Думаем о завтра уже сегодня!

     Уважаемые читатели !

Несмотря на лозунговое название статьи, я бы хотел уберечь Вас от ее толкования, как пропагандисткого рекламного штампа. По сути это откровения зрелого и знающего «что по чем» человека, который на собственном опыте убедился, что причина всех несчастий человека, как это ни парадоксально, кроется в нем самом. Когда мы остаемся со своими бедами один на один, именно тогда начинаем понимать, что сами явились причиной своих проблем. Но так уж устроен человек. Сначала мы жалеем себя, а потом начинаем злиться, но уже не на себя, а на другого - молодого, сильного, удачливого.

    О какой старости можно думать человеку, когда ему 23 и рядом прекрасная девушка! Или когда ему 30 и вокруг него бегают маленькие, но уже смышленые дети. И даже когда тебе 40, ты многого достиг, но еще не всего. И через пару лет ты поймешь, что уже поздно. Ты начинаешь осознавать, что такое бессилие.

    Бессилие - это когда более молодой и агрессивный сотрудник легко обходит тебя в работе, когда ни один работодатель не хочет брать пожилого человека на работу. Твой заработок падает и постепенно превращается в пенсию-маленькую и унизительную.

    Никто в этой жизни не гарантирует, что вполне состоятельный человек в будущем не окажется с протянутой рукой только из-за того, что не был предусмотрителен. Особенно горько будет сравнивать себя с жизнерадостными пенсионерами-туристами из-за рубежа, а ведь их заслуга лишь в том, что они вовремя приняли правильное решение о своем будущем.

   В цивилизованных странах уже десятилетиями вопросы накопления капитала, страхования жизни от последствий несчастного случая, а также пенсионного обеспечения решаются, как правило, не государством, а специальными финансово-страховыми компаниями. Как уже сообщалось в прессе, у жителей Украины с 01.01.2004года появилась возможность получать европейскую социальную защищенность, путем приобретения социально-накопительных программ с элементами страхования жизни. Это самый распространенный вид пенсионного обеспечения, практически, во всех странах мира. Сегодня он пришел и в Украину.

    Для украинского народа это новая сфера услуг. Сегодня страхование жизни на Украине демонстрирует ежегодный прирост 60-70%, так как ее жители четко начали понимать, что только накопительные пенсионные программы делают жизнь современного человека финансово устойчивой и социально защищенной, так как это делается в зарубежных странах.

    Культуре резервирования денег, там, как азбуке, учат еще в школе, ибо безопасность-это фундаментальная потребность  человека. Страховой полис так же естественен, как воздух или вода. Общеизвестно-без полиса нельзя устроиться на работу.

    Если посмотреть на эту проблему серьезно, то я бы сказал, что святой долг каждой семьи состоит в необходимости уже сегодня перегруппировать свое мышление и думать долгосрочно.

    Потому, что самая коварная черта нашего будущего - это его непредсказуемость, а будущее должно интересовать каждого, ибо мы хотим в нем прожить всю оставшуюся жизнь.

    Совершенно очевидно, что если хочешь иметь будущее, тебе лучше платить за «завтра» сегодня и не создавать долгов, которые будут тебя  догонять до самой пенсии.

     Поэтому я совершенно естественно задался  вопросом, какой зонтик защитит мою семью при достижении старости или, упаси бог, в случае чрезвычайных ситуаций?

Может это и не самый яркий пример, но даже собака, съедая кусочек мяса, инстинктивно зарывает косточку «на черный день».

     Приняв международные правила страхования жизни, национальное законодательство обеспечило также гарантии по защите интересов и граждан Украины. Уже 11 лет на страховом рынке Украины успешно работают «лайфовские» накопительные программы национальной СК «ТАС», которая является субъектом сопровождения системы негосударственного пенсионного обеспечения.

    По международным стандартам, сама страховая компания не работает напрямую с клиентами, а осуществляет свою деятельность через брокерские фирмы, которые защищают интересы страхователей.

    Поэтому СК «ТАС» работает с независимым брокером, каковым является Национальная брокерская компания «ТАС - Финанс Консалтинг». Эта компания  по Украинскому законодательству реализует физическим лицам и руководителям предприятий всех форм собственности наиболее приемлемые и гарантированные социально-накопительные пенсионные программы, которые позволяют людям спокойно смотреть в будущее.

   Региональный офис компании «ТАС-Финанс Консалтинг» есть и в нашем городе, сотрудники которого уже на протяжении 2-х лет успешно реализуют населению социально-накопительную пенсионную программу «ТАС-Лайф».

    Накопительная программа  «ТАС-Лайф» является страховым продуктом № 1 в Украине, ибо она вобрала в себя лучший опыт зарубежных страховщиков и по некоторым параметрам превосходит программы европейских страховых компаний.

    Такая программа объединяет три страховых случая - дожитие до окончания срока договора страхователя, смерти застрахованного лица и утрате здоровья от несчастного случая.

    Есть такие программы по страхованию жизни ребенка, по формированию будущего наследства и дополнительной пенсии.

    Если застрахованный человек доживает до конца срока договора, страховался, например, на 15 лет - он должен получить всю накопительную сумму за этот период плюс инвестиционный доход (процент от вклада). Как правило, это 4%, гарантированные законом «О страховании» и более 15% годовых, обеспенных страховщиком.

    Согласно законодательству, страховщик обязан 85% годового инвестиционного дохода отдать клиенту. Если застрахованный умирает в течение срока действия договора, то наследники (лица, указанные им в договоре) получают всю накопительную сумму, которая может в два - три раза превышать размер предполагаемой суммы плюс инвестиционный доход за эти годы, при этом кандидатуры наследников, по желанию клиента, могут изменяться.

   В случае досрочного расторжения договора, клиент получает так называемую "выкупную сумму”, которая прописана в его договоре. Право на  "выкупную сумму”, начинается со второго года действия договора.

   Если смерть наступает от несчастного случая, страховая сумма удваивается, плюс инвестиционный доход за эти годы. В случае смерти, например, от ДТП-страховая сумма утраивается, плюс инвестиционный доход.

     Например, женщина в возрасте 30 лет заключает договор накопительного страхования с ежегодным взносом 5000,00грн. сроком на 15 лет. Минимальная гарантированная страховая сумма при этом - 81110,89 грн. В течение 15 лет она вносит соответственно75,00 тыс. грн. В случае дожития она получит 81110,89 грн. плюс дополнительный инвестиционный доход.

В случае естественной смерти - 81110,89 плюс дополнительный инвестдоход. В случае смерти от несчастного случая - удвоенная страховая сумма-162221,78 грн + дополнительный инвестдоход. В случае смерти в результате ДТП - утроенная страховая сумма-243332,67 грн плюс дополнительный инвестдоход.

    Новым моментом в социальной защите является и то, что юридическим лицам новым Налоговым кодексом предоставляется возможность заключать договора корпоративного  страхования жизни наемных работников. Благодаря налоговым льготам программы корпоративного страхования жизни  позволяют юридическим лицам отложить платежи по долгосрочному накопительному страхованию на валовые расходы в пределах  15% от годавого фонда оплаты труда работника, в отношении которого заключен договор страхования, при этом такая сумма в 2012 году не должна превышать 6000 грн.

   У предприятия здесь прямой интерес - корпоративная накопительная программа позволяет создать не только дополнительное материальное поощрение персонала, но и заинтересовать высокопрофессионального специалиста в продолжительной работе на предприятии.

   Корпоративное страхование жизни - отличный универсальный инструмент, благодаря своей уникальности он позволяет:

     -дополнительно мотивировать своих сотрудников;

     -создать базовую социальную и пенсионную программу;

    -обеспечить социальную защиту предприятия, сотрудников и членов их семей при наступлении неблагоприятных событий;

  -снизить текучесть кадров и расходы, с ней связанные, а также повышать имидж предприятия и его руководителя.

    К сожалению одна из главных проблем пенсионной реформы - низкая финансовая культура населения и слабая ее пропаганда в регионах. Ведь сегодня подавляющее большинство не знают и не понимают пенсионной реформы и не готовы возложить на себя заботу о своей будущей пенсии.

    Задачу финансового просвещения жителей нашего города помогают решать специалисты, работающие в нашем офисе. Здесь также можно будет получить предложение о работе и хороший заработок, прежде всего частным предпринимателям, которые закрыли или закрывают свой бизнес, а также другим категориям специалистов, которые в этом нуждаются. Не трудно представить скепсис соотечественников по отношению к накопительной системе пенсионного обеспечения. Ага !- скажут они. В Сбербанке СССР мы уже на старость копеечку собрали,  а кукиш получили! Потом  страсти были, всякие МММ...

На это возразить трудно. Разве что скажу, что внедряемая государственная система будет обязательной. Да и какая сегодня Вам, работающим, в конце концов, разница - отчислять в солидарный или накопительный личный фонд?  Только и того, что в солидарный хочется отчислять поменьше, а сию минуту получить побольше. Но помните: пенсия будет по зарплате, без «налога» - это еще приятней.

    Не хотите, не доверяете накопительной системе - собирайте в чулок. Это дело личное. Правда, в чулках проценты не набегают, и неработающие деньги легко кушает инфляция или прочие катаклизмы.

   Другое опасение - преждевременная смерть пенсионеров. В Украине до пенсионного возраста доживает, примерно, 66% мужчин - всего 2 из 3-х. Так вот, накопительные программы предусматривают механизм наследования денежных средств женами, мужьями, детьми и внуками. И гарантом возврата человеку накопительных и страховых сумм по его полису у нас является не только страховая компания «ТАС» по жизни, но и Германское перестраховочное общество «Мюних Ре», работающее на международном страховом рынке 130 лет.

  У этой идеи нет альтернативы, у нее не может быть противников. Государство заинтересовано в социальной защите  своих граждан, не прибегая  при этом к дополнительным бюджетным средствам. Работодатели - большие и мелкие предприятия, не прочь за счет относительно скромных затрат добиться большой социальной стабильности своих коллективов. Страховые компании согласны избавиться от дополнительных затрат и переложить их на плечи брокеров, которые, будучи независимы от них, ответственны лишь перед клиентами. Да и если люди желают, чтобы все эти услуги были доступны на месте.

   Накопительное страхование в Украине имеет большое будущее и громадные перспективы роста. Государством признан факт неизбежности внедрения накопительных программ для решения вопроса пенсионного обеспечения населения.

   Следующий год будет очень насыщен в развитии рынка лайфовых программ, так как приближается время обязательного накопительного страхования.

   Люди не планируют неудачи, а неудачно планируют. Компания «ТАС-Финанс Консалтинг» и СК «ТАС» помогут людям правильно спланировать свои накопления и застраховаться от неудач, как физическому, так и юридическому лицу.

   По вопросу приобретения накопительных пенсионных и корпоративных программ, а также

получение достойной работы, обращайтесь к ведущему менеджеру по страхованию жизни компании «ТАС-Финанс Консалтинг» Горбуненко Олегу Борисовичу

г. Феодосия. Адмиральский бульвар, 6.

   Телефон: 067-738-06-05; 050-344-38-96

Материал предоставлен Феодосийским отделением «ТАС – Финанс Консалтинг».

Администрация сайта за деятельность компании ответственности не несёт.