С 1 января 2006 года вступил в силу Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно зачисления в стаж работы, дающей право на пенсию на льготных условиях, времени прохождения срочной воинской службы», согласно которому время прохождения срочной воинской службы засчитывается в стаж работы, дающей право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях, если на момент призыва на срочную воинскую службу лицо училось по специальности в профессионально-техническом учебном заведении, работало по профессии или занимало должность, предопределявшую право на пенсию льготных условиях до вступления в силу Закон Украины «О пенсионном обеспечении» или до обретения силы Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании».

Время обучения в профессионально-техническом учебном заведении и время прохождения срочной воинской службы, засчитываемые в льготный стаж, не должны превышать имеющегося стажа работы, дающей право на пенсию на льготных условиях.

Чи потрібна довідка, що підтверджує спеціальний стаж роботи в інфекційних, психіатричних закладах ?

 Чи потрібно надавати додаткову довідку для молодшого медичного персоналу?

Відповідно до статті 37 Закону (в редакції, що діє з 01.10.2011 року) на одержання пенсії державних службовців мають право, зокрема, жінки, які досягли пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", за наявності страхового стажу, необхідного для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі, передбаченого абзацом першим частини першої статті 28 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" (30 років), у тому числі стажу державної служби не менш як 10 років, та які на час досягнення зазначеного віку працювали на посадах державних службовців.

Пенсія державним службовцям призначається в розмірі 80 відсотків суми їх заробітної плати, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року – страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, а особам, які на час звернення за призначенням пенсії не є державними службовцями, – у розмірі 80 відсотків заробітної плати працюючого державного службовця відповідної посади та рангу за останнім місцем роботи на державній службі, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року – страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування.

Кабинетом Министров Украины 23 апреля текущего года принято постановление №327 «О повышении уровня социальной защиты населения» (далее - Постановление №327). Согласно данному Постановлению перерасчет с 01.05.2012 проводится путем осовременивания заработной платы, из которой исчислены пенсии, назначенные, в том числе по Законам Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании».

Пенсии, назначенные по Законам Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» с применением показателя средней заработной платы работников, занятых в отраслях экономики Украины за 2006 год – 928,81 грн., с 01.05.2012 пересчитываются с применением показателя средней заработной платы в среднем на одно застрахованное лицо, в целом по Украине, из которой уплачены страховые взносы за 2007 год, то есть – 1197,91 грн.

Доплата к размеру пенсии с учетом осовременивания заработной платы с применением показателя средней заработной платы работников за 2007 год (1197,91 грн.) с 01.05.2012 составила не менее 100 грн. при наличии страхового стажа у женщин не менее 20 лет у мужчин не менее 25 лет.

Для лиц, которые имеют менее чем 25 лет у мужчин, 20 лет – женщин повышение составило не менее 50 грн., для социальных пенсий – 30 грн.

Согласно пункту 1 постановления Кабинета Министров Украины от 23.04.2012 №327 «О повышении уровня социальной защиты населения» пенсии, назначенные до 2008 года с применением показателей средней заработной платы (дохода) в среднем на одно застрахованное лицо в целом в Украине, с которой уплачены страховые взносы, за 2005-2006 года, с 01.05.2012 пересчитывались с применением показателя средней заработной платы (дохода) в среднем на одно застрахованное лицо в целом в Украине, с которой уплачены страховые взносы, за 2007 год – 1197,91 грн.

Пенсии, назначенные до 01.05.2012, повышались таким образом, чтобы размер повышения с учетом осовременивания заработной платы, составлял не менее 100 грн. для лиц, у которых страховой стаж составляет не менее 20 лет у женщин и 25 лет у мужчин.

Мені 19 років, одержував пенсію за померлого батька, закінчив навчання на першому курсі університету. Чи буде мені виплачуватись пенсія за час літніх канікул?

 Відповідно до статті 36 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", діти, які навчаються за денною формою навчання у загальноосвітніх навчальних закладах системи загальної середньої освіти, а також професійно-технічних, вищих навчальних закладах, мають право на отримання пенсії у зв’язку з втратою годувальника до закінчення такими дітьми навчальних закладів, але не довше ніж до досягнення ними 23 років, та діти-сироти - до досягнення ними 23 років незалежно від того, навчаються вони чи ні.

Період навчання підтверджується довідками навчальних закладів про те, що зазначені вище особи навчаються за денною формою навчання.

Після надання одержувачем пенсії до управління Пенсійного фонду України довідки навчального закладу про продовження навчання на другому курсі виплату пенсії буде продовжено.

За яких умов особи при виході на пенсію мають право на отримання грошової допомоги у розмірі їх десяти місячних пенсій?

З 1 жовтня 2011 року, після набрання чинності Законом України "Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи", запроваджена нова норма, якою встановлено, що особам, які на день досягнення пенсійного віку, передбаченого ст. 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", працювали в закладах та установах державної або комунальної форми власності на посадах, робота на яких дає право на призначення пенсії за вислугу років відповідно до п. "е" – "ж" ст. 55 Закону України "Про пенсійне забезпечення" і мають страховий стаж (для чоловіків 35 років, для жінок – 30 років) на таких посадах, а також якщо вони до цього не отримували будь-яку пенсію, при призначенні пенсії за віком виплачується грошова допомога, яка не підлягає оподаткуванню, у розмірі їх десяти місячних пенсій станом на день її призначення.

Визначення страхового стажу, що дає право на виплату цієї грошової допомоги, здійснюється на підставі постанови Кабінету Міністрів України від 4 листопада 1993 року № 909 (із змінами, внесеними постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.2002 № 1436).

При цьому, якщо вчитель чи лікар працює на 0,5 або 0,25 тарифної ставки, то страховий стаж як для призначення пенсії за віком, так і для визначення права на виплату грошової допомоги визначається пропорційно сплаченим страховим внескам.

Годувальник помер 01.08.2011 р., на момент смерті йому виповнилося 25 років. Яким має бути страховий стаж, якщо звернення за пенсією у зв’язку з втратою годувальника відбулося 17.10.2011 р.?

Відповідно до статті 60 Закону України "Про пенсійне забезпечення" робота, зокрема, в інфекційних, психіатричних закладах зараховується до стажу роботи у подвійному розмірі. Чи потрібно надавати додаткову довідку для молодшого медичного персоналу?

Відповідно до статті 60 Закону України "Про пенсійне забезпечення" робота, зокрема, в інфекційних закладах (відділеннях) охорони здоров'я, у реанімаційних відділеннях закладів охорони здоров'я, а також у психіатричних закладах охорони здоров'я зараховується до стажу роботи у подвійному розмірі.

Зазначена стаття не містить переліку посад, тому право на пільгове обчислення стажу мають працівники цих закладів, незалежно від займаних посад.

При визначенні права на обчислення стажу роботи в подвійному розмірі відповідно до цієї статті вирішується питання щодо віднесення установи (відділення), де працює особа, до закладів (відділень) охорони здоров’я, зазначених у ній.

Якщо за записами у трудовій книжці заклад охорони здоров’я, де працює особа, належить до закладів (відділень) охорони здоров’я, зазначених у статті 60 Закону України "Про пенсійне забезпечення", такі періоди роботи працівників у цих закладах до 01.01.2004 року зараховуються до стажу роботи у подвійному розмірі, незалежно від займаних посад, без надання уточнюючих довідок.

Але для зарахування усього періоду працювання у таких закладах потрібна довідка, що особа не перебувала у відпустці по догляду за дитиною до 3-річного віку  чи у відпустці без збереження заробітної плати.

Чи мають право медичні працівники, яким призначено пенсію за вислугу років, працювати на посадах лікарів і середнього медичного персоналу за сумісництвом?

Відповідно до Прикінцевих положень Закону України "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування", до запровадження пенсійного забезпечення через професійні та корпоративні фонди, особам, які працювали або працюють на посадах, що дають право на призначення пенсії за вислугу років, пенсії призначаються за нормами цього Закону в разі досягнення пенсійного віку та за наявності трудового стажу, передбаченого Законом України "Про пенсійне забезпечення”.

Статтею 7 Закону України "Про пенсійне забезпечення" передбачено, що  пенсія за вислугу років призначається при залишенні роботи, яка дає право на цю пенсію. При працевлаштуванні на роботу, яка дає право на пенсію за вислугу років, виплата пенсії припиняється.

Пунктом "е” ст. 55 Закону України "Про пенсійне  забезпечення” та Переліком закладів і установ освіти, охорони здоров’я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 04.11.1993 № 909, право на пенсію за вислугу років надано лікарям та середньому медичному персоналу (незалежно від найменування посад) закладів охорони здоров’я.

Тому особа, якій призначено пенсію за вислугу років як лікарю у період роботи на цій посаді, в тому числі і за сумісництвом, не має права на отримання пенсії за вислугу років.

30 грудня 2011 року жінці, яка має 25 років стажу роботи в комунальних засобах масової інформації на журналістських посадах, виповниться 55 років. На сьогодні вона не працює. Чи  матиме вона право на призначення пенсії відповідно до Закону України "Про державну підтримку засобів масової інформації та соціальний захист журналістів”?

Статтею 16 Закону України "Про державну підтримку засобів масової інформації та соціальний захист журналістів” визначено, що при нарахуванні пенсій журналісту державного або комунального засобу масової інформації застосовуються норми, методика та порядок нарахування пенсії державному службовцю. Тобто, в частині пенсійного забезпечення на зазначену категорію осіб поширюється дія Закону України "Про державну службу” (далі - Закон).

Відповідно до статті 37 Закону (в редакції, що діє з 01.10.2011 року) на одержання пенсії державних службовців мають право, зокрема, жінки, які досягли пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", за наявності страхового стажу, необхідного для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі, передбаченого абзацом першим частини першої статті 28 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" (30 років), у тому числі стажу державної служби не менш як 10 років, та які на час досягнення зазначеного віку працювали на посадах державних службовців. Пенсія державним службовцям призначається в розмірі 80 відсотків суми їх заробітної плати, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року – страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, а особам, які на час звернення за призначенням пенсії не є державними службовцями, – у розмірі 80 відсотків заробітної плати працюючого державного службовця відповідної посади та рангу за останнім місцем роботи на державній службі, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року – страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування.

Отже, дописувачка матиме право на призначення пенсії за нормами Закону України "Про державну підтримку засобів масової інформації та соціальний захист журналістів” за умови, що на час досягнення пенсійного віку – 55 років 6 місяців, буде працювати на журналістських посадах в державних або комунальних засобах масової інформації.

За який період роботи в районах Крайньої Півночі та місцевостях, які прирівняні до районів Крайньої Півночі, відповідно до Тимчасової Угоди призначають частину пенсії органи Пенсійного фонду Російської Федерації?

       Відповідно до Тимчасової Угоди між Урядом України та Російської Федерації про гарантії прав громадян, які працювали в районах Крайньої Півночі та місцевостях, які прирівняні до районів Крайньої Півночі у галузі пенсійного забезпечення, від 15.01.1993 року, органи Пенсійного фонду Російської Федерації призначають і виплачують частину пенсії за трудовий стаж, набутий в районах Крайньої Півночі та місцевостях, які прирівняні до районів Крайньої Півночі, за період, починаючи з 1 січня 1991 року. Відшкодування витрат російською стороною здійснюється до виникнення права на пенсійне забезпечення згідно з законодавством України.

Як врегульовано питання  призначення пенсій громадянам України, які працювали на території Королівства Іспанія

        Питання призначення пенсії громадянам України, які працювали на території Королівства Іспанія, врегульовано положеннями Угоди між Україною і  Королівством Іспанія про соціальне забезпечення громадян  від  7 жовтня 1996  року (далі Угода).

        Угода укладена за пропорційним принципом фінансування пенсій, згідно з яким кожна Сторона призначає і виплачує пенсію за страховий стаж, набутий на своїй території.

        При цьому для визначення права на пенсію береться до уваги також страховий стаж, набутий на території іншої Договірної Сторони.

        Для розгляду питання про призначення пенсії, компетентні органи України та Іспанії обмінюються формулярами зв’язку та надсилають одна одній підтвердження страхового стажу.

Я тимчасово проживала у сина в Росії півтора року, зараз повернулась до України. Пенсію на пошті не отримувала. Як я можу отримати пенсію за цей час?

Законом України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" визначено, що виплата пенсії припиняється, зокрема, у разі її неотримання протягом шести місяців підряд.

Для поновлення виплати пенсії необхідно особисто звернутися до управління Пенсійного фонду України за місцем проживання та надати відповідну заяву і документи, що посвідчують особу громадянина та місце проживання.

Поновлення виплати провадиться у таких випадках з дати припинення виплати пенсії, але не більше, ніж за три роки до дня звернення.

У цьому разі частина суми неотриманої пенсії, але не більш як за 12 місяців, виплачується одночасно, а решта суми виплачується щомісяця рівними частинами, що не перевищують місячного розміру пенсії.

Виплата нарахованої суми пенсії проводиться таким чином: спочатку виплачується частина суми за 12 місяців, рахуючи з дня припинення її виплати, а решта – рівними частинами, що дорівнюють місячному розміру пенсії на момент звернення.

Якщо від часу припинення виплати пенсії не минуло року, доплата за минулий час здійснюється одноразово, однією сумою разом із пенсією за поточний місяць.

Чи можна  отримати допомогу на поховання померлого пенсіонера,  якому пенсія була призначена в Україні та виплачувалась за місцем його постійного проживання в Чеській Республіці?

       Відповідно до статті 25 Договору між Україною та Чеською Республікою про соціальне забезпечення від 4 липня 2001 року, який набув чинності з 01.04.2003 року, допомога на поховання призначається і виплачується в розмірі та за умов, встановлених законодавством тієї Договірної Сторони, на території якої померлий громадянин постійно проживав.

Чи виплачується пенсія державного службовця при переїзді   на постійне місце проживання до Литви?

       Питання соціального забезпечення осіб, що проживають на території України або Литовської Республіки, на яких поширюється чи поширювалось законодавство однієї або двох Сторін, врегульовано Договором між Україною та Литовською Республікою про соціальне забезпечення від 23.04.2001 (далі – Договір).

       Відповідно до ст. 3 Договору дія Договору поширюється на пенсії по інвалідності, за віком, за вислугу років, у разі втрати годувальника. Положення Договору не поширюються на спеціальні види пенсій, у тому числі  пенсії державних службовців.

       Таким чином, для переказу пенсії державного службовця до Литовської Республіки немає підстав.

Який розмір мінімальної пенсійної виплати встановлено інвалідам-ліквідаторам наслідків Чорнобильської катастрофи з 1 жовтня 2012 року?

З 1 жовтня 2012 року розмір прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, збільшено до 856 гривень. У зв’язку з цим, проведено перерахунок мінімальної та додаткової пенсії особам з числа потерпілих та учасників ліквідації наслідків Чорнобильської катастрофи, в тому числі розміру мінімальної пенсійної виплати інвалідам-ліквідаторам.

Водночас, незалежно від розміру заробітку та наявності права на інші виплати, що обумовлюють розмір пенсії особи, починаючи з 1 жовтня 2012 року пенсійна виплата інваліда-ліквідатора, яка встановлена у відсотках до прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, не може бути нижчою:

в інвалідів І групи – 2439,6 грн. (285 %);

в інвалідів  ІІ групи –  2182,8 грн. (255 %);

   З 16 вересня 2008 року набув сили Закон України "Про підвищення престижності шахтарської праці" (далі Закон), спрямований на підвищення престижності шахтарської праці, надання додаткових гарантій у виплаті пенсій та підвищення заробітної плати. Статтею 8 Закону визначено особливості пенсійного забезпечення в частині встановлення мінімального розмірупенсії шахтарям,які відпрацювали на підземних роботах не менш як 15 роківдля чоловіків та 7,5 років для жінок, у розмірі 80 відсотків від середньої заробітної плати шахтаря, але не менш як три розміри прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, що втратили працездатність. 

Під час визначення категорії працівників, які мають право на перерахунок пенсії згідно з умовами Закону, до пільгового стажу додатково зараховують:

 - період проходження військової служби на підставі статті 100 Закону України "Про пенсійне забезпечення" та відповідно до Закону України "Про внесення змін до деяких законів України щодо зарахування до стажу роботи, який дає право на пенсію на пільгових умовах, часу проходження строкової військової служби"; 

 - період навчання у професійно-технічному закладі відповідно до статті 100 Закону "Про пенсійне забезпечення" та статті 38 Закону України "Про професійно-технічну освіту". 

Периоды прохождения военной службы и обучения засчитываются в шахтерский стаж, если они предшествовали или последовали периоду подземной работы. К тому же обучение засчитывается только в том случае, если работал в дальнейшем по той же специальности, по которой обучался. 

Разрыв между обучением и работой или между военной службой и работой не должен превышать трех месяцев. 

Военная служба и обучение, если они засчитываются в шахтерский стаж, то не более периода самого шахтерского стажа. То есть, если человек отработал в шахте полтора года, то и учеба, и военная служба включатся тоже не более полтора года.

В феврале следующего года я буду иметь право на перерасчет пенсии. Скажите, пожалуйста, какую среднюю заработную плату тогда будут применять?

– Согласно новому пенсионному законодательству при перерасчете пенсии будут применять ту зарплату, с которой назначалась или в последний раз пересчитывалась пенсия. Соответствующие изменения внесены в Закон «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании».

Как будут учитывать стаж работы на Крайнем Севере при назначении пенсии по возрасту?

– Если вы работали в районах Крайнего Севера до 1991 года, принцип засчитывания вашего стажа после 1 октября не изменился. Его будут засчитывать в льготном исчислении на основе вашего срочного трудового договора, если он был заключен. Если же договор не заключали, стаж будут исчислять, не учитывая соответствующие льготы.

В сентябре 2011 года я вышла на пенсию государственного служащего, которая составляет 86% от заработной платы. Из какой зарплаты мне будут пересчитывать пенсию через два года? То есть моя пенсия будет составлять 86% от зарплаты или 80%, как по новому закону?

С 1 октября пенсию государственным служащим назначают в размере 80% от их заработной платы независимо от стажа госслужбы. Но согласно закону после перерасчета пенсия не может быть ниже, чем была до перерасчета. То есть если после перерасчета Ваша пенсия не будет увеличиваться, Вам будут выплачивать ее предыдущий размер. Специальные пенсии не подлежат перерасчету по зарплате каждые два года – так было и до принятия изменений в пенсионное законодательство. Однако в случае принятия решения о повышении зарплаты госслужащим перерасчет будет осуществляться с учетом тех норм, которые будут действовать на момент перерасчета.

С 2003 года я получаю пенсию по инвалидности, как инвалид ІІІ группы. В октябре мне исполнилось 55 лет. Имею 34 года стажа, 26 из них государственной службы. В каком возрасте я буду иметь право перейти на пенсию госслужащего? Буду ли я иметь право оформить пенсию в 55 лет и на каких условиях?

– Если вы родились в октябре 1956 года, то согласно новому пенсионному закону ваш пенсионный возраст увеличивается на 6 месяцев. И на пенсию госслужащего вы можете выйти в 55,5 года. Но поскольку у вас 34 года стажа, вы можете выйти на трудовую пенсию по возрасту в 55 лет, которая будет назначена согласно Закону «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». Правда, в таком случае размер вашей пенсии будет уменьшен из расчета 0,5% за каждый месяц досрочного выхода на пенсию, то есть на 3%.

Я работающий пенсионер. Правомерно ли Пенсионный фонд высчитывает из моей пенсии, так называемую переплату?

– Скажите, пожалуйста, а почему у вас возникла переплата?

– Мне объяснили, потому, что я пошел работать, а следовательно, не имел права на индексацию пенсии и на получение надбавки.

– А вы сообщили в Пенсионный фонд о том, что снова вышли на работу?

– Нет, ведь существует персонификация, и там значится, что я снова плачу взносы в Пенсионный фонд.

– В персонификацию поступает информация о полутора десятка миллионов работающих, и отследить конкретного Олега Яковлевича невозможно. Вы должны были лично сообщить в Пенсионный фонд о том, что вышли на работу. Кстати, об этом речь идет в заявлении о назначении пенсии, которое вы в свое время подписывали. А пенсии работающим пенсионерам согласно действующему законодательству не индексируются, потому что им индексируется заработная плата.

Я хочу спросить о своем муже. Он получал минимальную пенсию – 764 гривни. Теперь минимальная пенсия – 784 гривни, однако мужу ее не увеличили.

– Ваш муж работает?

– До ІІ квартала 2011 года он работал как частный предприниматель. А сейчас не работает.

– А юридически он закрыл свою предпринимательскую работу?

– Нет.

– Тогда все понятно. Он считается работающим пенсионером, его пенсия не индексируется и не будет пересчитываться в связи с ростом минимальной пенсии по возрасту.

В 1953 году я демобилизовался, сразу пошел работать на шахту, работал там до 1976 года, имею 9 лет 7 месяцев подземного стажа. Объясните, пожалуйста, на каком основании мне в подземный стаж не был засчитан армейский стаж?

– Вам не могли не засчитать время службы в армии в льготный стаж, так как это требование законодательства. Если служба в армии непосредственно предшествовала льготному стажу или проходила сразу же после него, она влияет на право засчитывания ее в льготный стаж. Другое дело, что службу вам засчитывали по принципу год за год, а не год за два.

– А скажите, могу ли я получать пенсию по Закону «О повышении престижности шахтерского труда»? 

– Вы сказали, что имеете 9 лет 7 месяцев подземного стажа. А для того, чтобы получать пенсию согласно Закону «О повышении престижности шахтерского труда», необходимо иметь 15 лет такого стажа.

23 ноября мне исполняется 54 года. Изменится ли размер моей пенсии, если я выйду на пенсию в 55 лет?

– Учитывая дату вашего рождения, ваш пенсионный возраст – 56 лет 6 месяцев. Вы можете выйти на пенсию по возрасту в 55 лет, тогда потеряете в размере пенсии полпроцента за каждый месяц, то есть в 55 лет получите на 9% меньше, чем в 56,5 лет.

– И это будет меньше на 9% навсегда?

– Да, навсегда. А если вы пойдете дорабатывать эти полтора года, выплату сокращенной пенсии вам прекратят, и потом размер пенсии может быть пересмотрен.

Я на пенсии с 2002 года. В 2008-м пошла работать. Почему при перерасчете пенсии в 2011 году применялся показатель зарплаты за 2007 год, но я же в этом году не работала и не платила взносы?

– Ваша неуплата взносов в 2007 году не имеет значения для проведения перерасчета в 2011 году. Дело в том, что согласно действующему законодательству при перерасчете пенсий до 1 октября 2011 года применялся показатель средней заработной платы за 2007 год, составляющий 1197,91 грн. В свое время для перерасчета применялся показатель зарплаты за год, предшествовавший году обращения по поводу перерасчета пенсии, со временем эту норму признали неконституционной.

– За счет чего тогда происходит увеличение пенсии после перерасчета?

– За счет увеличения вашего страхового стажа, а также в отдельных случаях за счет увеличения коэффициента заработной платы.

Моей маме 89 лет. После смерти моего отца она получает пенсию по случаю потери кормильца. Почему после индексации ее пенсия все равно осталась на минимальном уровне, и она получает 784 гривни?

– У вашей мамы есть собственный стаж?

– Нет, она не работала.

– Понимаете, по закону пенсия по случаю потери кормильца назначена вашей маме в размере 50% от той пенсии по возрасту, на которую имел право ваш отец. К этой сумме приплюсовываются все надбавки, предусмотренные в законодательстве для таких категорий лиц, как ваша мама. Сама пенсия по случаю потери кормильца у нее невысокая, даже со всеми надбавками ее сумма меньше прожиточного минимума. Поэтому вашей маме еще доплачивается доплата к прожиточному минимуму, но в общем ее выплата не может быть ниже размера минимальной пенсии, то есть 784 гривни.

З  01.01.1982 р. по 31.12.1993 р. працював в м. Зарафшан Республіці Узбекистан, який знаходиться в пустельній зоні, де застосовувався районний коефіцієнт до заробітної плати. Чи враховується при обчисленні розміру пенсії заробітна плата з урахуванням районного коефіцієнта?

Відповідно до статті 41 Закону України "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування", до заробітної плати для обчислення пенсії враховуються, зокрема, суми виплат (доходу), отримуваних застрахованою особою до набрання чинності цим Законом, у межах сум, на які відповідно до законодавства, що діяло раніше, нараховувалися внески на державне соціальне страхування або збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, а за періоди до запровадження обмеження максимального розміру заробітної плати (доходу), з якої сплачувалися зазначені внески (збір), - у межах сум, які відповідно до законодавства, що діяло раніше, включалися до заробітної плати, з якої обчислювалася пенсія відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення", і не перевищують 5,6 розміру середньої заробітної плати в Україні на день отримання зазначених сум.

Статтею 66 Закону України "Про пенсійне забезпечення" було передбачено, що до заробітку для обчислення пенсії включаються всі види оплати праці (виплат, доходу), на які відповідно до Закону України "Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування" нараховується збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, в межах максимальної величини фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, оподатковуваного доходу (прибутку), сукупного оподатковуваного доходу (граничної суми заробітної плати (доходу), з яких справляються страхові внески (збори) до соціальних фондів, що діяла на день одержання зазначеного заробітку (виплат, доходу).

Відповідно до підпункту "д" пункту 15 Інструкції про порядок утримання страхових внесків і використання коштів державного соціального страхування, затвердженої постановою Президії ВЦРПС від 29.02.1960 р., в загальну суму заробітної плати, на яку нараховуються страхові внески, включалися районні та поправочні коефіцієнти.

Обчислення розміру пенсії із заробітної плати з урахуванням районних та поправочних коефіцієнтів проводиться за періоди роботи до 01.01.1992 р., оскільки статтею 96 Закону СРСР "Про пенсійне забезпечення громадян в СРСР" з 01.01.1992 р. було передбачено, що в разі виїзду особи у райони, де коефіцієнт до заробітної плати не встановлено, обчислення заробітної плати, із якої призначаються пенсії, проводиться із виключенням виплат за районними коефіцієнтами.

Враховуючи викладене, при обчисленні розміру пенсії враховується заробітна плата з урахуванням районного коефіцієнта за періоди роботи до 01.01.1992 р.

Працював у Росії по 2007 рік. Які документи про стаж, набутий на території Росії, та про заробітну плату слід надати для призначення пенсії за нормами Закону України "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування"?

Відповідно до статті 1 Угоди про гарантії прав громадян держав – учасниць СНД у галузі пенсійного забезпечення від 13 березня 1992 р., пенсійне забезпечення громадян держав-учасниць Угоди і членів їх сімей здіснюється за законодавством держави, на території якої вони проживають.

При обчисленні розміру пенсії за віком згідно із Законом України "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування" (далі – Закон), органи Пенсійного фонду України керуються статтями 27, 28, 29. Заробітна плата визначається відповідно до статей 40, 41, страховий стаж - відповідно до статті 24 Закону.

Пунктом 7 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 р. № 22-1, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 27.12.2005 р. за № 1566/11846, передбачено, що особи, яким пенсія призначається відповідно до міждержавних Договорів (Угод) в галузі пенсійного забезпечення, надають документи про стаж, визначені Порядком підтвердження наявного трудового стажу (далі - Порядок), затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 р. № 637, та довідку про заробітну плату згідно із додатком 1.

Враховуючи викладене, якщо пенсія призначається відповідно до Угоди про гарантії прав громадян держав – учасниць СНД у галузі пенсійного забезпечення від 13 березня 1992 р., особою надається довідка про заробітну плату згідно із додатком 1 Порядку за періоди роботи, передбачені статтею 40 Закону (за 60 календарних місяців та за всі періоди роботи за межами України після 01.07.2000 р.). При цьому довідка про заробітну плату має бути видана за встановленою формою на підставі особових рахунків, платіжних відомостей та інших документів про нараховану та сплачену заробітну плату підприємством, установою чи організацією, де працювала особа, яка звертається за пенсією. Для підтвердження стажу, набутого до 01.01.2004 р. і після цієї дати, надаються документи, передбачені Порядком. Зокрема, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.