Компенсация работодателям - 17 Декабря 2013 - Отдел по контролю за назначением пенсий
Вы вошли как Гость
Группа "Гости"Приветствую Вас Гость!
Понедельник, 2017-02-20, 11:03 PM
Главная | Мой профиль | Регистрация | Выход | Вход | RSS

Категории раздела

РФ [18]
Новости Министерства [65]
Информация Министерства социальной политики Украины, Пенсионного фонда Украины, Кабинета министров Украины
Новости Феодосии [58]
Государственная помощь и субсидии [18]
Вопросы по всем видам государственной помощи и субсидиям
Пенсионные новости [78]
Пенсионная реформа [18]
Комментарии, обсуждение, мнения
Налог на богатство [6]
Обсуждаем законопроекты
Чернобыль [12]
Постановления, разъяснения, комментарии
Инвалидам [14]
В помощь инвалидам - новости, изменения
Мнения [5]
Мнения представителей власти
Доступное жилье [7]
Правовые знания [21]
Общие вопросы

Статистика


Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Форма входа

Поиск

Календарь

«  Декабрь 2013  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031
Главная » 2013 » Декабрь » 17 » Компенсация работодателям
4:10 PM
Компенсация работодателям

ПЕНСИОННЫЙ ФОНД ИНФОРМИРУЕТ

20 марта 2013 года вступило в силу Постановление КМУ №153 от 13.03.2013, которым  утвержден Порядок компенсации работодателям части фактических затрат, связанных с уплатой единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование в размере 50% суммы начисленного единого взноса за каждое лицо, трудоустроенное на новое рабочее место.

        Действие этого Порядка распространяется на работодателей (субъектов хозяйствования), которые начиная с 2013 года:

- создают новые рабочие места и трудоустраивают на них работников путем заключения трудового договора;

- в течение 12 календарных месяцев со дня заключения трудового договора с лицом, трудоустроенным на новое рабочее место, ежемесячно осуществляют выплату ему заработной платы в размере не менее 3-х минимальных заработных плат.

         Действие Порядка не распространяется на работодателей, которые являются субъектами хозяйствования, образованными в результате прекращения другого юридического лица в течение 12 месяцев, предшествовавших созданию нового рабочего места, и бюджетными учреждениями.

         Для получения компенсации работодатель в течение 12 месяцев со дня заключения трудового договора с лицом, трудоустроенным на новое рабочее место, подает органу Пенсионного фонда, в котором он состоит на учете как плательщик единого взноса, справку о выполнении работодателем условий компенсации части фактических затрат, связанных с уплатой ЕСВ.

         В случае уменьшения штатной численности работников и фонда оплаты труда работодатель теряет право на компенсацию.

Категория: Пенсионные новости | Просмотров: 315 | Добавил: Mother_Hobbit | Теги: Феодосия, пенсионный фонд, работодатели, единый взнос, компенсация ЕСВ | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]