Закону України "Про пенсійне забезпечення", право на пенсію за вислугу років мають працівники освіти, охорони здоров’я та соціального забезпечення при наявності спеціального стажу роботи від 25 до 30 років за переліком, що затверджується Кабінетом Міністрів України, незалежно від віку. Постановою Кабінету Міністрів України від 4 листопада 1993 р. № 909 (зі змінами внесеними постановою Кабінету Міністрів України від 26 вересня 2002 року № 1436) затверджено Перелік закладів і установ освіти, охорони здоров’я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років. У розділі "Освіта" зазначеного Переліку передбачені вищі навчальні заклади І-ІІ рівнів акредитації. Робота на посаді, зокрема, викладачів цих закладів зараховується до спеціального стажу при призначенні пенсії за вислугу років. Відповідно до примітки 2 зазначеного вище Переліку, робота за спеціальністю в закладах, установах і на посадах, передбачених цим Переліком, дає право на пенсію незалежно від форми власності або відомчої належності закладів і установ. Посада концертмейстера не дає права на призначення пенсії за вислугу років. |
|
Чи зараховується з кратністю до спеціального стажу, що дає право виходу на пенсію за вислугу років як працівнику плавскладу, період роботи в районах Крайньої Півночі на посаді старшого моториста суден у 1972 – 1976 роках? Прикінцевими положенням Закону України "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування" (далі – Закон) передбачено, що до запровадження пенсійного забезпечення через професійні та корпоративні фонди особам, які працювали або працюють на посадах, що дають право на призначення пенсії, зокрема, за вислугу років, та які відповідно до законодавства, що діяло раніше (до 01.01.2004 р.), мали право на пенсію за вислугу років, пенсії призначаються за нормами цього Закону в разі досягнення пенсійного віку та наявності трудового стажу, передбаченого Законом України "Про пенсійне забезпечення”. Так, відповідно до пункту "д” статті 55 Закону України "Про пенсійне забезпечення”, право на пенсію за вислугу років мають плавсклад морського, річкового флоту і флоту рибної промисловості (крім суден портових, що постійно працюють на акваторії порту, службово-допоміжних, роз'їзних, приміського і внутріміського сполучення): – чоловіки – після досягнення 55 років і при загальному стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначеній роботі. Основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. У тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видано зазначену довідку. Відповідно до Прикінцевих положень зазначеного Закону, період роботи до 1 січня 1991 року в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі колишнього Союзу РСР, а також на острові Шпіцберген зараховується до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло до 1 січня 1991 року. За раніше діючим законодавством, пільги щодо нарахування надбавок до заробітної плати, надання додаткової відпустки, тривалості відпусток, порядку виплати допомоги у зв’язку з втратою працездатності надавались особам незалежно від факту укладання трудових договорів. Право на пільгове обчислення стажу надавалося при призначенні пенсій за віком та по інвалідності, і лише особам, які укладали строкові трудові договори терміном на три роки. Згідно з пунктом 43 Інструкції про порядок надання пільг особам, які працюють в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, затвердженої постановою Держкомпраці і Президії ВЦРПС від 16.12.1967 р. № 530/П-28, при призначенні пенсії за вислугу років один рік роботи в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, після 1 березня 1960 року зараховується за один рік. Враховуючи вищевикладене, підстав для зарахування до спеціального стажу, що дає право на пенсію за вислугу років, періодів роботи в районах Крайньої Півночі на посаді старшого моториста суден у 1972 – 1976 роках в пільговому обчисленні немає. Зазначений період може бути зараховано до спеціального стажу в календарному обчисленні. |
|
Протягом 1986-1989 р.р. (з перервами) я працювала в лікарні (була зарахована за наказом, отримувала заробітну плату), але відомості про роботу до трудової книжки не внесли. В цьому році я досягаю пенсійного віку. Оскільки згідно із законом розмір пенсії залежить від стажу прошу роз’яснити, як я можу підтвердити цей стаж? Відповідно до частини 4 статті 24 Закону України "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування", періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом, зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше (до 01.01.2004 року). Згідно із статтею 62 Закону України "Про пенсійне забезпечення" та Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 р. № 637, основним документом, що підтверджує трудовий стаж до 01.01.2004 р. є трудова книжка. За відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці немає необхідних записів або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи. За відсутності документів про наявний стаж роботи і неможливості одержання їх внаслідок ліквідації підприємства, установи, організації або відсутності архівних даних з інших причин (крім причин, пов’язаних із надзвичайними ситуаціями), трудовий стаж встановлюється на підставі показань не менше двох свідків, які знали заявника по спільній з ним роботі на одному підприємстві, в установі, організації (в тому числі колгоспі) або в одній системі і мали документи про свою роботу за час, стосовно якого вони підтверджують роботу заявника. |
|
Каков порядок повышения пенсии, назначенной в соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» с 01.05.2012 ? Кабинетом Министров Украины 23 апреля текущего года принято постановление №327 «О повышении уровня социальной защиты населения» (далее - Постановление №327). Согласно данному Постановлению перерасчет с 01.05.2012 проводится путем осовременивания заработной платы, из которой исчислены пенсии, назначенные, в том числе по Законам Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». Пенсии, назначенные по Законам Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» с применением показателя средней заработной платы работников, занятых в отраслях экономики Украины за 2006 год – 928,81 грн., с 01.05.2012 пересчитываются с применением показателя средней заработной платы в среднем на одно застрахованное лицо, в целом по Украине, из которой уплачены страховые взносы за 2007 год, то есть – 1197,91 грн. Доплата к размеру пенсии с учетом осовременивания заработной платы с применением показателя средней заработной платы работников за 2007 год (1197,91 грн.) с 01.05.2012 составила не менее 100 грн. при наличии страхового стажа у женщин не менее 20 лет у мужчин не менее 25 лет. Для лиц, которые имеют менее чем 25 лет у мужчин, 20 лет – женщин повышение составило не менее 50 грн., для социальных пенсий – 30 грн. |
|
Как производился перерасчет пенсии с 01.05.2012 пенсионерам, получающим трудовую пенсию? Согласно пункту 1 постановления Кабинета Министров Украины от 23.04.2012 №327 «О повышении уровня социальной защиты населения» пенсии, назначенные до 2008 года с применением показателей средней заработной платы (дохода) в среднем на одно застрахованное лицо в целом в Украине, с которой уплачены страховые взносы, за 2005-2006 года, с 01.05.2012 пересчитывались с применением показателя средней заработной платы (дохода) в среднем на одно застрахованное лицо в целом в Украине, с которой уплачены страховые взносы, за 2007 год – 1197,91 грн. Пенсии, назначенные до 01.05.2012, повышались таким образом, чтобы размер повышения с учетом осовременивания заработной платы, составлял не менее 100 грн. для лиц, у которых страховой стаж составляет не менее 20 лет у женщин и 25 лет у мужчин. |
|
Я являюсь ликвидатором аварии на ЧАЭС 1 категории. Работал в зоне отчуждения с 15.06.86 г. по 24.06.86 г. Из какого заработка мне должна исчисляется пенсия? Постановлением № 1210 утвержден Порядок исчисления пенсий лицам, пострадавшим вследствие Чернобыльской катастрофы: по инвалидности, наступившей вследствие увечья или заболевания, и пенсий в связи с потерей кормильца вследствие Чернобыльской катастрофы согласно статьям 54 и 57 ЗУ «О статусе и социальной защите граждан, которые пострадали вследствие Чернобыльской катастрофы». Если же лицо отработало в зоне отчуждения меньше календарного месяца в 1986 — 1990 гг., по его желанию пенсия может исчисляться исходя из заработной платы, полученной за работу в зоне отчуждения, за все фактически отработанное время в одном из неполных календарных месяцев работы в течение этих лет, без добавления суммы заработной платы за период работы за пределами зоны отчуждения. Таким образом заработная плата за все фактически отработанное время делится на число отработанных дней, а полученная сумма умножается на 25,4, т.е. заработная плата для исчисления пенсии будет определена за указанные дни и приведена к месячной норме - полученный заработок будет разделен на 11 и умножен на 25,4 (месячная норма при шестичасовом рабочем дне). |
|
Я являюсь ликвидатором аварии на ЧАЭС 1 категории. Работал в зоне отчуждения с 15.05.86 г. по 24.01.87 г. Из какого заработка мне должна исчисляется пенсия? Постановлением № 1210 утвержден Порядок исчисления пенсий лицам, пострадавшим вследствие Чернобыльской катастрофы: по инвалидности, наступившей вследствие увечья или заболевания, и пенсий в связи с потерей кормильца вследствие Чернобыльской катастрофы согласно статьям 54 и 57 ЗУ «О статусе и социальной защите граждан, которые пострадали вследствие Чернобыльской катастрофы». Таким образом, Вам пенсия будет исчисляться исходя из заработной платы за полные календарные месяцы подряд в зоне отчуждения, а именно с 01.06.86 г. по 31.12.86 г. |
|
Чи включається до страхового стажу період отримання матеріальної допомоги у період професійної підготовки? Так. Відповідно до ст. 24 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", період, протягом якого особа, яка підлягала загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню на випадок безробіття, отримувала допомогу по безробіттю (крім одноразової її виплати для організації безробітним підприємницької діяльності) та матеріальну допомогу у період професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації, включається до страхового стажу. |
|
Я - громадянка України, збираюсь у гості до своєї доньки до Німеччини. Яким чином я зможу отримувати свою пенсію? Законом України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" передбачено, що пенсія виплачується щомісяця організаціями, що здійснюють виплату і доставку пенсій, у строк не пізніше 25 числа місяця, за який виплачується пенсія, виключно в грошовій формі за зазначеним у заяві місцем фактичного проживання пенсіонера в межах України або перераховується на визначений цією особою банківський рахунок у порядку, передбаченому законодавством. У разі тривалої відсутності за місцем постійного проживання в Україні, отримання пенсії доцільно оформити через банківську установу. Пенсіонер обирає таку установу серед уповноважених банків, з якими укладені угоди територіальним управлінням Пенсійного фонду, відкриває особистий рахунок і подає відповідну заяву про виплату пенсії. Заяву можна надати безпосередньо до управління Пенсійного фонду або залишити в банку. Якщо пенсія виплачується через підприємство поштового зв’язку і протягом шести місяців не отримується пенсіонером, виплату пенсії буде припинено. Для уникнення такої ситуації необхідно оформити довіреність згідно з чинним законодавством та уповноважити іншу особу одержувати пенсію. Проте слід мати на увазі, що, згідно із статтею 47 зазначеного вище Закону, виплата пенсії за довіреністю здійснюється протягом усього періоду її дії за умови поновлення пенсіонером заяви про виплату пенсії за довіреністю через кожний рік дії такої довіреності. |
|
За яких умов водолази мають право на пільгову пенсію за віком?
Яким чином обчислюється пільговий стаж водолазів?
Згідно з пунктом "а" ст. 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" на пільгових умовах мають право на пенсію за віком працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, – за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць, – чоловіки після досягнення 50 років і за стажем роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах.
Відповідно до Списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення, затверджених постановою Кабінету Міністрів СРСР від 26 січня 1991 року № 10 ( що діяли на момент призначення пенсії, право виходу на пенсію за віком на пільгових умовах за списком №1 мають: водолази та інші працівники, зайняті роботою під водою, у тому числі в умовах підвищеного атмосферного тиску, не менше 275 годин на рік (25 годин на місяць), або час перебування яких під водою з початку водолазної практики становить 2750 годин і більше.
Листом від 3.03.2000 року № 01-3/490-02-6 Міністерство праці та соціальної політики повідомило, що пільговий стаж водолазів обчислюється таким чином:
1. Якщо час перебування під водою з початку водолазної практики становить менше 2750 годин, то в стаж, який дає право на пільгове пенсійне забезпечення, зараховуються ті місяці, коли час роботи під водою становить не менше 275 годин на рік (25 годин на місяць).
2. Якщо час перебування під водою з початку водолазної практики становить 2750 годин і більше, то час перебування під водою з початку водолазної практики протягом 2750 годин відповідає 10 рокам пільгового стажу. Час перебування під водою понад 2750 годин підраховується відповідно до п. 1.
Довідка про період роботи на посаді водолаза та кількість годин перебування під водою (помісячно) видається організацією чи установою, в якій працює заявник на підставі первинних документів.
Пенсійний фонд України |
|
При каких условиях водолазы имеют право на льготную пенсию по возрасту?
Каким образом исчисляется льготный стаж водолазов?
Согласно пункту "а" ст. 13 Закона Украины "О пенсионном обеспечении" на льготных условиях имеют право на пенсию по возрасту работники, занятые полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, - по списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденному Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации рабочих мест, - мужчины по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах.
Согласно Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденными постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, право на пенсию по возрасту на льготных условиях по списку № 1 имеют: водолазы и другие работники, занятые работой под водой, в том числе в условиях повышенного атмосферного давления, не менее 275 часов в год (25 часов в месяц), или время пребывания которых под водой с начала водолазной практики составляет 2 750 часов и более.
Письмом от 3.03.2000 года № 01-3/490-02-6 Министерство труда и социальной политики сообщило, что льготный стаж водолазов вычисляется следующим образом:
1. Если время пребывания под водой с начала водолазной практики составляет менее 2750 часов, то в стаж, дающий право на льготное пенсионное обеспечение, зачисляются те месяцы, когда время работы под водой составляет не менее 275 часов в год (25 часов в месяц).
2. Если время пребывания под водой с начала водолазной практики составляет 2750 часов и более, то время пребывания под водой с начала водолазной практики в течение 2750 часов соответствует 10 годам льготного стажа. Время пребывания под водой более 2750 часов подсчитывается согласно п. 1.
Справка о периоде работы в должности водолаза и количество часов пребывания под водой (помесячно) выдается организацией или учреждением, в котором работает заявитель, на основании первичных документов.
Пенсионный фонд Украины |
|
Мені 19 років, одержував пенсію за померлого батька, закінчив навчання на першому курсі університету. Чи буде мені виплачуватись пенсія за час літніх канікул? Відповідно до статті 36 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", діти, які навчаються за денною формою навчання у загальноосвітніх навчальних закладах системи загальної середньої освіти, а також професійно-технічних, вищих навчальних закладах, мають право на отримання пенсії у зв’язку з втратою годувальника до закінчення такими дітьми навчальних закладів, але не довше ніж до досягнення ними 23 років, та діти-сироти - до досягнення ними 23 років незалежно від того, навчаються вони чи ні. Період навчання підтверджується довідками навчальних закладів про те, що зазначені вище особи навчаються за денною формою навчання. Після надання одержувачем пенсії до управління Пенсійного фонду України довідки навчального закладу про продовження навчання на другому курсі виплату пенсії буде продовжено. Згідно із Положенням про організацію навчального процесу у вищих навчальних закладах, навчальний рік триває 12 місяців, розпочинається, як правило, 1 вересня і для студентів складається з навчальних днів, днів проведення підсумкового контролю, екзаменаційних сесій, вихідних, святкових і канікулярних днів. Тому якщо одержувач пенсії не втрачає статусу студента, виплата пенсії продовжується протягом всього навчального року, в тому числі і на час канікул. |
|
За яких умов особи при виході на пенсію мають право на отримання грошової допомоги у розмірі їх десяти місячних пенсій? З 1 жовтня 2011 року, після набрання чинності Законом України "Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи", запроваджена нова норма, якою встановлено, що особам, які на день досягнення пенсійного віку, передбаченого ст. 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", працювали в закладах та установах державної або комунальної форми власності на посадах, робота на яких дає право на призначення пенсії за вислугу років відповідно до п. "е" – "ж" ст. 55 Закону України "Про пенсійне забезпечення" і мають страховий стаж (для чоловіків 35 років, для жінок – 30 років) на таких посадах, а також якщо вони до цього не отримували будь-яку пенсію, при призначенні пенсії за віком виплачується грошова допомога, яка не підлягає оподаткуванню, у розмірі їх десяти місячних пенсій станом на день її призначення. Визначення страхового стажу, що дає право на виплату цієї грошової допомоги, здійснюється на підставі постанови Кабінету Міністрів України від 4 листопада 1993 року № 909 (із змінами, внесеними постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.2002 № 1436). При цьому, якщо вчитель чи лікар працює на 0,5 або 0,25 тарифної ставки, то страховий стаж як для призначення пенсії за віком, так і для визначення права на виплату грошової допомоги визначається пропорційно сплаченим страховим внескам. Особи, яким були призначені пенсії за вислугу років і які згодом влаштувались на роботу, яка дає право на пенсію за вислугу років (в зв’язку з чим виплата пенсії за вислугу років була припинена, а на момент досягнення пенсійного віку вони працюють на посадах в державних чи комунальних закладах освіти чи охорони здоров’я і звертаються за призначенням пенсії за віком), права на таку грошову допомогу не мають, оскільки пенсія їм уже призначалась. |
|
Годувальник помер 01.08.2011 р., на момент смерті йому виповнилося 25 років. Яким має бути страховий стаж, якщо звернення за пенсією у зв’язку з втратою годувальника відбулося 17.10.2011 р.? Відповідно до статті 36 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" право на пенсію у зв’язку з втратою годувальника мають непрацездатні члени сім’ї годувальника за наявності в годувальника на день смерті страхового стажу, який був би необхідний йому для призначення пенсії по III групі інвалідності (в даному випадку - 2 роки). |
|
Відповідно до статті 60 Закону України "Про пенсійне забезпечення" робота, зокрема, в інфекційних, психіатричних закладах зараховується до стажу роботи у подвійному розмірі. Чи потрібно надавати додаткову довідку для молодшого медичного персоналу? Відповідно до статті 60 Закону України "Про пенсійне забезпечення" робота, зокрема, в інфекційних закладах (відділеннях) охорони здоров'я, у реанімаційних відділеннях закладів охорони здоров'я, а також у психіатричних закладах охорони здоров'я зараховується до стажу роботи у подвійному розмірі. Зазначена стаття не містить переліку посад, тому право на пільгове обчислення стажу мають працівники цих закладів, незалежно від займаних посад. При визначенні права на обчислення стажу роботи в подвійному розмірі відповідно до цієї статті вирішується питання щодо віднесення установи (відділення), де працює особа, до закладів (відділень) охорони здоров’я, зазначених у ній. Якщо за записами у трудовій книжці заклад охорони здоров’я, де працює особа, належить до закладів (відділень) охорони здоров’я, зазначених у статті 60 Закону України "Про пенсійне забезпечення", такі періоди роботи працівників у цих закладах до 01.01.2004 року зараховуються до стажу роботи у подвійному розмірі, незалежно від займаних посад, без надання уточнюючих довідок. Але для зарахування усього періоду працювання у таких закладах потрібна довідка, що особа не перебувала у відпустці по догляду за дитиною до 3-річного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати. |
|
Чи мають право медичні працівники, яким призначено пенсію за вислугу років, працювати на посадах лікарів і середнього медичного персоналу за сумісництвом? Відповідно до Прикінцевих положень Закону України "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування", до запровадження пенсійного забезпечення через професійні та корпоративні фонди, особам, які працювали або працюють на посадах, що дають право на призначення пенсії за вислугу років, пенсії призначаються за нормами цього Закону в разі досягнення пенсійного віку та за наявності трудового стажу, передбаченого Законом України "Про пенсійне забезпечення”. Статтею 7 Закону України "Про пенсійне забезпечення" передбачено, що пенсія за вислугу років призначається при залишенні роботи, яка дає право на цю пенсію. При працевлаштуванні на роботу, яка дає право на пенсію за вислугу років, виплата пенсії припиняється. Пунктом "е” ст. 55 Закону України "Про пенсійне забезпечення” та Переліком закладів і установ освіти, охорони здоров’я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 04.11.1993 № 909, право на пенсію за вислугу років надано лікарям та середньому медичному персоналу (незалежно від найменування посад) закладів охорони здоров’я. Тому особа, якій призначено пенсію за вислугу років як лікарю у період роботи на цій посаді, в тому числі і за сумісництвом, не має права на отримання пенсії за вислугу років. |
|
30 грудня 2011 року жінці, яка має 25 років стажу роботи в комунальних засобах масової інформації на журналістських посадах, виповниться 55 років. На сьогодні вона не працює. Чи матиме вона право на призначення пенсії відповідно до Закону України "Про державну підтримку засобів масової інформації та соціальний захист журналістів”? Статтею 16 Закону України "Про державну підтримку засобів масової інформації та соціальний захист журналістів” визначено, що при нарахуванні пенсій журналісту державного або комунального засобу масової інформації застосовуються норми, методика та порядок нарахування пенсії державному службовцю. Тобто, в частині пенсійного забезпечення на зазначену категорію осіб поширюється дія Закону України "Про державну службу” (далі - Закон). Відповідно до статті 37 Закону (в редакції, що діє з 01.10.2011 року) на одержання пенсії державних службовців мають право, зокрема, жінки, які досягли пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", за наявності страхового стажу, необхідного для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі, передбаченого абзацом першим частини першої статті 28 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" (30 років), у тому числі стажу державної служби не менш як 10 років, та які на час досягнення зазначеного віку працювали на посадах державних службовців. Пенсія державним службовцям призначається в розмірі 80 відсотків суми їх заробітної плати, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року – страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, а особам, які на час звернення за призначенням пенсії не є державними службовцями, – у розмірі 80 відсотків заробітної плати працюючого державного службовця відповідної посади та рангу за останнім місцем роботи на державній службі, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року – страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування. Отже, дописувачка матиме право на призначення пенсії за нормами Закону України "Про державну підтримку засобів масової інформації та соціальний захист журналістів” за умови, що на час досягнення пенсійного віку – 55 років 6 місяців, буде працювати на журналістських посадах в державних або комунальних засобах масової інформації. |
|
За який період роботи в районах Крайньої Півночі та місцевостях, які прирівняні до районів Крайньої Півночі, відповідно до Тимчасової Угоди призначають частину пенсії органи Пенсійного фонду Російської Федерації? Відповідно до Тимчасової Угоди між Урядом України та Російської Федерації про гарантії прав громадян, які працювали в районах Крайньої Півночі та місцевостях, які прирівняні до районів Крайньої Півночі у галузі пенсійного забезпечення, від 15.01.1993 року, органи Пенсійного фонду Російської Федерації призначають і виплачують частину пенсії за трудовий стаж, набутий в районах Крайньої Півночі та місцевостях, які прирівняні до районів Крайньої Півночі, за період, починаючи з 1 січня 1991 року. Відшкодування витрат російською стороною здійснюється до виникнення права на пенсійне забезпечення згідно з законодавством України. |
|
Як врегульовано питання призначення пенсій громадянам України, які працювали на території Королівства Іспанія Питання призначення пенсії громадянам України, які працювали на території Королівства Іспанія, врегульовано положеннями Угоди між Україною і Королівством Іспанія про соціальне забезпечення громадян від 7 жовтня 1996 року (далі Угода). Угода укладена за пропорційним принципом фінансування пенсій, згідно з яким кожна Сторона призначає і виплачує пенсію за страховий стаж, набутий на своїй території. При цьому для визначення права на пенсію береться до уваги також страховий стаж, набутий на території іншої Договірної Сторони. Для розгляду питання про призначення пенсії, компетентні органи України та Іспанії обмінюються формулярами зв’язку та надсилають одна одній підтвердження страхового стажу. |
|
Я тимчасово проживала у сина в Росії півтора року, зараз повернулась до України. Пенсію на пошті не отримувала. Як я можу отримати пенсію за цей час? Законом України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" визначено, що виплата пенсії припиняється, зокрема, у разі її неотримання протягом шести місяців підряд. Для поновлення виплати пенсії необхідно особисто звернутися до управління Пенсійного фонду України за місцем проживання та надати відповідну заяву і документи, що посвідчують особу громадянина та місце проживання. Поновлення виплати провадиться у таких випадках з дати припинення виплати пенсії, але не більше, ніж за три роки до дня звернення. У цьому разі частина суми неотриманої пенсії, але не більш як за 12 місяців, виплачується одночасно, а решта суми виплачується щомісяця рівними частинами, що не перевищують місячного розміру пенсії. Виплата нарахованої суми пенсії проводиться таким чином: спочатку виплачується частина суми за 12 місяців, рахуючи з дня припинення її виплати, а решта – рівними частинами, що дорівнюють місячному розміру пенсії на момент звернення. Якщо від часу припинення виплати пенсії не минуло року, доплата за минулий час здійснюється одноразово, однією сумою разом із пенсією за поточний місяць. |
|
Чи можна отримати допомогу на поховання померлого пенсіонера, якому пенсія була призначена в Україні та виплачувалась за місцем його постійного проживання в Чеській Республіці? Відповідно до статті 25 Договору між Україною та Чеською Республікою про соціальне забезпечення від 4 липня 2001 року, який набув чинності з 01.04.2003 року, допомога на поховання призначається і виплачується в розмірі та за умов, встановлених законодавством тієї Договірної Сторони, на території якої померлий громадянин постійно проживав. |