Вы вошли как Гость
Группа "Гости"Приветствую Вас Гость!
Вторник, 2017-10-17, 3:13 AM
Главная | Мой профиль | Регистрация | Выход | Вход | RSS

Категории раздела

НПФ [52]
Негосударственные пенсионные фонды
Страхование [9]
Негосударственное пенсионное страхование
Банки [1]
Банки и пенсии
Общие вопросы [15]

Статистика


Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Форма входа

Поиск

Каталог статей

Главная » Статьи » Негосударственное пенсионное обеспечение » НПФ

Финансовая независимость и уверенность в будущем

Финансовая независимость и уверенность в будущем

 

    Мы живем сегодняшним днем. И в то же время пытаемся сделать так, чтобы завтра было лучше. Пользуясь достижениями пенсионной реформы, можно получать государственную и негосударственную пенсии, что обеспечит финансовую независимость и уверенность в будущем.

 

     Негосударственное пенсионное страхование формируется на добровольных взносах граждан, которые накапливаются на их индивидуальных пенсионных счетах в системе персонифицированного учёта.

    То есть каждый человек по своему желанию может заключить контракт на негосударственное пенсионное обеспечение, несмотря на то, что он уже застрахован в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования.

    При чём уплачивать взносы может как сам гражданин за себя, так и его работодатель (работодатель – плательщик), родственники, друзья, другие лица за него.

     Следовательно, физические лица (граждане Украины, иностранцы и лица без гражданства), которые самостоятельно уплачивают (или в их пользу уплачивают) пенсионные взносы в НПФ, становятся его участниками.

     Интересно, что количество негосударственных пенсионных фондов, в которых разрешено застраховаться гражданину, не ограничено.

     Размер взносов и порядок их уплаты определяют в пенсионном контракте в зависимости от условий выбранных пенсионных схем.

    Совет пенсионного фонда имеет право установить минимальный размер пенсионных взносов – 10% минимальной заработной платы за один месяц. Максимального же размера не существует (перечисляй хоть всю зарплату).

    Если работодатель уплачивает за своих работников взносы в НПФ, он может предложить им дополнительно заключить договор страхования риска наступления инвалидности или смерти (как составную часть уже заключённого пенсионного контракта). Общий размер взносов по такому виду страхования не должен превышать 1% размера пенсионного взноса, уплачиваемого работодателем – плательщиком за каждого работника.

    Таким образом, гражданин, который стал участником НПФ, при достижении пенсионного возраста, кроме гарантированной государством пенсии, будет иметь все основания получать ещё и дополнительные негосударственные пенсионные выплаты.

    Теперь у Вас есть необходимое представление о негосударственных пенсионных фондах. Пришло время воспользоваться их услугами и позаботиться о себе или о своих близких, а если Вы – работодатель, то и о своих подчиненных.

Категория: НПФ | Добавил: Mother_Hobbit (2011-11-10)
Просмотров: 457 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]