Основные положения Закона Украины "О негосударственном пенсионном обеспечении" - Общие вопросы - Негосударственное пенсионное обеспечение - Каталог статей - Отдел по контролю за назначением пенсий
Вы вошли как Гость
Группа "Гости"Приветствую Вас Гость!
Среда, 2016-12-07, 11:11 PM
Главная | Мой профиль | Регистрация | Выход | Вход | RSS

Категории раздела

НПФ [52]
Негосударственные пенсионные фонды
Страхование [9]
Негосударственное пенсионное страхование
Банки [1]
Банки и пенсии
Общие вопросы [15]

Статистика


Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Форма входа

Поиск

Каталог статей

Главная » Статьи » Негосударственное пенсионное обеспечение » Общие вопросы

Основные положения Закона Украины "О негосударственном пенсионном обеспечении"

Основные положения Закона «О негосударственном пенсионном обеспечении»

 1. Кто может осуществлять негосударственное пенсионное обеспечение?

Негосударственное пенсионное обеспечение осуществляется:

    пенсионными фондами путем заключения пенсионных контрактов между администраторами пенсионных фондов и вкладчиками таких фондов;

    страховыми организациями путем заключения договоров страхования пожизненной пенсии, страхования риска наступления инвалидности или смерти участника фонда;

    банковскими учреждениями путем заключения договоров об открытии пенсионных депозитных счетов для накопления пенсионных сбережений в пределах суммы, определенной для возмещения вкладов Фондом гарантирования вкладов физических лиц.

 2. Создание каких видов негосударственных пенсионных фондов предусмотрено Законом?

Негосударственные пенсионные фонды создаются на основании решения учредителей и не имеют целью получения прибыли для его дальнейшего распределения между учредителями. Активы пенсионного фонда формируются за счет взносов в пенсионный фонд и прибыли от инвестирования пенсионных взносов.

По видам пенсионные фонды могут создаваться как открытые пенсионные фонды, корпоративные пенсионные фонды и профессиональные пенсионные фонды.

Открытый пенсионный фонд – негосударственный пенсионный фонд, участниками которого могут быть любые физические лица независимо от места и характера их работы.

Корпоративный пенсионный фонд – негосударственный пенсионный фонд, учредителем которого является юридическое лицо-работодатель или несколько юридических лиц-работодателей и к которому могут присоединяться работодатели-плательщики. Участниками этого фонда могут быть исключительно физические лица, которые находятся (находились) в трудовых отношениях с работодателями-учредителями и работодателями-плательщиками этого фонда.

Профессиональный пенсионный фонд – негосударственный пенсионный фонд, учредителем (учредителями) которого может быть объединение юридических лиц-работодателей, объединение физических лиц, включая профессиональные союзы (объединения профессиональных союзов), или физические лица, связанные по роду их профессиональной деятельности. Участниками такого фонда могут быть исключительно физические лица, связанные по роду их профессиональной деятельности, определенной в уставе фонда.

 3. Кто может быть участником и вкладчиком негосударственного пенсионного фонда?

Физическое лицо, в пользу которого платятся пенсионные взносы в негосударственный пенсионный фонд и которое имеет право или приобретет право на получение пенсионных выплат из такого фонда, является участником пенсионного фонда. Участниками пенсионного фонда могут быть граждане Украины, иностранцы и лица без гражданства. Участие физических лиц в любом негосударственном пенсионном фонде является добровольным. Физическое лицо может быть участником нескольких пенсионных фондов по собственному выбору.

Лицо, которое платит пенсионные взносы в пользу участника путем перечисления средств в негосударственный пенсионный фонд в соответствии с условиями пенсионного контракта, является вкладчиком пенсионного фонда. Вкладчиком может быть сам участник, супружеская пара, дети, родители, работодатель участника пенсионного фонда или профессиональное объединение, членом которого является участник фонда. В любом пенсионном фонде его участники могут быть одновременно и вкладчиками такого фонда. Участники открытого пенсионного фонда имеют право оставаться его участниками в случае прекращения осуществление пенсионных взносов в их пользу.

 4. Какой должна быть организационная структура негосударственного пенсионного фонда?

Органом управления пенсионного фонда является совет пенсионного фонда. Совет фонда определяет политику негосударственного пенсионного фонда, осуществляет контроль за текущей деятельностью фонда. Он же заключает договора со структурами, обслуживающими негосударственный пенсионный фонд: с администратором, компанией по управлению активами, хранителем и аудитором пенсионного фонда.

Контроль за текущей деятельностью пенсионного фонда и решение основных вопросов его работы возлагается на совет пенсионного фонда. Персонифицированный учет средств, принятие решений по выплате пенсий принимается администратором фонда. Инвестированием средств, решением в какие финансовые инструменты их направить занимается компания по управлению активами фонда. Все средства пенсионного фонда будут храниться в банке-хранителе фонда. Также в структуру фонда входят лица, предоставляющие консультационные и агентские услуги.

 5. Куда будут инвестироваться средства, направляемые в негосударственные пенсионные фонды?

К составу активов пенсионного фонда относятся:

    активы в денежных средствах;

    активы в ценных бумагах;

    другие активы в соответствии с законодательством.

Законом предусмотрены строгие ограничения на инвестирование средств пенсионного фонда. Средства обязательно должны инвестироваться в разные активы, максимальные значения каждой группы активов указаны в законе. Состав активов может формироваться и изменяться только в рамках, предусмотренных законодательством и инвестиционной декларацией, утверждаемой советом пенсионного фонда.

Государство вводит ограничения на инвестирование средств фонда таким образом, чтобы свести к минимуму возможность снижения стоимости чистых активов фонда. К тому же совет пенсионного фонда может ввести дополнительные ограничения, прописав их в инвестиционной декларации.

 6. Кто выбирает пенсионный фонд?

Решение о том, принимать ли участие в негосударственном пенсионном обеспечении, и если принимать, то какой пенсионный фонд выбрать, принимает сам гражданин, кроме случаев, когда работодатель-плательщик взносов в негосударственный пенсионный фонд участвует в корпоративном или профессиональном пенсионном фонде. Работодатель не может требовать от своих сотрудников обязательной уплаты взносов в пенсионный фонд. Работодатель может осуществлять взносы за своего сотрудника, но не может требовать от него участия в пенсионном фонде.

Сотрудник может сам дополнительно осуществлять пенсионные отчисления, а также имеет право отказаться от уплаты пенсионных взносов за собственный счет.

Если работодатель осуществляет пенсионные взносы в пользу всех своих работников, пенсионные контракты заключаются работодателем с пенсионным фондом по выбору такого работодателя. Работодатель имеет право устанавливать одинаковый процент отчислений пенсионных взносов в пенсионный фонд в пользу своих работников от суммы их заработной платы или применять прогрессивную шкалу процентов отчислений относительно суммы заработной платы в зависимости от возраста работников и (или) от их стажа работы на данном предприятии с установлением одинакового процента отчислений пенсионных взносов для каждой определенной группы работников.

 7. Какие права имеет участник, в случае если его не устраивает пенсионный фонд?

Участник имеет право переходить из одного пенсионного фонда в другой. При этом он может в одностороннем порядке разорвать пенсионный контракт, заключенный с ним лично, или требовать изменения его условий, кроме случаев, когда взносы в пенсионный фонд в пользу участника осуществляет работодатель-плательщик. При расторжении пенсионного контракта таким вкладчиком он должен заключить новый пенсионный контракт относительно участия в другом пенсионном фонде, или заключить договор со страховой организацией, или открыть в банке пенсионный депозитный счет.

В случае если на индивидуальном пенсионном счете участника, который разрывает пенсионный контракт с пенсионным фондом, учитываются пенсионные взносы, которые осуществляются в его пользу другими вкладчиками, суммы этих взносов и распределенного на них инвестиционного дохода могут быть изъяты из пенсионного фонда только после разрыва пенсионных контрактов с такими вкладчиками.

В случае прекращения трудовых отношений с работодателем-плательщиком корпоративного пенсионного фонда его участник обязан разорвать пенсионный контракт с таким фондом и перевести накопленные денежные средства в любой другой фонд, или заключить договор со страховой организацией, или открыть в банке пенсионный депозитный счет.

 8. Когда участник сможет получить выплаты со своего пенсионного счета?

Выплаты с пенсионного счета осуществляются в следующих случаях:

    достижение участником фонда пенсионного возраста;

    признание участника фонда инвалидом;

    наличие медицинского заключения о критическом состоянии здоровья (онкозаболевание, инсульт и т.п.) участника фонда;

    выезд участника фонда на постоянное проживание за границу Украины;

    смерти участника фонда.

Пенсионный возраст, после достижения которого участник фонда имеет право на получение пенсионной выплаты, определяется по заявлению участника фонда, кроме случаев, когда пенсионный возраст определяется пенсионным контрактом в соответствии с законом, который устанавливает обязательные отчисления на негосударственное пенсионное обеспечение для отдельных категорий граждан.

Пенсионный возраст, который определяется участником фонда, может быть меньшим или большим пенсионного возраста, который предоставляет право на пенсию по общеобязательному государственному пенсионному страхованию, но не более чем на 10 лет, если другое не определено законами.

 9. Какие варианты пенсионного обеспечения может выбрать участник, когда достигнет пенсионного возраста?

При выходе на пенсию участник может выбрать либо пожизненную пенсию, либо пенсию на определенный срок, а также получить одноразовую пенсионную выплату, в случаях предусмотренных законодательством.

Размеры пенсионных выплат определяются исходя из сумм пенсионных средств, которые учитываются на индивидуальном пенсионном счете участника пенсионного фонда, продолжительности выплаты и формулы расчета величины пенсии на определенный срок в соответствии с методикой, утвержденной Государственной комиссией по регулированию рынков финансовых услуг Украины.

Пожизненные пенсии выплачиваются участникам пенсионных фондов страховыми организациями, с которыми участники заключили договор страхования пожизненной пенсии, за счет денежных средств, перечисленных страховой организации. Договор страхования пожизненной пенсии заключается между участником фонда и страховой организацией с учетом требований, предусмотренных Законом и пенсионным контрактом, после наступления пенсионного возраста, определенного участником фонда в соответствии с Законом.

Выплата пенсии на определенный срок осуществляется администратором пенсионного фонда:

    по желанию участника пенсионного фонда, который имеет право на получение пенсионных выплат в соответствии с его заявлением;

    по требованию участника фонда (со дня возникновения у него права в соответствии с условиями пенсионного контракта на страхование пожизненной пенсии, если приобретение пожизненного ануитета может отрицательно повлиять на размер пенсионных выплат).

ануитет – периодические пенсионные выплаты, осуществляющиеся с установленным интервалом времени до того момента, пока не наступит определенное действие, оговоренное в соответствующем договоре.

Пенсионная выплата может осуществляться администратором пенсионного фонда единовременно по требованию участника фонда в случае:

    если имеется медицинское подтверждение о критическом состоянии здоровья(онкозаболевание, инсульт и т.п.) или наступления инвалидности этого участника;

    если сумма принадлежащих участнику фонда пенсионных средств на дату наступления пенсионного возраста участника не достигает размера минимальной суммы пенсионных накоплений, установленного Государственной комиссией по регулированию рынков финансовых услуг Украины;

    выезда участника фонда на постоянное проживание за границу Украины. Также пенсионная выплата осуществляется единовременно наследникам участника фонда, в случае смерти участника фонда.

 10 . Каким образом пенсионные активы защищены от краж и злоупотреблений в системе пенсионного обеспечения?

Законом предусмотрено, что обслуживание негосударственных пенсионных фондов будут осуществлять различные структуры, которые будут контролировать друг друга. Все они отвечают за сохранность средств фонда.

Администратор пенсионного фонда несет ответственность по своим обязательствам перед пенсионными фондами, с которыми он заключил договоры об администрировании, всем имуществом, которое принадлежит ему на правах собственности. Возмещение убытков, причиненных администратором, осуществляется за счет его резервного фонда, а в случае недостаточности резервного фонда – за счет другого имущества администратора. Размер уставного капитала администратора, оплаченного денежными средствами должен составлять не менее 2,5 миллионов гривен на день государственной регистрации такого лица. Администратор обязан поддерживать размер собственного капитала на уровне не меньшем, чем сумма уставного капитала.

Лицо, которое осуществляет управление активами пенсионного фонда, несет ответственность перед пенсионным фондом за выполнение своих обязательств и убытки, причиненные пенсионному фонду вследствие нарушения этим лицом законодательства, положений инвестиционной декларации пенсионного фонда или договора об управлении активами пенсионного фонда, всем имуществом, которое принадлежит ему на правах собственности. Убытки, причиненные участникам пенсионного фонда вследствие нарушений, возмещаются за счет резервного фонда лица, которое осуществляет управление активами такого пенсионного фонда, а в случае недостаточности резервного фонда – за счет другого имущества этого лица. Размер уставного капитала компании по управлению активами, оплаченного денежными средствами, составляет не менее 25 миллионов гривен на день государственной регистрации такого лица. Компания по управления активами обязана поддерживать размер собственного капитала на уровне не меньшем чем сумма, эквивалентная уставному капиталу.

Банк – хранитель должен иметь регулятивный капитал не менее 500 миллионов гривен. Хранитель несет ответственность за убытки, причиненные им пенсионному фонду и его участникам вследствие невыполнения или ненадлежащего выполнения условий договора об обслуживании пенсионного фонда хранителем, и возмещает их соответственно условиям настоящего договора и в порядке, установленном законодательством.

Законом предусмотрены и другие меры, позволяющие не допустить потерю пенсионных активов или снижение их стоимости:

    компании по управлению активами обязаны придерживаться инвестиционных ограничений, рейтинговых и листинговых требований, определенных законом и инвестиционной декларацией пенсионного фонда.

    предусмотрен строгий порядок подбора, подготовки, лицензирования и отчетности профессиональных участников, обеспечивающих деятельность негосударственных пенсионных фондов. Компания по управлению активами и администратор фонда лицензируются Государственной комиссией по регулированию рынка финансовых услуг и Государственной комиссией по ценным бумагам и фондовому рынку. Банк – хранитель активов фонда контролируется Национальным банком Украины. Кроме этого все структуры, обслуживающие пенсионный фонд не могут быть связанными лицами (иметь общих руководителей и учредителей). Строгие требования к отчетности всех структур не позволят скрыть факт нарушения законодательства перед контролирующими органами.

    банк-хранитель фонда не переведет активы фонда, в случае нарушения законодательства или положений инвестиционной декларации компанией по управлению активами фонда. Причем о таком нарушении банк-хранитель обязан тут же уведомить контролирующие органы. Другие структуры, предоставляющие услуги по негосударственному пенсионному страхованию, также обязаны уведомлять обо всех фактах нарушения законодательства.

    компания по управлению активами фонда, администратор и хранитель отчитываются перед советом фонда. Совет фонда принимает решение относительно этих отчетов, утверждает информацию о финансовом состоянии пенсионного фонда, которая подлежит опубликованию и рассматривает аудиторское заключение, осуществляет контроль за целевым использованием активов пенсионного фонда. Совет пенсионного фонда может принять решение о замене структур, обслуживающих фонд. Таким образом, совет фонда полностью контролирует деятельность пенсионного фонда.

 Особенности создания и функционирование корпоративных и профессиональных пенсионных фондов.

Учредителями или работодателями-плательщиками корпоративного пенсионного фонда могут быть работодатели-юридические лица, которые осуществляют свою деятельность безуоыточно на протяжении одного финансового года, кроме случаев реорганизации юридического лица. Юридическое лицо может быть одновременно учредителем не более чем одного корпоративного или одного профессионального пенсионного фонда, а также учредителем нескольких (или одного) открытых пенсионных фондов.

Работодатель может стать плательщиком уже созданного корпоративного пенсионного фонда на основании договора об участии в корпоративном пенсионном фонде при условии признания устава такого фонда, внесении соответствующих изменений в коллективный договор.

Для реализации своих прав в руководстве пенсионного фонда учредители и работодатели-плательщики пенсионного фонда могут делегировать своих представителей в совет фонда. Количество представителей, которых каждый из учредителей пенсионного фонда и работодателей-плательщиков корпоративного пенсионного фонда имеет право делегировать в совет фонда, определяется в уставе пенсионного фонда или по решению собрания учредителей. Возможно делегирование в совет фонда одного представителя от нескольких учредителей (работодателей-плательщиков).

Корпоративный и профессиональный пенсионные фонды могут заключить договор страхования риска наступления инвалидности или смерти участника фонда для всех участников фонда за счет части их пенсионных взносов. Порядок заключения такого договора и размер страхового взноса по такому виду страхования определяется в коллективном договоре.

В случае создания пенсионного фонда несколькими учредителями один из учредителей имеет право выйти из их состава в порядке, предусмотренном уставом пенсионного фонда, предупредив об этом за шесть месяцев до выхода из числа учредителей пенсионного фонда других учредителей и участников фонда, в пользу которых он платил пенсионные взносы за собственные средства.

Работодатель-плательщик корпоративного пенсионного фонда может прекратить уплату пенсионных взносов в такой пенсионный фонд путем разрыва договора об участии в пенсионном фонде, предупредив Государственную комиссию по регулированию рынков финансовых услуг Украины и участников фонда за шесть месяцев до разрыва такого договора.

Работодатели-плательщики корпоративного пенсионного фонда имеют право принять решение относительно временного прекращения уплаты пенсионных взносов за собственные средства на период до одного года по согласованию с Государственной комиссией по регулированию рынков финансовых услуг Украины. Участники пенсионного фонда могут не прекращать уплаты пенсионных взносов в свою пользу за собственные средства на период действия такого решения, принятого учредителем или работодателем-плательщиком. В случае если после окончания срока указанные юридические лица, не принимают решения о возобновлении уплаты пенсионных взносов в пенсионный фонд за собственные средства, такие юридические лица выходят из состава учредителей или прекращают участие в пенсионном фонде.

В случае выхода из состава учредителей или работодателей-плательщиков корпоративного пенсионного фонда работодатель обязан оплатить пенсионные взносы по ранее заключенным пенсионным контрактам, которые подлежали уплате до дня предупреждения о выходе из состава учредителей или работодателей-плательщиков пенсионного фонда.

Совет НПФ

В соответствии с действующим законодательством единственным органом управления пенсионного фонда является совет пенсионного фонда. Совет фонда определяет политику негосударственного пенсионного фонда, осуществляет контроль за текущей деятельностью фонда.

Совет НПФ разрабатывает и утверждает инвестиционную декларацию пенсионного фонда, которая подлежит обязательной регистрации в Государственной комиссии по регулированию рынков финансовых услуг в течение 60 календарных дней после формирования совета фонда. Экземпляр зарегистрированной инвестиционной декларации обязательно предоставляется советом фонда Государственной комиссии по ценным бумагам и фондовому рынку в течение пяти рабочих дней после его регистрации.

 Инвестиционная декларация – это документ, определяющий инвестиционную политику НПФ. В ней отражены основные направления инвестирования пенсионных активов и ограничения инвестиционной деятельности с активами фонда.

В случае отсутствия в составе совета лиц, профессионально подготовленных к работе в сфере инвестиционной деятельности, к разработке инвестиционной декларации нужно привлечь консультантов по инвестиционным вопросам.

 Совет фонда должен заключить договоры:

     об администрировании пенсионного фонда  - с администратором или компанией по управлению активами, имеющим лицензию на проведение деятельности по администрированию пенсионных фондов;

    об управлении активами пенсионного фонда  - с компанией по управлению активами или с другим лицом, которое получило лицензию Государственной комиссии по ценным бумагам и фондовому рынку на проведение деятельности по управлению активами;

    об обслуживании пенсионного фонда хранителем  - с банком-хранителем.

Категория: Общие вопросы | Добавил: Mother_Hobbit (2012-05-05)
Просмотров: 857 | Теги: нпф, Инвестирование, участники, Храни, структура, администратор, Вкладчики, управление активами, негосударственное пенсионное обеспе, виды фондов | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]