Чи виплачується пенсія державного службовця при переїзді   на постійне місце проживання до Литви?

       Питання соціального забезпечення осіб, що проживають на території України або Литовської Республіки, на яких поширюється чи поширювалось законодавство однієї або двох Сторін, врегульовано Договором між Україною та Литовською Республікою про соціальне забезпечення від 23.04.2001 (далі – Договір).

       Відповідно до ст. 3 Договору дія Договору поширюється на пенсії по інвалідності, за віком, за вислугу років, у разі втрати годувальника. Положення Договору не поширюються на спеціальні види пенсій, у тому числі  пенсії державних службовців.

       Таким чином, для переказу пенсії державного службовця до Литовської Республіки немає підстав.

Який розмір мінімальної пенсійної виплати встановлено інвалідам-ліквідаторам наслідків Чорнобильської катастрофи з 1 жовтня 2012 року?

З 1 жовтня 2012 року розмір прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, збільшено до 856 гривень. У зв’язку з цим, проведено перерахунок мінімальної та додаткової пенсії особам з числа потерпілих та учасників ліквідації наслідків Чорнобильської катастрофи, в тому числі розміру мінімальної пенсійної виплати інвалідам-ліквідаторам.

Водночас, незалежно від розміру заробітку та наявності права на інші виплати, що обумовлюють розмір пенсії особи, починаючи з 1 жовтня 2012 року пенсійна виплата інваліда-ліквідатора, яка встановлена у відсотках до прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, не може бути нижчою:

в інвалідів І групи – 2439,6 грн. (285 %);

в інвалідів  ІІ групи –  2182,8 грн. (255 %);

   З 16 вересня 2008 року набув сили Закон України "Про підвищення престижності шахтарської праці" (далі Закон), спрямований на підвищення престижності шахтарської праці, надання додаткових гарантій у виплаті пенсій та підвищення заробітної плати. Статтею 8 Закону визначено особливості пенсійного забезпечення в частині встановлення мінімального розмірупенсії шахтарям,які відпрацювали на підземних роботах не менш як 15 роківдля чоловіків та 7,5 років для жінок, у розмірі 80 відсотків від середньої заробітної плати шахтаря, але не менш як три розміри прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, що втратили працездатність. 

Під час визначення категорії працівників, які мають право на перерахунок пенсії згідно з умовами Закону, до пільгового стажу додатково зараховують:

 - період проходження військової служби на підставі статті 100 Закону України "Про пенсійне забезпечення" та відповідно до Закону України "Про внесення змін до деяких законів України щодо зарахування до стажу роботи, який дає право на пенсію на пільгових умовах, часу проходження строкової військової служби"; 

 - період навчання у професійно-технічному закладі відповідно до статті 100 Закону "Про пенсійне забезпечення" та статті 38 Закону України "Про професійно-технічну освіту". 

Периоды прохождения военной службы и обучения засчитываются в шахтерский стаж, если они предшествовали или последовали периоду подземной работы. К тому же обучение засчитывается только в том случае, если работал в дальнейшем по той же специальности, по которой обучался. 

Разрыв между обучением и работой или между военной службой и работой не должен превышать трех месяцев. 

Военная служба и обучение, если они засчитываются в шахтерский стаж, то не более периода самого шахтерского стажа. То есть, если человек отработал в шахте полтора года, то и учеба, и военная служба включатся тоже не более полтора года.

В феврале следующего года я буду иметь право на перерасчет пенсии. Скажите, пожалуйста, какую среднюю заработную плату тогда будут применять?

– Согласно новому пенсионному законодательству при перерасчете пенсии будут применять ту зарплату, с которой назначалась или в последний раз пересчитывалась пенсия. Соответствующие изменения внесены в Закон «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании».

Как будут учитывать стаж работы на Крайнем Севере при назначении пенсии по возрасту?

– Если вы работали в районах Крайнего Севера до 1991 года, принцип засчитывания вашего стажа после 1 октября не изменился. Его будут засчитывать в льготном исчислении на основе вашего срочного трудового договора, если он был заключен. Если же договор не заключали, стаж будут исчислять, не учитывая соответствующие льготы.

В сентябре 2011 года я вышла на пенсию государственного служащего, которая составляет 86% от заработной платы. Из какой зарплаты мне будут пересчитывать пенсию через два года? То есть моя пенсия будет составлять 86% от зарплаты или 80%, как по новому закону?

С 1 октября пенсию государственным служащим назначают в размере 80% от их заработной платы независимо от стажа госслужбы. Но согласно закону после перерасчета пенсия не может быть ниже, чем была до перерасчета. То есть если после перерасчета Ваша пенсия не будет увеличиваться, Вам будут выплачивать ее предыдущий размер. Специальные пенсии не подлежат перерасчету по зарплате каждые два года – так было и до принятия изменений в пенсионное законодательство. Однако в случае принятия решения о повышении зарплаты госслужащим перерасчет будет осуществляться с учетом тех норм, которые будут действовать на момент перерасчета.

С 2003 года я получаю пенсию по инвалидности, как инвалид ІІІ группы. В октябре мне исполнилось 55 лет. Имею 34 года стажа, 26 из них государственной службы. В каком возрасте я буду иметь право перейти на пенсию госслужащего? Буду ли я иметь право оформить пенсию в 55 лет и на каких условиях?

– Если вы родились в октябре 1956 года, то согласно новому пенсионному закону ваш пенсионный возраст увеличивается на 6 месяцев. И на пенсию госслужащего вы можете выйти в 55,5 года. Но поскольку у вас 34 года стажа, вы можете выйти на трудовую пенсию по возрасту в 55 лет, которая будет назначена согласно Закону «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». Правда, в таком случае размер вашей пенсии будет уменьшен из расчета 0,5% за каждый месяц досрочного выхода на пенсию, то есть на 3%.

Я работающий пенсионер. Правомерно ли Пенсионный фонд высчитывает из моей пенсии, так называемую переплату?

– Скажите, пожалуйста, а почему у вас возникла переплата?

– Мне объяснили, потому, что я пошел работать, а следовательно, не имел права на индексацию пенсии и на получение надбавки.

– А вы сообщили в Пенсионный фонд о том, что снова вышли на работу?

– Нет, ведь существует персонификация, и там значится, что я снова плачу взносы в Пенсионный фонд.

– В персонификацию поступает информация о полутора десятка миллионов работающих, и отследить конкретного Олега Яковлевича невозможно. Вы должны были лично сообщить в Пенсионный фонд о том, что вышли на работу. Кстати, об этом речь идет в заявлении о назначении пенсии, которое вы в свое время подписывали. А пенсии работающим пенсионерам согласно действующему законодательству не индексируются, потому что им индексируется заработная плата.

Я хочу спросить о своем муже. Он получал минимальную пенсию – 764 гривни. Теперь минимальная пенсия – 784 гривни, однако мужу ее не увеличили.

– Ваш муж работает?

– До ІІ квартала 2011 года он работал как частный предприниматель. А сейчас не работает.

– А юридически он закрыл свою предпринимательскую работу?

– Нет.

– Тогда все понятно. Он считается работающим пенсионером, его пенсия не индексируется и не будет пересчитываться в связи с ростом минимальной пенсии по возрасту.

В 1953 году я демобилизовался, сразу пошел работать на шахту, работал там до 1976 года, имею 9 лет 7 месяцев подземного стажа. Объясните, пожалуйста, на каком основании мне в подземный стаж не был засчитан армейский стаж?

– Вам не могли не засчитать время службы в армии в льготный стаж, так как это требование законодательства. Если служба в армии непосредственно предшествовала льготному стажу или проходила сразу же после него, она влияет на право засчитывания ее в льготный стаж. Другое дело, что службу вам засчитывали по принципу год за год, а не год за два.

– А скажите, могу ли я получать пенсию по Закону «О повышении престижности шахтерского труда»? 

– Вы сказали, что имеете 9 лет 7 месяцев подземного стажа. А для того, чтобы получать пенсию согласно Закону «О повышении престижности шахтерского труда», необходимо иметь 15 лет такого стажа.

23 ноября мне исполняется 54 года. Изменится ли размер моей пенсии, если я выйду на пенсию в 55 лет?

– Учитывая дату вашего рождения, ваш пенсионный возраст – 56 лет 6 месяцев. Вы можете выйти на пенсию по возрасту в 55 лет, тогда потеряете в размере пенсии полпроцента за каждый месяц, то есть в 55 лет получите на 9% меньше, чем в 56,5 лет.

– И это будет меньше на 9% навсегда?

– Да, навсегда. А если вы пойдете дорабатывать эти полтора года, выплату сокращенной пенсии вам прекратят, и потом размер пенсии может быть пересмотрен.

Я на пенсии с 2002 года. В 2008-м пошла работать. Почему при перерасчете пенсии в 2011 году применялся показатель зарплаты за 2007 год, но я же в этом году не работала и не платила взносы?

– Ваша неуплата взносов в 2007 году не имеет значения для проведения перерасчета в 2011 году. Дело в том, что согласно действующему законодательству при перерасчете пенсий до 1 октября 2011 года применялся показатель средней заработной платы за 2007 год, составляющий 1197,91 грн. В свое время для перерасчета применялся показатель зарплаты за год, предшествовавший году обращения по поводу перерасчета пенсии, со временем эту норму признали неконституционной.

– За счет чего тогда происходит увеличение пенсии после перерасчета?

– За счет увеличения вашего страхового стажа, а также в отдельных случаях за счет увеличения коэффициента заработной платы.

Моей маме 89 лет. После смерти моего отца она получает пенсию по случаю потери кормильца. Почему после индексации ее пенсия все равно осталась на минимальном уровне, и она получает 784 гривни?

– У вашей мамы есть собственный стаж?

– Нет, она не работала.

– Понимаете, по закону пенсия по случаю потери кормильца назначена вашей маме в размере 50% от той пенсии по возрасту, на которую имел право ваш отец. К этой сумме приплюсовываются все надбавки, предусмотренные в законодательстве для таких категорий лиц, как ваша мама. Сама пенсия по случаю потери кормильца у нее невысокая, даже со всеми надбавками ее сумма меньше прожиточного минимума. Поэтому вашей маме еще доплачивается доплата к прожиточному минимуму, но в общем ее выплата не может быть ниже размера минимальной пенсии, то есть 784 гривни.

З  01.01.1982 р. по 31.12.1993 р. працював в м. Зарафшан Республіці Узбекистан, який знаходиться в пустельній зоні, де застосовувався районний коефіцієнт до заробітної плати. Чи враховується при обчисленні розміру пенсії заробітна плата з урахуванням районного коефіцієнта?

Відповідно до статті 41 Закону України "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування", до заробітної плати для обчислення пенсії враховуються, зокрема, суми виплат (доходу), отримуваних застрахованою особою до набрання чинності цим Законом, у межах сум, на які відповідно до законодавства, що діяло раніше, нараховувалися внески на державне соціальне страхування або збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, а за періоди до запровадження обмеження максимального розміру заробітної плати (доходу), з якої сплачувалися зазначені внески (збір), - у межах сум, які відповідно до законодавства, що діяло раніше, включалися до заробітної плати, з якої обчислювалася пенсія відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення", і не перевищують 5,6 розміру середньої заробітної плати в Україні на день отримання зазначених сум.

Статтею 66 Закону України "Про пенсійне забезпечення" було передбачено, що до заробітку для обчислення пенсії включаються всі види оплати праці (виплат, доходу), на які відповідно до Закону України "Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування" нараховується збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, в межах максимальної величини фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, оподатковуваного доходу (прибутку), сукупного оподатковуваного доходу (граничної суми заробітної плати (доходу), з яких справляються страхові внески (збори) до соціальних фондів, що діяла на день одержання зазначеного заробітку (виплат, доходу).

Відповідно до підпункту "д" пункту 15 Інструкції про порядок утримання страхових внесків і використання коштів державного соціального страхування, затвердженої постановою Президії ВЦРПС від 29.02.1960 р., в загальну суму заробітної плати, на яку нараховуються страхові внески, включалися районні та поправочні коефіцієнти.

Обчислення розміру пенсії із заробітної плати з урахуванням районних та поправочних коефіцієнтів проводиться за періоди роботи до 01.01.1992 р., оскільки статтею 96 Закону СРСР "Про пенсійне забезпечення громадян в СРСР" з 01.01.1992 р. було передбачено, що в разі виїзду особи у райони, де коефіцієнт до заробітної плати не встановлено, обчислення заробітної плати, із якої призначаються пенсії, проводиться із виключенням виплат за районними коефіцієнтами.

Враховуючи викладене, при обчисленні розміру пенсії враховується заробітна плата з урахуванням районного коефіцієнта за періоди роботи до 01.01.1992 р.

Працював у Росії по 2007 рік. Які документи про стаж, набутий на території Росії, та про заробітну плату слід надати для призначення пенсії за нормами Закону України "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування"?

Відповідно до статті 1 Угоди про гарантії прав громадян держав – учасниць СНД у галузі пенсійного забезпечення від 13 березня 1992 р., пенсійне забезпечення громадян держав-учасниць Угоди і членів їх сімей здіснюється за законодавством держави, на території якої вони проживають.

При обчисленні розміру пенсії за віком згідно із Законом України "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування" (далі – Закон), органи Пенсійного фонду України керуються статтями 27, 28, 29. Заробітна плата визначається відповідно до статей 40, 41, страховий стаж - відповідно до статті 24 Закону.

Пунктом 7 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 р. № 22-1, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 27.12.2005 р. за № 1566/11846, передбачено, що особи, яким пенсія призначається відповідно до міждержавних Договорів (Угод) в галузі пенсійного забезпечення, надають документи про стаж, визначені Порядком підтвердження наявного трудового стажу (далі - Порядок), затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 р. № 637, та довідку про заробітну плату згідно із додатком 1.

Враховуючи викладене, якщо пенсія призначається відповідно до Угоди про гарантії прав громадян держав – учасниць СНД у галузі пенсійного забезпечення від 13 березня 1992 р., особою надається довідка про заробітну плату згідно із додатком 1 Порядку за періоди роботи, передбачені статтею 40 Закону (за 60 календарних місяців та за всі періоди роботи за межами України після 01.07.2000 р.). При цьому довідка про заробітну плату має бути видана за встановленою формою на підставі особових рахунків, платіжних відомостей та інших документів про нараховану та сплачену заробітну плату підприємством, установою чи організацією, де працювала особа, яка звертається за пенсією. Для підтвердження стажу, набутого до 01.01.2004 р. і після цієї дати, надаються документи, передбачені Порядком. Зокрема, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

"В 1983 году я устроился на работу в шахту. Со временем поступил в горный институт. После 12 месяцев обучения меня призвали на срочную службу в армию, откуда я снова вернулся на учебу. Окончив институт, работал на предыдущем месте работы. Скажите, входит ли период обучения в институте и службы в армии в льготный подзем­ный стаж, поскольку я выхожу на пенсию именно по такому стажу?"

Нет, обучение в институте не засчитывается в льготный стаж, поскольку это не предусмотрено действующим законодательством. Время прохождения срочной военной службы засчитывается в стаж работы, дающей право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях, если на время призыва на срочную военную службу лицо училось по специальности в профессионально-техническом учебном заведении, работало по профессии или занимало должность, предусматривающую право на пенсию на льготных условиях. Это предусмотрено Законом "О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно зачисления в стаж работы, дающий право на пенсию на льготных условиях, времени прохождения срочной военной службы". Время учебы по специальности в профессионально-технических учебных заведениях засчитывается в льготный стаж при условии, если в течение трех месяцев после окончания обучения лицо трудоустроилось по приобретенной (льготной) профессии (статья 38 Закона Украины "О профессионально-техническом образовании").

Поскольку Вы были призваны на срочную военную службу в период учебы в институте, оснований для зачисления в льготный стаж времени прохождения срочной военной службы нет.

"В 2012 году мне исполнилось 50 лет. Как матери инвалида детства мне назначена пенсия по возрасту согласно Закону Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании". Работаю в государственном органе, стаж госслужащего в апреле 2013 года составлял 10 лет. Имею ли я право на назначение пенсии согласно Закону Украины "О государственной службе"?

Согласно статьи 37 Закона Украины "О государственной службе", на получение пенсии госслужащих имеют право, в частности, женщины, которые достигли пенсионного возраста, определенного статьей 26 Зако­на Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страхо­вании", при наличии страхового стажа, необходимого для назначения пенсии по возрасту в минимальном размере, предусмотренного абзацем первым части первой статьи 28 Закона Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" (30 лет), в частности, стажа госслужбы не менее 10 лет, и которые на время достижения указанного возраста работали на должностях госслужащих. Кроме того, право на пенсию госслужащего имеют также женщины, у которых есть не менее 20 лет стажа работы на должностях, отнесенных к категориям должностей госслужащих, независимо от места работы на мо­мент достижения указанного возраста. Пенсия госслужащим назначается в размере 80% от суммы их зарплаты, с которой был уплачен единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование, а до 1 января 2011 года - страховые взносы на общеобязательное государственное пенсионное страхование. Лицам, которые на время обращения за назначением пенсии не являются госслужащими, пенсия назначается в размере 80% от зарплаты работающего госслужащего соответствующей должности и ранга по последнему месту работы на госслужбе, с которой был уплачен единый взнос на общеобяза­тельное государственное социальное страхование, а до 1 января 2011 года - страховые взносы на общеобязательное государственное пенсионное страхование.

Согласно статье 26 Закона Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании", женщины, родившиеся в 1962 году, имеют право на пенсию после достижения 60 лет.

Таким образом, по достижении 60-летнего возраста, при условии соблюдения требований, предусмотренных статьей 37 Закона Украины "О го­сударственной службе", Вы будете иметь право на назначение пенсии госслужащего.

"Я - многодетный отец-одиночка. Могу ли я выйти на пенсию на 5 лет раньше, как это предусмотрено для многодетных матерей?"

Да, если Вы воспитываете 5 и более детей, Вы имеете право на досрочный выход на пенсию в 55 лет. Но при условии, что у Вас есть страховой стаж не менее 20 лет. Это прописано в пункте 3 Заключительных положений Закона Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании".

"Я хочу сменить свое гражданство с российского на украинское. Стаж работы в России - 20 лет. До выхода на пенсию в Украине по новому законодательству мне еще 15 лет. Как мне будет назначена пенсия? Будет ли учтен стаж и размер моей зарплаты в России?"

Да, Вам будет назначена пенсия в Украине согласно украинскому пенсионному законодательству, с учетом стажа работы в Российской Федерации.

Дело в том, что и Украина, и Россия подписали "Соглашение о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" от 13 марта 1992 года. Согласно статье 1 этого Соглашения пенсионное обеспечение таких граждан и членов их семей осуществляется по законам государства, на территории которого они проживают.

При этом назначение пенсий гражданам государств-участников Соглашения производится по месту жительства. Для установления права на пенсию (в том числе льготную и за выслугу лет) учитывается трудовой стаж, полученный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего Советского Союза за время до вступления в силу этого Соглашения.

При этом пенсия исчисляется из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж.

В случае если в государствах-участниках данного Соглашения введена национальная валюта, размер заработка (дохода) будет определяться, исходя из официально установленного курса валюты к моменту назначения пенсии.

"Стаж моей мамы - 35 лет. Согласно новому закону, она должна выйти на пенсию в возрасте 56 лет 6 мес. Но так как у нее страховой стаж 30 лет, она имеет право выйти на пенсию досрочно. Так как она более 20 лет получала очень маленькую зарплату, у нее будет минимальная пенсия. При досрочном выходе, по закону, у нее отчислят 0,5% за каждый недоработанный месяц до 56 лет 6 мес. Мама считает, что ее пенсия будет ниже минимального размера и так и останется на уровне 840 грн. Так ли это?"

Да, Ваша мама права, ее пенсия может быть ниже минимальной. Действительно, при досрочном выходе на пенсию на основании пункта 7.2 Заключительных положений Закона Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" размер пенсии уменьшается на 0,5% за каждый полный или неполный месяц досрочного выхода на пенсию.

Это значит, что если размер пенсии, вычисленный в соответствии со статьей 27 и с учетом статьи 28, равен прожиточному минимуму для лиц, которые утратили трудоспособность, то он на основании пункта 7.2 будет уменьшен на 0,5% за каждый полный или неполный месяц досрочного выхода на пенсию.

Уменьшение размера пенсии по возрасту применяется в течение всего периода получения пенсии независимо от ее вида.

Однако увеличение размера пенсии в будущем все же возможно. К примеру, оно произойдет при изменении прожиточного минимума для лиц, которые утратили трудоспособность (следующий рост такого минимума - 1 декабря 2013 г.). Или же в результате пересмотра процента, на который уменьшен размер пенсии, в случае устройства Вашей мамы на работу.

Какая категория  инвалидов детства имеет право на государственную помощь в органах труда и социальной защиты населения и на пенсию по случаю потери кормильца в Пенсионном фонде?

С 01.01.2006 в случае, если  инвалиды с детства и дети - инвалиды имеют право на пенсию по случаю потери кормильца и государственную социальную помощь согласно Закону Украины«О государственной социальной помощи инвалидам с детства  и детям-инвалидам», эти выплаты назначаются одновременно.

Пенсия по утере кормильца назначается нетрудоспособным членам семьи умершего кормильца, которые были на его иждивении, при наличии у кормильца на день смерти страхового стажа, необходимого для назначения пенсии по 3 группе инвалидности, а в случае смерти пенсионера – независимо от продолжительности страхового стажа.

 Нетрудоспособными членами семьи считаются:

 - дети (в том числе дети, которые родились после 10 месяцев с дня смерти кормильца) умершего кормильца, которые не достигли 18 лет или старше  этого возраста, если они стали инвалидами до достижения 18 лет.

Пенсия по потере кормильца назначается в размере на одного нетрудоспособного члена семьи – 50 процентов пенсии по возрасту умершего кормильца; на двоих и более нетрудоспособных членов семьи – 100 процентов по возрасту умершего кормильца, которая распределяется между ними в равных долях.

Пенсию в связи с потерей кормильца, возможно назначить лицам, которые признаны инвалидами с детства после достижения 18-ти лет, но при наличии заключения медико-социальной экспертной комиссии о наступлении инвалидности до достижения лицом 18-ти лет.

Причинная связь инвалидности с заболеванием или увечьем, которые возникли в детстве, врожденным дефектом, устанавливает медико-социальная экспертная комиссия.

Как производится перерасчет пенсии пенсионерам, которые продолжают работать после назначения пенсии?

Статьей 42 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» с учетом изменений, внесенных Законом Украины «О мерах по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы» предусмотрено, что в случае увеличения размера прожиточного минимума для лиц, утратившим трудоспособность, определенного законом, повышается размер пенсии, исчисленный в соответствии со стаей 28 Закона (кроме пенсионеров, которые работают (осуществляют деятельность, связанную с получением дохода, который является базой для начисления единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование). Перерасчет пенсии осуществляется со дня установления нового размера прожиточного минимума. Пенсионерам, которые работают (осуществляют деятельность, связанную с получением дохода, который является базой для начисления единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование), после увольнения с работы или прекращения такой деятельности пенсия пересчитывается с учетом прожиточного минимума для лиц, утратившим трудоспособность, определенного законом, который установлен на дату увольнения с работы или прекращения такой деятельности.

В случае, если застрахованное лицо после назначения пенсии продолжало работать, пересчет пенсии проводится с учетом не менее 24 месяцев страхового стажа после назначения (предыдущего пересчета) пенсии независимо от перерывов в работе. Пересчет пенсии проводится из заработной платы (дохода), с которой исчислена пенсия.

По желанию пенсионера пересчет пенсии проводится из заработной платы за любые 60 календарных месяцев до 01.07.2000 и после 01.07.2000, с применением показателя средней заработной платы (дохода), который учитывался во время назначения (предыдущего  пересчета) пенсии.

В случае, если застрахованное лицо после назначения (пересчета) пенсии имеет менее 24 месяца страхового стажа, пересчет пенсии проводится не раньше чем через два года после назначения (предыдущего пересчета) с учетом страхового стажа после ее назначения (предыдущего пересчета) и заработной платы, из которой назначена (предварительно пересчитана) пенсия.

Минимальный размер пенсии по возрасту при наличии у мужчин 35 лет, а у женщин – 30 лет страхового стажа устанавливается в размере прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность.

За каждый полный год страхового стажа более 35 лет у мужчин и 30 лет у женщин пенсия по возрасту увеличивается на 1 процент размера пенсии, исчисленной в соответствии со  статьей 27  Закона, но не более 1 процента минимального размера пенсии по возрасту.

Лицам, которым пенсия назначена до 01.11.2011, кроме тех, которым после вступления в силу указанным Законом осуществлялся перерасчет пенсии с учетом заработной платы за период страхового стажа после назначения (предыдущего перерасчета) пенсии:

минимальный размер пенсии по возрасту, предусмотренный абзацем первым части первой статьи 28 этого Закона, устанавливается при наличии у мужчин 25 лет, а у женщин 20 лет страхового стажа;

увеличение пенсии, предусмотренное абзацем вторым части первой статьи 28 этого Закона устанавливается за каждый полный год страхового стажа более 25 лет у мужчин и 20 лет женщинам.

На  основании  каких документов  начисляется  пенсия  лицам, не имеющим   гражданство  Украины?

Порядком представления и оформления документов для назначения (перерасчета) пенсий в соответствии с  Законом Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании”, предусмотрено, что лицо, которое обращается за пенсией (независимо от вида пенсии), обязано предъявить паспорт гражданина Украины (или другой документ, удостоверяющий личность, место ее проживания (регистрации) и возраст).

Порядком предусмотрено, что за документ, который удостоверяет место проживания лица, принимаются: паспорт или справка уполномоченных органов с места проживания (регистрации), в том числе органов местного самоуправления. Иностранные граждане и лица без гражданства представляют также копию удостоверения о постоянном проживании (регистрации).

Чи має право особа при зверненні за призначенням пенсії за віком виключити певні періоди, за які враховується заробітна плата, та які це періоди?

Так. Відповідно до статті 40 Закону України "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування", за вибором особи, яка звернулася за призначенням пенсії, з періоду, за який враховується заробітна плата (дохід) для обчислення пенсії, виключаються періоди до 60 календарних місяців страхового стажу, з урахуванням будь-яких періодів незалежно від перерв, що включаються до страхового стажу згідно з абзацом третім частини першої статті 24 цього Закону, та будь-якого періоду страхового стажу підряд за умови, що зазначені періоди в сумі становлять не більш як 10 відсотків тривалості страхового стажу, врахованого в одинарному розмірі. 

Додатково за бажанням особи можуть бути виключені періоди строкової військової служби, навчання, догляду за інвалідом І групи або дитиною-інвалідом віком до 16 років, за пенсіонером, який за висновком медичного закладу потребує постійного стороннього догляду, догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, за період з 1 липня 2000 року до 1 січня 2005 року, а також періоди, коли особа підлягала загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню відповідно до пунктів 8, 13 і 14 статті 11 цього Закону.

У всіх випадках, крім випадку, передбаченого абзацом другим цієї частини, період, за який враховується заробітна плата, не може бути меншим, ніж 60 календарних місяців.

Довідково: витяг зі статті 11 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування"

Загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню підлягають:

8) особи, які проходять строкову військову службу у Збройних Силах України, Службі безпеки України, інших утворених відповідно до законів України військових формуваннях, а також в органах Міністерства внутрішніх справ України;

13) особи, які відповідно до законів отримують допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;

Чи має право особа при призначенні пенсії за віком надати довідку про заробітну плату за п’ять років за власним вибором цього періоду?

 Так. Відповідно до статті 40 Закону України "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування", для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року.

За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами у період до 1 січня 2016 року або в разі, якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 1 липня 2000 року незалежно від перерв.