Информация о деятельности негосударственных пенсионных фондов. ОНПФ "Конкорд" - НПФ - Негосударственное пенсионное обеспечение - Каталог статей - Отдел по контролю за назначением пенсий
Вы вошли как Гость
Группа "Гости"Приветствую Вас Гость!
Пятница, 2016-12-09, 12:38 PM
Главная | Мой профиль | Регистрация | Выход | Вход | RSS

Категории раздела

НПФ [52]
Негосударственные пенсионные фонды
Страхование [9]
Негосударственное пенсионное страхование
Банки [1]
Банки и пенсии
Общие вопросы [15]

Статистика


Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Форма входа

Поиск

Каталог статей

Главная » Статьи » Негосударственное пенсионное обеспечение » НПФ

Информация о деятельности негосударственных пенсионных фондов. ОНПФ "Конкорд"

Інформація про Фонд  

           

Недержавний пенсійний фонд «Відкритий пенсійний фонд «Конкорд» (далі – Фонд) – непідприємницьке товариство (неприбуткова організація), що створено та здійснює діяльність на підставі Закону України „Про недержавне пенсійне забезпечення”, інших нормативно-правових актів з питань недержавного пенсійного забезпечення. Учасниками цього фонду можуть бути будь-які юридичні та фізичні особи, які мають бажання стати учасником фонду.

Фонд був заснований 12 лютого 2007 року в м. Києві рішенням засновника ТОВ «Компанія з управління активами «Конкорд Ессет Менеджмент».

Основною метою створення фонду є залучення грошових коштів вкладників, збереження та забезпечення їх приросту шляхом інвестування в економіку України та отримання додаткової недержавної пенсії учасниками Фонду.

Недержавний пенсійний фонд «Відкритий пенсійний фонд «Конкорд» зареєстрований 12 грудня 2007 року як фінансова установа (реєстраційний номер 12102221), про що видано свідоцтво про реєстрацію ПФ № 108.

Вкладниками Фонду можуть бути будь які юридичні та фізичні особи які мають бажання стати вкладником цього фонду.

Обслуговування діяльності Фонду: Фонд обслуговують професійні учасники фінансового ринку, які мають значний досвід роботи з пенсійними та інвестиційними фондами:

Управління пенсійними активами - ТОВ «Компанія з управління активами «Конкорд Ессет Менеджмент»

Адміністрування Фонду - ТОВ "Адміністратор пенсійного фонду "Центр персоніфікованого обліку".

Зберігання активів Фонду - АТ АСТРА Банк

ТОВ «Компанія з управління активами «Конкорд Ессет Менеджмент» (Ліцензія на провадження діяльності з управління активами пенсійних фондів серії АВ № 376813; видана – 25.10.2007 року; термін дії – до 17.04.2012 року). Заснована у лютому 2007 року та входить до складу інвестиційної групи Concorde. Управляє активами чотирьох публічних інвестиційних фондів.

ТОВ "Адміністратор пенсійного фонду "Центр персоніфікованого обліку" (Ліцензія Держфінпослуг АБ № 115988 від 14.08.2008 року)- компанія, заснована в 2004 році міжнародною ІТ-компанією "Квазар-Мікро" - однією з найбільших компаній сектору, провідного розробника рішень та послуг в галузі інформаційних, комунікаційних та управлінських технологій. На сьогодні ТОВ "АЦПО" є одним з не багатьох професійних адміністраторів НПФ, зосереджених виключно на діяльності з адміністрування. За результатами 2006 року Національним бізнес-рейтингом ТОВ "АЦПО" визнано лідером галузі в сфері недержавного пенсійного забезпечення.

АТ АСТРА Банк (Ліцензія ДКЦПФР АВ№534314 на право здійснення депозитарної діяльності зберігача цінних паперів) - зареєстровано Національним банком України в Державному реєстрі банків 28 листопада 2007 року (реєстраційний № 319). Банк входить до числа тридцяти вітчизняних банків – лідерів за розміром капіталу, що підтверджено рейтингом Асоціації українських банків. Статутний капітал банку становить 1, 05 млрд. гривень.

Реквізити фонду          

 ЄДРПОУ 35573532

01601, Україна, м. Київ, вул. Мечникова, 2, 21 поверх

свідоцтво про реєстрацію юридичної особи серія А01 № 260706 від 04.12.2007

свідоцтво про реєстрацію фінансової установи ПФ № 108 від 10.07.2008 р. реєстраційний .№ 12102221

Поточний рахунок 26503003014901, в АТ АСТРА БАНК, м. Київ, МФО 380548, Код ЄДРПОУ 35590956

Засновники фонду  

ТОВ «Компанія з управління активами «Конкорд Ессет Менеджмент»

Заснована в лютому 2007 року і входить до складу інвестиційної групи Concorde.

Керує активами чотирьох публічних інвестиційних фондів.

Має представництва в усіх містах міліонерах України, сітка фінансових центрів Конкорд - найбільша серед вітчизняних інвесткомпаній.

Повна назва: Товариство з обмеженою відповідальністю «Компанія з управління активами «Конкорд Ессет Менеджмент».

Код ЕДРПОУ: 34927435

Адрес: 01601, м. Київ, вул. Мечникова, 2, оф. центр "ПАРУС", 21 поверх.

ТОВ «Конкорд Ессет Менеджмент» зареєстроване 15.02.2007 г. Шевченківською районною державною адміністрацією в м. Києві.

Свідоцтво про державну реєстрацію А01 №259017

Ліцензія серія АВ №376813 на здійснення діяльності з управлення активами видана 17.04.2007 р. Державною комісією з цінних паперів та фондового ринку (рішення ДКЦПФР №380)

Рада фонду     

 Голова Ради Фонду – Приходько Юрій Васильович, заступник директора департаменту з управління персоналом ПрАТ "Сітронікс інформаційні технології Україна".

Секретар Ради Фонду – Смоляр Геннадій Геннадійович .

Член Ради Фонду – Беспалов Олексій Вільямсович, фінансовий директор Департаменту з фінансів ТОВ "Еф Ай Ем Груп Компані".

Член Ради Фонду – Козакова Тетяна Миколаївна, начальник юридичного відділу ТОВ "КУА "Конкорд Ессет Менеджмент".

Член Ради Фонду – Мащенко Едуард Васильович, комерційний директор ТОВ "Конкорд Капітал".

Компанії, що обслуговують фонд      

 Адміністратор фонду – ТОВ "Адміністратор пенсійного фонду "Центр персоніфікованого обліку"


Директор - Бурков Юрій Юрійович.

Договір про адміністрування пенсійного фонду № 14 від 08.09.2008 р

Безстрокова ліцензія на провадження діяльності з адміністрування пенсійних фондів серія АБ № 115988; видана Державною комісією з регулювання ринків фінансових послуг 14.08.2008 р.

Код ЄДРПОУ: 33193408

04080, м. Київ, вул. Фрунзе, 40

Телефон: +380 (44) 537-66-57

Факс: +380 (44) 537-66-57

Електронна пошта: info@acpo.com.uam

Компанія з управління активами фонду - ТОВ «Конкорд Ессет Менеджмент»


Генеральний директор - Седлачик Ростислав Йосипович

Договір про управління активами пенсійного фонду № 08/09-08 від 08.09.2008 р.

Ліцензія на здійснення діяльності з управління активами серія АВ № 376813, видана Державною комісією з цінних паперів та фондового ринку 25.10.2007 р., діє до 17.04.2012 р.

Код ЄДРПОУ: 34927435

01601, м. Київ, вул. Мечникова, 2, поверх 21

Телефон: +380 (44) 391-55-77

Зберігач фонду – АТ АСТРА Банк


Голова правління - Погорелов Антон Леонідович

Договір про обслуговування пенсійного фонду зберігачем №37 від 23.09.2011р.

Ліцензія на право здійснення професійної діяльності на ринку цінних паперів: діяльності по випуску та обігу цінних паперів; депозитарної діяльності зберігача цінних паперів серія АВ №534314  видана Державною комісією з цінних паперів та фондового ринку.

Код ЄДРПОУ: 35590956

04210, м. Київ, пр-кт Героїв Сталінграду, 16-В

Телефон: 0 800 302-202

ПЕНСІЙНА СХЕМА «ВЛАСНА ПЕНСІЯ»

 ПЕНСІЙНІ ВНЕСКИ

1. Пенсійні внески сплачуються вкладником (учасником) Фонду за власний рахунок шляхом перерахування відповідних грошових сум на поточний рахунок Фонду у зберігача.

2. Пенсійні внески сплачуються вкладником (учасником) Фонду лише у національній валюті України, а у випадках, передбачених чинним законодавством України, в іноземній валюті за офіційним обмінним курсом Національного банку України, що діяв на момент сплати пенсійного внеску.

3. Внески за страхуванням ризику настання інвалідності або смерті вкладника (учасника) Фонду можуть сплачуватися у порядку, визначеному Законом та пенсійним контрактом.

4. Радою Фонду може бути встановлено мінімальний розмір пенсійних внесків у розмірі 10 відсотків мінімальної заробітної плати, встановленої чинним законодавством України, у розрахунку на один календарний місяць.

5. Максимальний розмір пенсійних внесків не обмежується.

6. Вкладник (учасник) Фонду самостійно визначає розмір пенсійних внесків, з урахуванням п.3.4 пенсійної схеми, який зазначається у пенсійному контракті.

7. Сплата пенсійних внесків може здійснюватись один раз на місяць, один раз у квартал, один раз у півроку або один раз на рік. Періодичність сплати пенсійних внесків визначається вкладником (учасником) Фонду та зазначається в пенсійному контракті. Вкладник має право змінювати розмір та періодичність сплати пенсійних внесків, про що укладається додаткова угода до пенсійного контракту, але не частіше ніж один раз на шість місяців.

8. Накопичені пенсійні кошти в сумі розміру пенсійних внесків, що сплачені вкладником (учасником) Фонду, та розподіленого на його користь прибутку (збитку) Фонду, є власністю вкладника (учасника) Фонду, якою він розпоряджається у порядку, передбаченому чинним законодавством України.

ВИДИ ТА ПІДСТАВИ ПЕНСІЙНИХ ВИПЛАТ

1. Фонд відповідно до чинного законодавства України здійснює такі види пенсійних виплат:

1.1. пенсія на визначений строк;

1.2. одноразова пенсійна виплата.

2. Довічні пенсії (довічні ануїтети) виплачуються вкладнику (учаснику) Фонду страховими організаціями, з якими цей вкладник (учасник) Фонду уклав договір страхування довічної пенсії, за рахунок грошових коштів, перерахованих Фондом страховій організації, відповідно до Закону.

3. Пенсійні виплати вкладнику (учаснику) Фонду здійснюються у грошовій формі в національній валюті України.

4. Підставами для здійснення Фондом пенсійних виплат є:

4.1. досягнення вкладником (учасником) Фонду пенсійного віку, визначеного відповідно з п.4.6. пенсійної схеми;

4.2. визнання вкладника (учасника) Фонду інвалідом;

4.3. медично підтверджений критичний стан здоров'я (онкозахворювання, інсульт тощо) вкладника (учасника) Фонду;

4.4. виїзд вкладника (учасника) Фонду на постійне проживання за межі України;

4.5. смерть вкладника (учасника) Фонду.

5. Пенсійний вік, після досягнення якого вкладник (учасник) Фонду має право на отримання пенсійної виплати, визначається за заявою вкладника (учасника) Фонду встановленого зразка, яка подається адміністратору Фонду не пізніше ніж за два місяці до настання пенсійного віку, визначеного вкладником (учасником) Фонду.

6. Пенсійний вік, що визначається вкладником (учасником) Фонду, може бути меншим або більшим від пенсійного віку, який надає право на пенсію за загальнообов'язковим державним пенсійним страхуванням, але не більше ніж на 10 років, якщо інше не визначено Законом.

7. У заяві вкладника (учасника) Фонду, де визначається дата настання його пенсійного віку з дотриманням вищезазначених обмежень, вкладник (учасник) Фонду зобов'язаний зазначити вид обраної ним пенсійної виплати.

8. Вкладник (учасник) Фонду має право змінити визначений ним пенсійний вік шляхом подання про це заяви адміністратору Фонду не пізніше ніж за 15 (П'ятнадцять) робочих днів до настання визначеного ним пенсійного віку.

9. У разі набуття вкладником (учасником) Фонду права на отримання пенсії по інвалідності за загальнообов'язковим державним пенсійним страхуванням вкладник (учасник) Фонду має право визначити свій пенсійний вік після настання інвалідності без урахування обмежень, встановлених п. 4.6. пенсійної схеми та подати заяву адміністратору Фонду.

ПЕНСІЯ НА ВИЗНАЧЕНИЙ СТРОК

Пенсія на визначений строк розраховується виходячи із строку не менш як десять років від початку здійснення першої виплати.

Розмір пенсійних виплат на визначений строк визначається адміністратором Фонду виходячи з сум пенсійних коштів, що обліковуються на індивідуальному пенсійному рахунку вкладника (учасника) Фонду, згідно з методикою, затвердженою Державною комісією з регулювання ринків фінансових послуг України.

Виплата пенсії на визначений строк розпочинається з дня досягнення вкладником (учасником) Фонду віку, визначеного в його заяві, із здійсненням першої виплати протягом 45 (Сорок п'ять) робочих днів.

Протягом періоду виплати пенсії на визначений строк вкладник (учасник) Фонду у будь-який час може:

1. перейти до іншого недержавного пенсійного фонду з метою подальшого отримання пенсії обраного виду. При цьому недержавний пенсійний фонд, до якого перейшов вкладник (учасник) Фонду, продовжує виплату такої пенсії протягом строку, що залишився;

2. укласти із страховою організацією договір страхування довічної пенсії з оплатою такого договору за рахунок недержавного пенсійних коштів, які обліковуються на його індивідуальному пенсійному рахунку в Фонді.

ОДНОРАЗОВА ПЕНСІЙНА ВИПЛАТА

Згідно із чинним законодавством України, пенсійна виплата може здійснюватися адміністратором Фонду вкладнику (учаснику) Фонду одноразово на його вимогу в разі:

критичного стану здоров'я (онкозахворювання, інсульт, тощо) або настання інвалідності вкладника (учасника) Фонду, підтвердженого відповідним документом органу медико-соціальної експертизи згідно із чинним законодавством України;

якщо сума належних вкладнику (учаснику) Фонду пенсійних коштів на дату настання пенсійного віку вкладника (учасника) Фонду не досягає суми, достатньої для забезпечення протягом 10 років щомісячної виплати у розмірі 50 (П’ятдесяти) відсотків офіційно затвердженого прожиткового мінімуму, визначеного чинним законодавством України для непрацездатних громадян;

виїзду вкладника (учасника) Фонду на постійне проживання за межі України, підтвердженого документом відповідно до чинного законодавства України.

Пенсійна виплата здійснюється одноразово спадкоємцям вкладника (учасника) Фонду, незалежно від суми облікованих на пенсійному рахунку вкладника (учасника) Фонду коштів, адміністратором Фонду у випадках, передбачених Законом.

Для отримання пенсійної виплати, що здійснюється одноразово, вкладник (учасник) Фонду, а у разі смерті вкладника (учасника) Фонду - його спадкоємці, подають адміністратору Фонду заяву та документи, які підтверджують їхнє право на отримання цієї виплати.

Розмір одноразової пенсійної виплати визначається виходячи із суми пенсійних коштів, які обліковуються на індивідуальному пенсійному рахунку вкладника (учасника) Фонду на день подання заяви на отримання такої виплати.

Пенсійна виплата, що здійснюється одноразово, провадиться протягом 5 (П'ять) робочих днів після отримання відповідної заяви та необхідних документів.

ПРАВА ТА ОБОВ’ЯЗКИ ВКЛАДНИКА (УЧАСНИКА) ФОНДУ

Вкладник (учасник) Фонду зобов'язаний:

1. виконувати умови недержавного пенсійного забезпечення, визначені чинним законодавством України, Статутом Фонду, цією пенсійною схемою та пенсійним контрактом;

2. сплачувати пенсійні внески на свою користь за рахунок власних коштів у розмірах та строки, визначені пенсійним контрактом;

3. надавати своєчасно та в повному обсязі інформацію та документи, передбачені чинним законодавством України, та інформувати про зміни в інформації та документах, що були подані ним.

Вкладник (учасник) Фонду має право:

1. на отримання пенсійних виплат, передбачених даною пенсійною схемою;

2. на відшкодування збитків, завданих адміністратором Фонду внаслідок надання недостовірної інформації або перерахування неповної суми пенсійних коштів до іншого недержавного пенсійного фонду, страхової організації або на пенсійний депозитний рахунок;

3. змінити пенсійну схему шляхом укладання додаткової угоди до пенсійного контракту, але не частіше одного разу на шість місяців;

4. припинити сплачувати пенсійні внески за пенсійним контрактом. У цьому разі вкладник (учасник) Фонду зобов’язаний письмово повідомити адміністратора Фонду про припинення сплати внесків за місяць до припинення сплати внесків;

5. вимагати надання інформації щодо обсягів здійснення пенсійних виплат, що обліковуються на його індивідуальному пенсійному рахунку, один раз на рік безоплатно, а також на письмову вимогу учасника Фонду станом на будь-яку дату за плату;

6. протягом періоду виплати пенсії на визначений строк:

6.1. перейти до іншого недержавного пенсійного фонду з метою подальшого отримання пенсії обраного виду;

6.2. укласти із страховою організацією договір страхування довічної пенсії.

7. оскаржувати дії адміністратора Фонду до Державної комісії з регулювання ринків фінансових послуг України або до суду, у встановленому чинним законодавством України порядку;

8. в односторонньому порядку розірвати пенсійний контракт з Фондом або вимагати зміни його умов;

9. У разі розірвання пенсійного контракту вкладником (учасником) Фонду він повинен укласти новий пенсійний контракт щодо участі в іншому недержавному пенсійному фонді, або укласти договір зі страховою організацією, або відкрити в банку пенсійний депозитний рахунок. При цьому пенсійні кошти такого вкладника (учасника) Фонду, передаються за його рахунок до іншого суб'єкту, який надає послуги з недержавного пенсійного забезпечення, в сумі, що обліковується на його індивідуальному пенсійному рахунку в Фонді і складається з пенсійних внесків, зроблених таким вкладником (учасником) Фонду, та розподіленого на суму цих внесків інвестиційного прибутку (збитку), зменшених на суму витрат, пов'язаних з перерахуванням таких пенсійних коштів. Розмір витрат на переведення пенсійних коштів обчислюється адміністратором за методикою, встановленою Державною комісією з регулювання ринків фінансових послуг України.

ПЕНСІЙНА СХЕМА «МОЯ РОДИНА»

УМОВИ УЧАСТІ У ПЕНСІЙНІЙ СХЕМІ

Вкладником пенсійних внесків за цією пенсійною схемою є фізична особа, яка перераховує пенсійні внески до Фонду за власні кошти на користь учасника (учасників) Фонду відповідно до умов пенсійної схеми та пенсійного контракту.

Учасниками Фонду за цією пенсійною схемою можуть бути подружжя, діти, батьки вкладника Фонду або безпосередньо вкладник Фонду, за умови укладення пенсійного контракту на користь декількох учасників Фонду.

ПЕНСІЙНІ ВНЕСКИ

1. Пенсійні внески сплачуються вкладником Фонду на користь учасника (учасників) Фонду за власний рахунок шляхом перерахування відповідних грошових сум на поточний рахунок Фонду у зберігача.

2. Пенсійні внески сплачуються вкладником Фонду лише у національній валюті України, а у випадках, передбачених чинним законодавством України, в іноземній валюті за офіційним обмінним курсом Національного банку України, що діяв на момент сплати пенсійного внеску.

3. Внески за страхуванням ризику настання інвалідності або смерті учасника Фонду можуть сплачуватися у порядку, визначеному Законом та пенсійним контрактом.

4. Радою Фонду може бути встановлено мінімальний розмір пенсійних внесків у розмірі 10 відсотків мінімальної заробітної плати, встановленої чинним законодавством України, у розрахунку на один календарний місяць.

5. Максимальний розмір пенсійних внесків не обмежується.

6. Вкладник Фонду самостійно визначає розмір пенсійних внесків з урахуванням п.3.4. пенсійної схеми який зазначається у пенсійному контракті.

7. Сплата пенсійних внесків може здійснюватись один раз на місяць, один раз у квартал, один раз у півроку або один раз на рік. Періодичність сплати пенсійних внесків визначається вкладником Фонду та зазначається в пенсійному контракті. Вкладник має право змінювати розмір та періодичність сплати пенсійних внесків, про що укладається додаткова угода до пенсійного контракту, але не частіше ніж один раз на шість місяців.

8. Накопичені пенсійні кошти в сумі розміру пенсійних внесків, що сплачені вкладником Фонду на користь учасника Фонду, та розподіленого на його користь прибутку (збитку) Фонду, є власністю учасника Фонду, якою він розпоряджається у порядку, передбаченому чинним законодавством України.

9. У разі, коли на індивідуальному пенсійному рахунку учасника Фонду обліковуються пенсійні внески, які здійснюються на його користь кількома вкладниками, суми цих внесків та розподіленого на них інвестиційного прибутку (збитку) можуть бути передані до інших суб'єктів недержавного пенсійного забезпечення лише після розірвання таких пенсійних контрактів, за винятком пенсійних виплат, що здійснюються одноразово. При цьому сума, яка має бути передана до іншого суб'єкта недержавного пенсійного забезпечення, зменшується на суму витрат, пов'язаних з перерахуванням таких пенсійних коштів. Розмір витрат на переведення пенсійних коштів обчислюється адміністратором Фонду за методикою, встановленою Державною комісією з регулювання ринків фінансових послуг України.

ВИДИ ТА ПІДСТАВИ ПЕНСІЙНИХ ВИПЛАТ

1. Фонд відповідно до чинного законодавства України здійснює такі види пенсійних виплат:

1.1. пенсія на визначений строк;

1.2. одноразова пенсійна виплата.

2. Довічні пенсії (довічні ануїтети) виплачуються учаснику (учасникам) Фонду страховими організаціями, з якими цей учасник (учасники) уклали договір страхування довічної пенсії, за рахунок грошових коштів, перерахованих Фондом страховій організації, відповідно до Закону.

3. Пенсійні виплати здійснюються учаснику (учасникам) Фонду у грошовій формі в національній валюті України.

4. Підставами для здійснення Фондом пенсійних виплат є:

4.1. досягнення учасником Фонду пенсійного віку, визначеного відповідно з п.4.6. пенсійної схеми;

4.2. визнання учасника Фонду інвалідом;

4.3. медично підтверджений критичний стан здоров'я (онкозахворювання, інсульт, тощо) учасника Фонду;

4.4. виїзд учасника Фонду на постійне проживання за межі України;

4.5. смерть учасника Фонду.

5. Пенсійний вік, після досягнення якого учасник Фонду має право на отримання пенсійної виплати, визначається за заявою учасника Фонду встановленого зразка, яка подається адміністратору Фонду не пізніше ніж за два місяці до настання пенсійного віку, визначеного учасником Фонду.

6. Пенсійний вік, що визначається учасником Фонду, може бути меншим або більшим від пенсійного віку, який надає право на пенсію за загальнообов'язковим державним пенсійним страхуванням, але не більше ніж на 10 років, якщо інше не визначено Законам.

7. У заяві учасника Фонду, де визначається дата настання його пенсійного віку з дотриманням вищезазначених обмежень, учасник Фонду зобов'язаний зазначити вид обраної ним пенсійної виплати.

8. Учасник Фонду має право змінити визначений ним пенсійний вік шляхом подання про це заяви адміністратору Фонду не пізніше ніж за 15 (П'ятнадцять) робочих днів до настання визначеного ним пенсійного віку.

9. У разі набуття учасником Фонду права на отримання пенсії по інвалідності за загальнообов'язковим державним пенсійним страхуванням учасник Фонду має право визначити свій пенсійний вік після настання інвалідності без урахування обмежень, встановлених п. 4.6. пенсійної схеми та подати заяву адміністратору Фонду.

ПЕНСІЯ НА ВИЗНАЧЕНИЙ СТРОК

Пенсія на визначений строк розраховується виходячи із строку не менш як десять років від початку здійснення першої виплати.

Розмір пенсійних виплат на визначений строк визначається адміністратором Фонду виходячи з сум пенсійних коштів, що обліковуються на індивідуальному пенсійному рахунку учасника Фонду, згідно з методикою, затвердженою Державною комісією з регулювання ринків фінансових послуг України.

5. Виплата пенсії на визначений строк розпочинається з дня досягнення учасником Фонду віку, визначеного в його заяві, із здійсненням першої виплати протягом 45 (Сорок п'ять) робочих днів.

6. Протягом періоду виплати пенсії на визначений строк учасник Фонду у будь-який час може:

6.1. перейти до іншого недержавного пенсійного фонду з метою подальшого отримання пенсії обраного виду. При цьому недержавний пенсійний фонд, до якого перейшов учасник Фонду, продовжує виплату такої пенсії протягом строку, що залишився;

6.2. укласти із страховою організацією договір страхування довічної пенсії з оплатою такого договору за рахунок пенсійних коштів, які обліковуються на його індивідуальному пенсійному рахунку в Фонді.

ОДНОРАЗОВА ПЕНСІЙНА ВИПЛАТА

1. Згідно із чинним законодавством України, пенсійна виплата може здійснюватися адміністратором Фонду учаснику Фонду одноразово на його вимогу в разі:

1.1. критичного стану здоров'я (онкозахворювання, інсульт тощо) або настання інвалідності учасника Фонду, підтвердженого відповідним документом органу медико-соціальної експертизи згідно із чинним законодавством України;

1.2. якщо сума належних учаснику Фонду пенсійних коштів на дату настання пенсійного віку учасника Фонду не досягає суми, достатньої для забезпечення протягом 10 років щомісячної виплати у розмірі 50 (П’ятдесяти) відсотків офіційно затвердженого прожиткового мінімуму, визначеного чинним законодавством України для непрацездатних громадян;

1.3. виїзду учасника Фонду на постійне проживання за межі України, підтвердженого документом відповідно до чинного законодавства України.

2. Пенсійна виплата здійснюється одноразово спадкоємцям учасника Фонду, незалежно від суми облікованих на пенсійному рахунку учасника Фонду коштів, адміністратором Фонду у випадках, передбачених Законом.

3. Для отримання пенсійної виплати, що здійснюється одноразово, учасник Фонду, а у разі смерті учасника Фонду - його спадкоємці, подають адміністратору Фонду заяву та документи, які підтверджують їхнє право на отримання цієї виплати.

4. Розмір одноразової пенсійної виплати визначається виходячи із суми пенсійних коштів, які обліковуються на індивідуальному пенсійному рахунку учасника Фонду на день подання заяви на отримання такої виплати.

5. Пенсійна виплата, що здійснюється одноразово, провадиться протягом 5 (П'ять) робочих днів після отримання відповідної заяви та необхідних документів.

ПРАВА ТА ОБОВ’ЯЗКИ УЧАСНИКА ТА ВКЛАДНИКА ФОНДУ

Вкладник Фонду зобов'язаний:

1. виконувати умови недержавного пенсійного забезпечення, визначені чинним законодавством України, Статутом Фонду, цією пенсійною схемою та пенсійним контрактом;

2. сплачувати пенсійні внески на користь учасника (учасників) Фонду за рахунок власних коштів у розмірах та строки, визначені пенсійним контрактом;

3. надавати своєчасно та в повному обсязі інформацією та документи, передбачені чинним законодавством України, та інформувати про зміни в інформації та документах, що були подані ним.

Вкладник Фонду має право:

1. змінити пенсійну схему шляхом укладання додаткової угоди до пенсійного контракту, але не частіше одного разу на шість місяців;

2. припинити сплачувати пенсійні внески за пенсійним контрактом. У цьому разі вкладник Фонду зобов’язаний письмово повідомити адміністратора Фонду про припинення сплати внесків за місяць до припинення сплати внесків;

3. оскаржувати дії адміністратора Фонду до Державної комісії з регулювання ринків фінансових послуг України або до суду, у порядку визначеному чинним законодавством України.

Учасник (учасники) Фонду мають право:

1. на отримання пенсійних виплат, передбачених даною пенсійною схемою;

2. на відшкодування збитків, завданих адміністратором Фонду внаслідок надання недостовірної інформації або перерахування неповної суми пенсійних коштів до іншого недержавного пенсійного фонду, страхової організації або на пенсійний депозитний рахунок;

3. вимагати надання інформації щодо обсягів здійснення пенсійних виплат, що обліковуються на його індивідуальному пенсійному рахунку, один раз на рік безоплатно, а також на письмову вимогу учасника Фонду станом на будь-яку дату за плату;

4. протягом періоду виплати пенсії на визначений строк:

4.1. перейти до іншого недержавного пенсійного фонду з метою подальшого отримання пенсії обраного виду;

4.2. укласти із страховою організацією договір страхування довічної пенсії;

5. оскаржувати дії адміністратора Фонду до Державної комісії з регулювання ринків фінансових послуг України або до суду, у порядку визначеному чинним законодавством України.

ПЕНСІЙНА СХЕМА «СОЦІАЛЬНИЙ ПАКЕТ»

УМОВИ УЧАСТІ У ПЕНСІЙНІЙ СХЕМІ

Вкладником пенсійних внесків за цією пенсійною схемою є юридична або фізична особа – роботодавець учасника (учасників) Фонду, яка перераховує пенсійні внески до Фонду за власні кошти на користь учасника (учасників) Фонду відповідно до умов пенсійної схеми та пенсійного контракту. Кількісний склад та категорії працівників (майбутніх учасників Фонду), на користь яких вкладник Фонду має намір укласти пенсійні контракти, визначається внутрішнім рішенням вкладника Фонду.

ПЕНСІЙНІ ВНЕСКИ

Пенсійні внески сплачуються вкладником Фонду на користь учасника (учасників) Фонду за власний рахунок шляхом перерахування відповідних грошових сум на поточний рахунок Фонду у зберігача.

Пенсійні внески сплачуються вкладником Фонду лише у національній валюті України, а у випадках, передбачених чинним законодавством України, в іноземній валюті за офіційним обмінним курсом Національного банку України, що діяв на момент сплати пенсійного внеску.

Внески за страхуванням ризику настання інвалідності або смерті учасника Фонду можуть сплачуватися у порядку, визначеному Законом та пенсійним контрактом.

Радою Фонду може бути встановлено мінімальний розмір пенсійних внесків у розмірі 10 відсотків мінімальної заробітної плати, встановленої чинним законодавством України, у розрахунку на один календарний місяць.

Максимальний розмір пенсійних внесків не обмежується.

Вкладник Фонду самостійно визначає розмір пенсійних внесків з урахуванням п.3.4 пенсійної схеми, який зазначається в пенсійному контракті.

Сплата пенсійних внесків може здійснюватись один раз на місяць, один раз у квартал, один раз у півроку або один раз на рік. Періодичність сплати пенсійних внесків визначається вкладником Фонду та зазначається в пенсійному контракті. Вкладник має право змінювати розмір та періодичність сплати пенсійних внесків, про що укладається додаткова угода до пенсійного контракту, але не частіше ніж один раз на шість місяців.

Накопичені пенсійні кошти в сумі розміру пенсійних внесків, що сплачені вкладником Фонду на користь учасника Фонду, та розподіленого на його користь прибутку (збитку) Фонду, є власністю учасника Фонду, якою він розпоряджається у порядку, передбаченому чинним законодавством України.

У разі, коли на індивідуальному пенсійному рахунку учасника Фонду обліковуються пенсійні внески, які здійснюються на його користь кількома вкладниками, суми цих внесків та розподіленого на них інвестиційного прибутку (збитку) можуть бути передані до інших суб'єктів недержавного пенсійного забезпечення лише після розірвання таких пенсійних контрактів, за винятком пенсійних виплат, що здійснюються одноразово. При цьому сума, яка має бути передана до іншого суб'єкта недержавного пенсійного забезпечення, зменшується на суму витрат, пов'язаних з перерахуванням таких пенсійних коштів. Розмір витрат на переведення пенсійних коштів обчислюється адміністратором Фонду за методикою, встановленою Державною комісією з регулювання ринків фінансових послуг України.

ВИДИ ТА ПІДСТАВИ ПЕНСІЙНИХ ВИПЛАТ

1.Фонд відповідно до чинного законодавства України здійснює такі види пенсійних виплат:

пенсія на визначений строк;

одноразова пенсійна виплата.

2. Довічні пенсії (довічні ануїтети) виплачуються учаснику (учасникам) Фонду страховими організаціями, з якими цей учасник (учасники) Фонду уклали договір страхування довічної пенсії, за рахунок грошових коштів, перерахованих Фондом страховій організації, відповідно до Закону.

3. Пенсійні виплати учаснику (учасникам) Фонду здійснюються у грошовій формі в національній валюті України.

4. Підставами для здійснення Фондом пенсійних виплат є:

4.1. досягнення учасником Фонду пенсійного віку, визначеного відповідно з п.4.6. пенсійної схеми;

4.2. визнання учасника Фонду інвалідом;

4.3. медично підтверджений критичний стан здоров'я (онкозахворювання, інсульт тощо) учасника Фонду;

4.4. виїзд учасника Фонду на постійне проживання за межі України;

4.5. смерть учасника Фонду.

5. Пенсійний вік, після досягнення якого учасник Фонду має право на отримання пенсійної виплати, визначається за заявою учасника Фонду встановленого зразка, яка подається адміністратору Фонду не пізніше ніж за два місяці до настання пенсійного віку, визначеного учасником Фонду.

6. Пенсійний вік, що визначається учасником Фонду, може бути меншим або більшим від пенсійного віку, який надає право на пенсію за загальнообов'язковим державним пенсійним страхуванням, але не більше ніж на 10 років, якщо інше не визначено Законом.

Умови участі у ВПФ "Конкорд”            

 Для участі у ВПФ ”Конкорд” потенційному вкладнику – юридичній особі необхідно здійснити наступні кроки:

• прийняти рішення власником підприємства (органом, уповноваженим власником) щодо участі підприємства у ВПФ „Конкорд” як вкладника;

• визначити умови участі окремих категорій працівників у недержавному пенсійному забезпеченні;

• обрати одну чи декілька пенсійних схем, які буде використовувати вкладник для пенсійного забезпечення своїх працівників;

• внести (у разі необхідності) відповідні зміни до колективного договору, укладеного адміністрацією підприємства і трудовим колективом;

• укласти пенсійний контракт з ВНПФ „Конкорд” в особі адміністратора;

• здійснювати перерахування пенсійних внесків на користь своїх працівників на умовах та в терміни, визначені пенсійним контрактом.

Для участі у ВНПФ ”Конкорд” потенційному вкладнику – фізичній особі необхідно здійснити наступні кроки:

• обрати пенсійну схему;

• укласти пенсійний контракт з ВНПФ „Конкорд”;

• здійснювати перерахування пенсійних внесків на свою користь або на користь членів сім’ї (першого ступеня споріднення) на умовах та в терміни, визначені пенсійним контрактом.

Якщо Ви зацікавились пропозиціями щодо участі у відкритому пенсійному фонді „Конкорд”, звертайтеся до консультантів за тел. 537-66-57

Показники діяльності фонду станом на 31.07.2012

Чиста вартість активів фонду (тис. грн.)             54,32

Чиста вартість одиниці пенсійних внесків (грн.)           1,1959

Кількість учасників фонду         162

Загальна сума пенсійних внесків (тис. грн.)    5,95

Загальна сума пенсійних виплат (тис. грн.)     7,19

Категория: НПФ | Добавил: Mother_Hobbit (2012-08-26)
Просмотров: 453 | Теги: негосударственная пенсия, открытый пенсионный фонд Конкорд | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]