Главное управление ПФУ в АРК разъясняет: Рассрочка по Закону Украины № 4814

22.05.2012 Верховной Радой Украины принят Закон Украины  №4814-VI «О внесении изменений в раздел  VIII «Заключительные и переходные положения» Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование»  относительно стимулирования уплаты текущих платежей единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и погашения задолженности в Пенсионный фонд Украины», который  вступил в силу 12.06.2012.       

Данный закон предусматривает рассрочку сумм задолженности по уплате страховых взносов, за период до 31 декабря 2010 года, которые не погашены на день составления договора  о рассрочке, при условии, что у плательщика нет задолженности по уплате единого взноса.

Плательщики (как юридические, так и физические лица), которые изъявили желание рассрочить суммы задолженности по уплате страховых взносов, имеют право на протяжении шести месяцев со дня вступления в силу Закона № 4814 (до 12 декабря 2012 года) предоставить в органы Пенсионного фонда Украины по месту взятия на учет заявление в произвольной форме.

Заявления, предоставленные плательщиком позже шестимесячного срока со дня вступления в силу Закона № 4814, не рассматриваются.

По договору о рассрочке суммы долгов подлежат уплате равными частями в течение 24 календарных месяцев. Если таким образом плательщик в полном объеме погасит задолженность по страховым взносам и не допустит возникновения новой задолженности по единому взносу за период действия такого договора, начисленные суммы штрафов и пени за несвоевременную уплату страховых взносов и единого взноса ему будут списаны.

Кроме того, соблюдение договора рассрочки позволит не только списать плательщику суммы начисленных штрафных санкций и пени, но и включить в страховой стаж наемных работников данного плательщика при назначении (перерасчете) пенсии  периоды работы  до 31 декабря 2010 года, т.к. при наличии у плательщика недоимки по страховым взносам данные периоды работы работникам не учитываются в страховой стаж до полного ее погашения.