Вопрос:

Чи має право особа на призначення пенсії відповідно до Закону України "Про службу в органах місцевого самоврядування” з урахуванням положень статті 26 Закону України "Про зайнятість населення” (за півтора року до досягнення пенсійного віку)? (Заявник працював на посаді заступника міського голови протягом двох скликань. У 2010 році був звільнений у зв’язку із закінченням повноважень виконкому, після чого перебуває на обліку в районному центрі зайнятості. Пенсійного віку (60 років) досягне в березні 2012 р.).

 Ответ:

Статтею 21 Закону України "Про службу в органах місцевого самоврядування” визначено, що посадовим особам місцевого самоврядування, які працювали на виборних посадах в органах місцевого самоврядування 8 років і більше або протягом повних двох і більше скликань, починаючи зі скликання 1990 року, за наявності страхового стажу, необхідного для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі, передбаченого абзацом першим частини першої статті 28 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" (для чоловіків – 35 років), призначається пенсія відповідно до цього Закону незалежно від того, де вони працювали перед призначенням пенсії. У цих випадках пенсія обчислюється у порядку, передбаченому для державних службовців, із сум заробітної плати, на які нараховується збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, за останньою займаною виборною посадою на день призначення пенсії.

 Відповідно до статті 26 Закону України "Про зайнятість населення”  працівникам, трудовий договір з якими було розірвано з ініціативи власника або уповноваженого ним органу в зв'язку із змінами в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідацією, реорганізацією, перепрофілюванням підприємств, установ, організацій, скороченням чисельності або штату працівників,  за умови їх реєстрації в службі зайнятості протягом семи календарних днів після звільнення як таких, що шукають роботу, гарантується право на достроковий вихід на пенсію за півтора року до досягнення пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", або віку, що дає право на призначення пенсії відповідно до Закону України "Про державну службу", у разі якщо до визнання такої особи безробітною для неї неможливо було підібрати підходящу роботу та якщо вона має страховий стаж, необхідний для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі, передбачений абзацом першим частини першої статті 28 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування".

 Оскільки дописувач звільнений у зв’язку із закінченням повноважень виконкому, право на призначення пенсії як посадова особа органу місцевого самоврядування він набуде після досягнення пенсійного віку 60 років.

 Вопрос:

Заявник брав участь у роботах по ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС у 1986 році. За яких умов він матиме право на призначення пенсії за віком та на скільки років йому буде знижено пенсійний вік?

 Ответ:
 Статтею 55 Закону України "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи” (далі - Закон) передбачено, що особам, які працювали або проживали на територіях радіоактивного забруднення, пенсії надаються із зменшенням пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування".

 Учасники ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, які відпрацювали у зоні відчуження з моменту аварії до 1 липня незалежно від кількості робочих днів,

а з 1 липня 1986 року по 31 грудня 1986 року – не менше 5 календарних днів, мають право на зниження пенсійного віку на 10 років. Учасники ліквідації  наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, які працювали з 1 липня 1986 року по 31 грудня 1986 року у зоні відчуження від 1 до 5 календарних днів, на діючих пунктах санітарної обробки населення і дезактивації техніки або їх будівництві – не менше 14 календарних днів у 1986 році, мають право на зниження пенсійного віку на 5 років.

 Відповідно до статті 15 Закону, підставами для визначення статусу учасника ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС є період роботи (служби) у зоні відчуження, що підтверджено відповідними документами.

 Порядком подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування”, затвердженим постановою правління Пенсійного фонду України 25.11.2005 р. № 22-1 та зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 27.12.2005 р. за № 1566/11846, передбачено, що при призначенні (перерахунку) пенсії за віком надаються, зокрема, документи, що засвідчують особливий статус особи, та довідка про період (періоди) участі в ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, форма якої затверджена постановою Державного Комітету СРСР по праці та соціальних питаннях від 09.03.1988 № 122, або довідка військової частини, в складі якої особа брала участь у ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС, або довідка архівної установи, або інші первинні документи, в яких зазначено період роботи, населений пункт чи об'єкт, де особою проводились роботи по ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС.

 Вопрос:

30 грудня 2011 року жінці, яка має 25 років стажу роботи в комунальних засобах масової інформації на журналістських посадах, виповниться 55 років. На сьогодні вона не працює. Чи  матиме вона право на призначення пенсії відповідно до Закону України "Про державну підтримку засобів масової інформації та соціальний захист журналістів”?

 Ответ:

    Статтею 16 Закону України "Про державну підтримку засобів масової інформації та соціальний захист журналістів” визначено, що при нарахуванні пенсій журналісту державного або комунального засобу масової інформації застосовуються норми, методика та порядок нарахування пенсії державному службовцю. Тобто, в частині пенсійного забезпечення на зазначену категорію осіб поширюється дія Закону України "Про державну службу” (далі - Закон).

     Відповідно до статті 37 Закону (в редакції, що діє з 01.10.2011 року) на одержання пенсії державних службовців мають право, зокрема, жінки, які досягли пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", за наявності страхового стажу, необхідного для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі, передбаченого абзацом першим частини першої статті 28 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" (30 років), у тому числі стажу державної служби не менш як 10 років, та які на час досягнення зазначеного віку працювали на посадах державних службовців. Пенсія державним службовцям призначається в розмірі 80 відсотків суми їх заробітної плати, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року – страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, а особам, які на час звернення за призначенням пенсії не є державними службовцями, – у розмірі 80 відсотків заробітної плати працюючого державного службовця відповідної посади та рангу за останнім місцем роботи на державній службі, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року – страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування.

     Отже, дописувачка матиме право на призначення пенсії за нормами Закону України "Про державну підтримку засобів масової інформації та соціальний захист журналістів” за умови, що на час досягнення пенсійного віку – 55 років 6 місяців, буде працювати на журналістських посадах в державних або комунальних засобах масової інформації.

 Чи можна буде працювати у період отримання пенсій? Якщо особа працює, то дострокова пенсія не буде виплачуватися чи буде неповна?

 Ответ:

    Достроково призначена пенсія за віком працюючим пенсіонерам не виплачується, якщо її призначено з урахуванням підпункту "г" частини першої пункту 1 статті 26 Закону України "Про зайнятість населення", пункту "в" частини другої статті 12 Закону України "Про загальні засади подальшої експлуатації і зняття з експлуатації Чорнобильської АЕС та перетворення зруйнованого четвертого енергоблока цієї АЕС на екологічно безпечну систему" та статті 21 Закону України "Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні" у період до досягнення пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування".

     Однак, порядок виплати пенсії (щомісячного довічного грошового утримання) працюючим пенсіонерам, встановлений Законом України "Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи", не поширюється на пенсіонерів, яким призначена пенсія (щомісячне довічне грошове утримання) та які влаштувалися на роботу до набрання чинності цим Законом.

     Слід зазначити, що пенсії, які були раніше призначені відповідно до Закону України "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування" з урахуванням норм підпункту "г" частини першої пункту 1 статті 26 Закону України "Про зайнятість населення" (особам передпенсійного віку, звільненим з роботи за скороченням штату) і до 1 жовтня 2011 року не виплачувалися у період роботи такої особи до досягнення нею пенсійного віку, передбаченого статтею 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування". Це було передбачено пунктом 7 розділу XV "Прикінцеві положення" цього Закону.

     Якщо особі до 1 жовтня цього року вже була призначена пенсія зі зниженням пенсійного віку з урахуванням норм пункту "в" частини другої статті 12 Закону України "Про загальні засади подальшої експлуатації і зняття з експлуатації Чорнобильської АЕС та перетворення зруйнованого четвертого енергоблока цієї АЕС на екологічно безпечну систему" чи статті 21 Закону України "Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні" і вона влаштувалася на роботу до набрання чинності новим Законом, пенсія буде виплачуватися і в період роботи.

     Якщо ж така особа станом на 1 жовтня 2011 року не працювала, то у разі її подальшого працевлаштування (у період до досягнення пенсійного віку) виплату пенсії буде припинено.

Вопрос:

Яким категоріям чоловіків буде підвищено пенсійний вік?

 Ответ:

    Процес підвищення пенсійного віку для чоловіків розпочнеться з 2013 року і стосуватиметься тих, хто буде претендувати на пенсії як держслужбовці, науковці, посадові особи місцевого самоврядування, тощо.

     Так, до досягнення 62 років - віку, встановленого ст. 37 Закону України "Про державну службу", а також ст. 24 Закону України "Про наукову і науково-технічну діяльність", право на пенсію за віком мають чоловіки 1955 року народження і старші після досягнення ними такого віку:

 60 років - які народилися по 31 грудня 1952 року;

 60 років 6 місяців - які народилися з 1 січня 1953 року по 31 грудня 1953 року;

 61 рік - які народилися з 1 січня 1954 року по 31 грудня 1954 року;

 61 рік 6 місяців - які народилися з 1 січня 1955 року по 31 грудня 1955 року.

     Тобто, до 01.01.2013 р. чоловіки-державні службовці та прирівняні до них категорії будуть виходити на пенсію у віці 60 років.

 Чи будуть призначатися пенсії за вислугу років після 1 жовтня 2011 року?

 Ответ:

    Так, будуть. Умови призначення пенсій за вислугу років, встановлені статтями 54, 55 Закону України "Про пенсійне забезпечення", збережено. Причому, призначення деяких пенсій за вислугу років передбачено за умови досягнення зниженого пенсійного віку. Так от, відлік цього зниження і надалі відбуватиметься для жінок від 55 років. Тобто, в даному випадку підвищення пенсійного віку для жінок, започатковане з 1 жовтня 2011 р., цих категорій осіб не стосуватиметься.

     Крім того, новим Законом передбачено, що особам, які на день досягнення пенсійного віку (підвищеного), передбаченого статтею 26 цього Закону, працювали в закладах та установах державної або комунальної форми власності на посадах, робота на яких дає право на призначення пенсії за вислугу років відповідно до пунктів "е"-"ж" статті 55 Закону України "Про пенсійне забезпечення", і мають страховий стаж (для чоловіків - 35 років, для жінок - 30 років) на таких посадах, а також якщо вони до цього не отримували жодної пенсії, при призначенні пенсії за віком виплачується грошова допомога, яка не підлягає оподаткуванню, у розмірі їх десяти місячних пенсій станом на день її призначення.

     Виплата зазначеної грошової допомоги здійснюється за рахунок коштів Державного бюджету України.

     Порядок обчислення стажу, який дає право на призначення грошової допомоги, та механізм виплати цієї допомоги буде встановлено Кабінетом Міністрів України.

     Це стосуватиметься:

 – працівників освіти, охорони здоров'я та соціального забезпечення;

– спортсменів – заслужених майстрів спорту, майстрів спорту міжнародного класу – членів збірних команд України;

 – артистів театрально-концертних та інших видовищних закладів, підприємств і колективів за переліком, що затверджений Кабінетом Міністрів України.

 Чи передбачено Законом України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" право на відстрочення часу виходу на пенсію?

 Ответ:

    Так. Відповідно до статті 29 Закону України "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування" (зі змінами) особі, яка набула право на пенсію за віком відповідно до цього Закону, але після досягнення пенсійного віку, передбаченого абзацом першим частини першої статті 26 цього Закону, виявила бажання працювати і одержувати пенсію з більш пізнього віку, пенсія за віком призначається з урахуванням страхового стажу на день звернення за призначенням пенсії. При цьому, розмір пенсії за віком, обчислений відповідно до статті 27 цього Закону, підвищується на такий відсоток:

 на 0,5% - за кожний повний місяць страхового стажу після досягнення пенсійного віку у разі відстрочення виходу на пенсію на строк до 60 місяців;

 на 0,75% - за кожний повний місяць страхового стажу після досягнення пенсійного віку у разі відстрочення виходу на пенсію на строк понад 60 місяців.

    У даному випадку мається на увазі, що право відстрочення часу виходу на пенсію мають особи після досягнення 60 років.

     Водночас, при відстрочці часу призначення пенсії за віком не здійснюється підвищення розміру пенсії за неповний місяць страхового стажу. Так, пенсія, обчислена відповідно до статті 29 цього Закону, призначається з дня, що настає за останнім днем повного місяця відстрочки часу виходу на пенсію, який враховано до страхового стажу.

 Хто з жінок матиме право на призначення пенсії раніше 60 років?

 Ответ:

    До досягнення 60 років, право на пенсію за віком мають жінки 1961 року народження і старші після досягнення ними такого віку:

 55 років - які народилися до 30 вересня 1956 року включно;

 55 років 6 місяців - які народилися з 1 жовтня 1956 року по 31 березня 1957 року;

 56 років - які народилися з 1 квітня 1957 року по 30 вересня  1957 року;

 56 років 6 місяців - які народилися з 1 жовтня 1957 року по 31 березня 1958 року;

 57 років - які народилися з 1 квітня 1958 року по 30 вересня  1958 року;

 57 років 6 місяців - які народилися з 1 жовтня 1958 року по 31 березня 1959 року;

 58 років - які народилися з 1 квітня 1959 року по 30 вересня  1959 року;

 58 років 6 місяців - які народилися з 1 жовтня 1959 року по 31 березня 1960 року;

 59 років - які народилися з 1 квітня 1960 року по 30 вересня  1960 року;

 59 років 6 місяців - які народилися з 1 жовтня 1960 року по 31 березня 1961 року;

 60 років - які народилися з 1 квітня 1961 року по 31 грудня 1961 року.

Чи передбачено законодавством право на призначення пенсії жінці при досягненні 55 років?

 Ответ:

    Так, Законом України "Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи" передбачено, що до 1 січня 2015 року право дострокового виходу на пенсію за віком мають жінки, яким виповнилося 55 років, за наявності страхового стажу не менше 30 років та за умови звільнення з роботи. У цьому випадку розмір їх пенсії, обчислений відповідно до статті 27 та з урахуванням статті 28 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", зменшується на 0,5 відсотка за кожний повний чи неповний місяць дострокового виходу на пенсію.

     Зменшення розміру пенсії за віком застосовується протягом усього періоду отримання пенсії незалежно від її виду.

     У разі коли жінка, якій достроково призначено пенсію, до досягнення віку, передбаченого статтею 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування",  працевлаштувалася, виплата дострокової пенсії на час роботи припиняється. У цьому випадку після досягнення віку, передбаченого статтею 26 цього Закону, відсоток, на який зменшено розмір пенсії, переглядається з урахуванням кількості повних місяців страхового стажу, набутого за період роботи після дострокового виходу на пенсію.

     Відсоток, на який було зменшено розмір пенсії, також може бути переглянуто з урахуванням відповідної кількості повних місяців страхового стажу, якщо особа після досягнення віку, передбаченого статтею 26 цього Закону, продовжує працювати і відмовилася від отримання пенсії.

Чи передбачено певний компенсатор за те, що пенсійний вік для жінок збільшено?

 Ответ:

Так, жінкам, які народилися у період по 31 грудня 1961 року, після виходу на пенсію встановлюється підвищення розміру пенсії, обчисленого відповідно до статті 27 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", в розмірі 2,5 відсотка за кожні шість місяців більш пізнього виходу на пенсію, починаючи з 55 років до досягнення ними 60-річного віку.

 Які категорії дітей мають право на отримання пенсії у зв’язку із втратою годувальника?

 Ответ:

    Згідно з чинним законодавством пенсію у зв’язку з втратою годувальника призначають дітям незалежно від того, чи були вони на утриманні годувальника. Право на зазначений вид пенсії мають:

 - діти померлого годувальника, які не досягли 18 років або старші цього віку, якщо вони стали інвалідами до досягнення 18 років;

 - діти, які навчаються за денною формою навчання в загальноосвітніх навчальних закладах системи загальної середньої освіти, а також професійно-технічних, вищих навчальних закладах, – до закінчення ними навчальних закладів, але не довше ніж до 23 років і діти-сироти – до досягнення ними 23 років незалежно від того, навчаються вони чи ні.

     Для продовження виплати пенсії дитина, якій виповнилося 18 років, надає довідку загальноосвітніх навчальних закладів системи загальної середньої освіти, професійно-технічних, вищих навчальних закладів про те, що вона навчається за денною формою навчання.

 Який документ підтверджує право на доплату до пенсії в разі втрати годувальника відповідно до Закону України "Про підвищення престижності шахтарської праці”?

 Ответ:

    Членам сімей шахтарів, смерть яких настала внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, до пенсії у зв’язку із втратою годувальника на кожного непрацездатного члена сім’ї встановлюють доплату в розмірі прожиткового мінімуму, визначеного в законодавстві для осіб, які втратили працездатність.

     У Порядку встановлення членам сімей шахтарів, смерть яких настала внаслідок нещасного випадку на виробництві, щомісячної доплати до пенсії у зв’язку із втратою годувальника, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України від 24 вересня 2008 року № 862, визначено, що в разі смерті шахтаря внаслідок нещасного випадку на виробництві складають акт про нещасний випадок, пов’язаний із виробництвом, за формою Н-1, затвердженою постановою Кабінету Міністрів України від 25 серпня 2004 року № 1112, або видають висновок медико-соціальної експертної комісії про наявність причинного зв’язку смерті із трудовим каліцтвом (професійним захворюванням).

 Чи має право на призначення пенсії відповідно до Закону України "Про державну службу” чоловік, який досяг пенсійного віку (60 років) у 2006 році?

Довідково: Стаж державної служби: з 26.07.1965 по 29.09.1967 – служба в Радянській Армії; з 03.11.1973 по 01.02.1991 – виборна робота в партійних органах; з 15.10.2003 по 05.11.2004 – спеціаліст І категорії управління праці та соціального захисту населення; з 06.12.2004 – перебував на обліку по безробіттю в центрі зайнятості населення.

 Ответ:

    Статтею 37 Закону України "Про державну службу” (в редакції, що діяла на час досягнення дописувачем пенсійного віку) було передбачено, що на одержання пенсії державних службовців мають право особи, які досягли встановленого законодавством пенсійного віку, за наявності страхового стажу для чоловіків – не менше 25 років, для жінок – не менше 20 років, у тому числі стажу державної служби – не менше 10 років, та які на час досягнення пенсійного віку працювали на посадах державних службовців, а також особи, які мають не менше 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців, – незалежно від місця роботи на час досягнення пенсійного віку.

 Тобто, зазначена стаття визначає два кола осіб:

 – особи, які на час досягнення пенсійного віку працювали на державній службі;

 – особи, які на час досягнення пенсійного віку не працювали на державній службі.

     При призначенні пенсії державним службовцям, які на час досягнення пенсійного віку працювали на посадах державних службовців, до стажу державної зараховується робота на посадах, визначених Порядком обчислення стажу державної служби, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 03.05.1994 № 283.

     Державні службовці, які на час досягнення пенсійного віку не працюють на посадах державних службовців, користуються правом на призначення пенсії відповідно до Закону України "Про державну службу” за умови, що мають 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до відповідних категорій посад державних службовців.

     Статтею 25 цього Закону не передбачено віднесення військової служби та роботи на виборних посадах до категорії посад державних службовців.

     Враховуючи те, що дописувач на час досягнення пенсійного віку не працював у державних органах на посадах державних службовців, а також відсутність 20-річного стажу роботи на посадах, віднесених до відповідних категорій посад державних службовців, права на призначення пенсії відповідно до статті 37 Закону України "Про державну службу” він не має.

 У січні 2012 року дитині, яка отримує пенсію у зв’язку з втратою годувальника, виповниться 18 років. Чи виплачуватиметься їй пенсія і надалі?

 Ответ:

    Відповідно до ст. 36 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" (в редакції, чинній на час призначення пенсії), право на пенсію у зв’язку з втратою годувальника мають діти померлого годувальника, які не досягли 18 років або старші цього віку, якщо вони стали інвалідами до досягнення 18 років.

     Діти, які навчаються за денною формою навчання в загальноосвітніх навчальних закладах системи загальної середньої освіти, а також професійно-технічних, вищих навчальних закладах, мають право на такий вид пенсії до закінчення навчання у навчальних закладах, але не довше як до досягнення ними 23 років.

     Згідно із Порядком подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", для призначення (продовження виплати) пенсії в разі втрати годувальника, дитині, яка досягла 18 років, потрібно надати довідку навчального закладу про те, що вона навчається за денною формою навчання.

Ответ:

    Уровень социального обеспечения лиц, отнесенных к категории детей войны определяется финансово-экономическими возможностями государства.

    Поскольку финансовое обеспечение государственных социальных гарантий, предусмотренных Законом Украины «О социальной защите детей войны» от 18.11.2004        № 2195-IV (далее – Закон № 2195-IV) осуществляется только за счет денежных средств Государственного бюджета Украины, Кабинет Министров Украины обеспечивает выплату повышения к пенсиям детям войны в пределах расходов, которые ежегодно утверждаются Верховной Радой Украины при принятии Государственного бюджета Украины. Данные правоотношения полностью соответствуют статье 95 Конституции Украины.

     Размер повышения к пенсиям детям войны в 2011 году определен постановлением Кабинета Министров Украины от 06.07.2011 № 745 «Об установлении некоторых размеров выплат, которые финансируются за счет денежных средств Государственного бюджета Украины», в соответствии с которым детям войны (кроме тех, на которых распространяется действие Закона Украины «О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты» от 22.10.1993 № 3551-XII) повышение к пенсии производилось  в размере 49,80 грн.

     В соответствии с пунктом 4 постановления Кабинета Министров Украины от 28.12.2011 № 1381 «О повышении уровня социальной защиты наиболее ущемленных слоев населения» с 01.01.2012 предусмотрено установление детям войны (кроме тех, на которых распространяется действие Закона Украины «О статусе ветеранов войны, гарантий их социальной защиты» и «О жертвах нацистских преследований»)  к пенсии или ежемесячному пожизненному денежному содержанию или государственной социальной помощи, которая выплачивается вместо пенсии, повышение, предусмотренное статьей 6 Закона № 2195-IV,  в размере 7 процентов прожиточного минимума, установленного законом, для лиц, утративших трудоспособность.

    Законом Украины «О Государственном бюджете Украины на 2012 год» от 22.12.2011 № 4282-VI утвержден прожиточный минимум  для лиц, утративших трудоспособность с 01.01.2012 – 822 грн., с 01.04.2012 – 838 грн., с 01.07.2012 – 844 грн., с 01.10.2012 – 856 грн., с 01.12.2012 – 884 грн.

    В соответствии со статьей 42 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 09.07.2003 № 1058-IV (далее – Закон) с учетом изменений, внесенных Законом Украины «О мерах по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы» от 08.07.2011 №3668-VI (далее – Закон №3668-VI) в случае увеличения размера прожиточного минимума для лиц, утратившим трудоспособность, определенного законом, повышается размер пенсии, исчисленный в соответствии со стаей 28 Закона (кроме пенсионеров, которые работают (осуществляют деятельность, связанную с получением дохода, который является базой для начисления единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование). Перерасчет пенсии осуществляется со дня установления нового размера прожиточного минимума.

    Пенсионерам, которые работают (осуществляют деятельность, связанную с получением дохода, который является базой для начисления единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование), после увольнения с работы или прекращения такой деятельности пенсия пересчитывается с учетом прожиточного минимума для лиц, утратившим трудоспособность, определенного законом, который установлен на дату увольнения с работы или прекращения такой деятельности.

    В случае, если застрахованное лицо после назначения пенсии продолжало работать, пересчет пенсии проводится с учетом не менее 24 месяцев страхового стажа после назначения (предыдущего пересчета) пенсии независимо от перерывов в работе. Пересчет пенсии проводится из заработной платы (дохода), из которой исчислена пенсия.

    По желанию пенсионера пересчет пенсии проводится из заработной платы за периоды страхового стажа, определенного в части первой статье 40 данного Закона, с применением показателя средней заработной платы (дохода), который учитывался во время назначения (предыдущего пересчета) пенсии.

    В случае, если застрахованное лицо после назначения (пересчета) пенсии имеет менее 24 месяца страхового стажа, пересчет пенсии проводится не раньше чем через два года после назначения (предыдущего пересчета) с учетом страхового стажа после ее назначения (предыдущего пересчета) и заработной платы, из которой назначена (предварительно пересчитана) пенсия.

    Пунктом 1 статьи 28 Закона № 3668-VI | предусмотрено, что минимальный размер пенсии по возрасту при наличии у мужчин 35 лет, а у женщин – 30 лет страхового стажа устанавливается в размере прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность.

    Согласно части 2 пункта 1 статьи 28  Закона № 3668-VI  за каждый полный год страхового стажа более 35 лет у мужчин и 30 лет у женщин пенсия по возрасту увеличивается на 1 процент размера пенсии, исчисленной в соответствии со  статье 27  Закона, но не более 1 процента минимального размера пенсии по возрасту.

    В соответствии с п. 4-1 «Заключительных положений» Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» для лиц, которым пенсия назначена до вступления в силу Закона № 3668-VI, кроме тех, которым после вступления в силу указанным Законом осуществлялся перерасчет пенсии с учетом заработной платы за период страхового стажа после назначения (предыдущего перерасчета) пенсии:

     минимальный размер пенсии по возрасту, предусмотренный абзацем первым части первой статьи 28 этого Закона, устанавливается при наличии у мужчин 25 лет, а у женщин 20 лет страхового стажа;

    увеличение пенсии, предусмотренное абзацем вторым части первой статьи 28 этого Закона устанавливается за каждый полный год страхового стажа более 25 лет у мужчин и 20 лет женщинам.

Вопрос:

С какой даты производится перерасчет пенсии в случае, если при проверке Управлением ПФУ  справки о заработной платы, из которой исчислялся размер пенсии, установлены расхождения  с первичными документами, которые влекут увеличение размера пенсии?

Ответ:

    Согласно пункту 2 статьи 46 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» № 1058-IV от 09.07.2003 начисленные суммы пенсии, не полученные по вине органа, назначающего  и выплачивающего пенсию  выплачиваются  за прошлое время без ограничения  каким-либо сроком с начислением компенсации утраты части дохода.

    Поскольку вины Управления ПФУ нет, то перерасчет пенсии производится с момента поступления справки о заработной плате с учетом результатов проверки.

Ответ:

    Согласно части 4 статьи 15 Закона Украины «О статусе ветеранов войны, гарантии их социальной защиты», женам (мужьям ) умерших инвалидов Великой Отечественной войны, которые не вступили в повторный брак  пенсии повышаются на 25 процентов прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность.

    Законом Украины «О Государственной бюджете Украины на 2012» № 4282-VI от 22.12.2011 предусмотрено, что прожиточный минимум лицам, утратившим трудоспособность, составляет: с 01.01.2012 – 822 грн., с 01.04.2012 – 838 грн., с 0.07.2012 – 844 грн., с 01.10.2012 – 856 грн., с 01.12.2012 – 884 грн.

    Таким образом, размер повышения к пенсии жене умершего инвалида войны на 01.01.2012 составляет 205,50 грн.

    В соответствии с нормами ст. 42 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» № 1058-IV от 09.07.2003 с учетом изменений внесенных Законом Украины «О мерах по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы» от 08.07.2011 № 3668-VI (далее – Закон) предусмотрено следующее.

    В случае если застрахованное лицо после назначения пенсии продолжало работать, перерасчет пенсии производится с учетом не менее чем 24 месяца страхового стажа после назначения (предыдущего перерасчета) пенсии независимо от перерыва в работе. Перерасчет производится из заработной платы (дохода), с которой исчислена пенсия.

    По желанию пенсионера перерасчет пенсии производится из заработной платы за периоды страхового стажа, указанные в части первой статьи 40 Закона, с применением показателя средней заработной платы (дохода), который применялся в период назначения (предыдущего перерасчета) пенсии.

Размер пенсии по возрасту согласно пункту 1 статьей 27 Закона определяется по формуле:

П = Зп х Кс, где:

П – размер пенсии в гривнях;

Зп  - заработная плата (доход) застрахованного лица, определенная в соответствии со статьей 40 этого Закона, для исчисления пенсии в гривнях;

Кс – коэффициент страхового стажа застрахованного лица, определенный в соответствии со статьей 25 этого Закона.

В соответствии со статьей 40 Закона заработная плата для исчисления пенсии определяется по следующей формуле:

Зп = Зс х (Ск : К), где:

Зп – заработная плата (доход) застрахованного лица для исчисления пенсии в гривнях;

Зс – средняя заработная плата (доход) в среднем на одно застрахованное лицо в целом по Украине, с которой уплачены страховые взносы и которые в соответствии с этим Законом учитывается для исчисления пенсии, за календарный год, предшествующий году обращения за пенсией. Порядок определения показателей указанной заработной платы утверждается Пенсионным фондом Украины по соглашению с центральными органами исполнительной власти в областях статистики, экономики, труда и социальной политики и финансов;

Ск – сумма коэффициентов заработной платы (дохода) за каждый месяц (Кз + Кз + Кз + … + Кз);

К – количество месяцев страхового стажа, за которые рассчитаны коэффициенты заработной платы (дохода) застрахованного лица.

Коэффициент заработной платы (дохода) застрахованного лица за каждый месяц страхового стажа, который учитывается при исчислении пенсии, определяется по формуле:

Кз = Зв : Зс, где:

Кз – коэффициент заработной платы (дохода) застрахованного лица;

Зв - сумма заработной платы (дохода) застрахованного лица, с которой уплачены страховые взносы и которая в соответствии с этим Законом учитывается для исчисления пенсии за месяц, за который рассчитывается коэффициент заработной платы (дохода);

Зс - средняя заработная плата (доход) в среднем на одно застрахованное лицо в целом по Украине, с которой уплачены страховые взносы и которая в соответствии с этим Законом учитывается для исчисления пенсии, за месяц, за который рассчитывается коэффициент заработной платы (дохода).

Коэффициент страхового стажа, который применяется для исчисления размера пенсии, определяется по формуле:

Кс = (См х Вс) : (100% х 12), где:

См – сумма месяцев страхового стажа;

Вс – определенная в соответствии с настоящим Законом величина оценки одного года страхового стажа (в процентах). За период участия только в солидарной системе величина оценки одного года страхового стажа равна 1 проценту. 

Вопрос:

Я 1963 г. рождения, т. е. на пенсию выйду в 60 лет. У меня 28 лет стажа плюс год на учете в службе занятости. Как будет начислена пенсия, если у меня нет требуемых 30 лет и не удастся найти работу?

Ответ:

Пенсию вы получите. Для назначения пенсии по возрасту необходимо 15 лет страхового стажа. При стаже 30 лет женщине устанавливается пенсия по возрасту. Она не может быть меньше, чем прожиточный минимум для лиц, потерявших трудоспособность. Такой минимум с 1.01.2012 г. составляет 822 грн. Если у вас 29 лет стажа (28 лет + 1 год учета в службе занятости), то ваша пенсия будет уменьшена пропорционально вашему стажу.

"Вопрос:

Травмировался на производстве в 2006 г. в 34 года. В результате — инвалид 2-й гр. Сегодня мне 39 лет, и стажа у меня 22 года. Получаю минимальную пенсию. Когда мне начислят 90% пенсии по возрасту (как инвалиду 2-й гр.)?

Ответ:

Пенсии по инвалидности в размере 90% от пенсии по возрасту назначаются инвалидам 2 гр. общего заболевания согласно ЗУ "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании".

Пенсия по инвалидности от несчастного случая на производстве назначается согласно ЗУ "Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, которые повлекли потерю трудоспособности" и является частью страховой выплаты.

Также при назначении пенсии по возрасту согласно ЗУ "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" период пребывания на пенсии по инвалидности от несчастного случая на производстве будет засчитан в страховой стаж.

Вопрос:

С начала 2009 г. я не работал из-за болезни, а с 1.05.2010 г. до 1.05.2011 г. получал пенсию по инвалидности 2300 грн при стаже 40 лет. С марта 2011 г. устроился на работу и сейчас работаю. Инвалидность с меня сняли, т. к. я не прошел через год медкомиссию. Планирую выход на пенсию по возрасту в 60 лет 26.12.2012 г. Как будет определен мой заработок за последние 3 года перед выходом на пенсию, если общий трудовой стаж составит 41,5 года?

Ответ:

При определении зарплаты для расчета пенсии учитывается зарплата за весь период страхового стажа, начиная с 1 июля 2000 года. Вся зарплата с 1 июля 2000 года учтена в системе персонифицированного учета и будет предоставлена отделом персонифицированного учета, то есть пенсионеру не нужно предоставлять справки о зарплате за этот период. До 1 января 2016 года по желанию пенсионера для расчета пенсии также может учитываться еще и зарплата за любые 60 календарных месяцев страхового стажа подряд до 1 июля 2000 года (при условии подтверждения справки о заработной плате первичными документами).

Вопрос:

Мне 59 лет, я инвалид 2-й группы и получаю пенсию госслужащего по инвалидности (пожизненно). Общий стаж работы 37 лет. Кроме того, имею надбавку к пенсии как участник боевых действий. Может ли моя супруга (тоже пенсионерка) претендовать на часть моей пенсии в случае моей смерти?

Ответ:

Да, может. Женам умерших участников боевых действий, признанных при жизни инвалидами, пенсии повышаются на 10% прожиточного минимума для лиц, которые потеряли трудоспособность (с 1.01.2012 — 822 грн).

Кроме того, Законом "О государственной службе" предусмотрено право на пенсию по потере кормильца нетрудоспособным членам семьи умершего, который, в частности, получал пенсию по данному Закону.

К нетрудоспособным членам семьи относится, в частности, жена, которая достигла пенсионного возраста.

Размер пенсии в связи с потерей кормильца, который был госслужащим, на одного нетрудоспособного члена семьи — 70% суммы зарплаты умершего кормильца, а на двух и больше членов семьи — 90%.

Однако следует учитывать, что, согласно ст. 10 Закона "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании", человеку, который имеет право на разные виды пенсии (по возрасту, по инвалидности, в связи с потерей кормильца), будет назначен один из этих видов по его выбору.

Вопрос:

Как теперь, в связи с пенсионной реформой, будет насчитываться пенсия по потере кормильца?

Ответ:

С принятием пенсионной реформы расчет пенсии по случаю потери кормильца не изменился. Согласно ст. 37 Закона "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании", она по-прежнему назначается: на одного нетрудоспособного члена семьи — 50% пенсии по возрасту умершего кормильца; на двух и больше — 100% пенсии по возрасту умершего кормильца, которые распределяются между ними равными долями.

Вопрос:

Какие изменения произошли в пенсиях для военных летчиков и работников милиции? Остается ли льготная выслуга лет?

Ответ:

Основное изменение — устранение возможности выхода на пенсию в 30-35 лет. Начиная с 1.10.2011 введено календарное исчисление выслуги лет для определения права на пенсию. 1 год будет равен 365 календарным дням.

При этом льготный порядок исчисления выслуги лет будет сохранен: за 20 лет выслуги (с учетом всех льгот) — 50% денежного содержания (55% — для уволенных в отставку) и 3% за каждый год выслуги сверх 20 лет, но не более чем 80% денежного обеспечения.

Предусматривается и постепенное увеличение выслуги лет, дающей право на пенсию, с 20 календарных лет и 6 мес. с 1.10.2011 до 25 календарных лет в 2020 г., повышая выслугу лет, дающую право на назначение пенсии, ежегодно на 6 мес.

При этом механизм выплаты пенсии работающим военным пенсионерам сохраняется без изменений.

Вопрос:

Я медицинский работник, фармацевт. Сейчас подаю документы на оформление пенсии. Скажите, имею ли я право на получение одноразовой помощи при выходе на пенсию? И если имею, каким документом могу руководствоваться?

Ответ:

Если вы имели право на пенсию по выслуге лет, но им не воспользовались (и вам не назначали любую другую пенсию), то при назначении пенсии по возрасту вы имеете право на одноразовую выплату в размере десяти месячных пенсий, насчитанных на день выхода на пенсию.

Выплата производится при условии, что на день достижения пенсионного возраста вы продолжаете работать на соответствующей должности в учреждениях государственной или коммунальной формы собственности, а также имеете необходимый стаж работы на этих должностях (35 лет для мужчин и 30 лет для женщин).

Предусмотрено это пунктом 7’ раздела ХV Заключительные положения Закона Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании".

Порядок исчисления стажа, который дает право на назначение одноразового пособия, и механизм его выплаты утвержден Кабинетом Министров Украины 23.11.2011 г.

Вопрос:

Каков порядок перерасчета пенсии работающим пенсионерам после 1 октября 2011 года? Будет ли учтен во время перерасчета только страховой стаж, приобретенный после назначения пенсии? "Можно ли будет сделать перерасчет пенсии с учетом заработка, полученного после назначения пенсии?

Ответ:

В закон о пенсионном реформировании предусмотрено осуществление перерасчета пенсии с учетом страхового стажа, заработанного после назначения пенсии или ее предыдущего перерасчета.

При этом заработок остается таким же, с которого изначально была начислена пенсия.

 По желанию пенсионера перерасчет можно сделать также с учетом стажа и заработка, который будет обозначен за период, указанные в статье 40 закона о пенсионном страховании.

При этом будут применены все нормы нового законодательства, в том числе и новый порядок оптимизации заработка, и доплату за сверхнормативный стаж, то есть свыше 35 лет — мужчинам и свыше 30 лет — женщинам.

В любом случае будет применен показатель средней заработной платы по Украине, которые уже применили при начислении пенсии.

Ответ:

В статью 40 Закона Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" с 1 октября 2011 года внесены изменения, которыми предусмотрено, что во время назначения пенсии будет применяться показатель средней заработной платы (дохода) в среднем на одно застрахованное лицо в целом по Украине, из которой уплачены страховые взносы, за три календарных года, которые предшествуют году обращения по поводу назначение пенсии.

Вопрос:

Мне 55 лет. Я получаю пенсию за выслугу лет как спортсмен — заслуженный мастер спорта, бывший член сборной команды Украины. После назначения пенсии я работаю руководителем небольшого предприятия. Два года назад мне пересчитали пенсию с учетом стажа и заработка. Имею ли я право обратиться за следующим перерасчетом?

Ответ:

Нет. Нормы Закона Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании относительно перерасчета пенсий работающим пенсионерам (каждые два года) не распространяются на пенсионеров, которым назначена пенсия за выслугу лет на условиях, предусмотренных в Законе Украины "О пенсионном обеспечении", и которые не достигли возраста, установленного в статье 26 этого закона.

Одновременно во время назначения Вам пенсии по возрасту (после достижения пенсионного возраста) этот страховой стаж будет засчитан для расчета размера пенсии (согласно данным системы персонифицированного учета).

Вопрос:

С 2006 года я получаю пенсию по третьей группе инвалидности по общему заболеванию. В 2012 году мне исполнится 60 лет. Какой показатель средней заработной зарплаты по стране будет применен в случае перевода с пенсии по инвалидности на пенсию по возрасту?

Ответ:

В случае перевода с одного вида пенсии на другой по желанию пенсионера может быть засчитана заработная плата (доход) за периоды страхового стажа, обозначенные в части первой статьи 40 Закона Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании", с применением показателя средней заработной платы (дохода), который учитывали во время назначения (предыдущего перерасчета) предыдущего вида пенсии.

Исключение может быть в случае, если пенсионер после назначения пенсии по инвалидности продолжал работать и приобрел не менее 24 месяцев страхового стажа после назначения пенсии.

Во время перевода впервые на пенсию по возрасту применяют среднюю заработную плату (доход), обозначенный в части второй статьи 40 этого закона для назначения пенсии (в случае обращения после 1 января 2012 года — за три календарных года, предшествующих году обращения за назначением пенсии).

Вопрос:

Я работаю и получаю пенсию в размере 1500 гривен. В декабре мою пенсию не пересчитали в связи с изменением прожиточного минимума. Почему?

Ответ:

В Законе Украины "Об общеобязательном пенсионном государственном страховании" предусмотрено, что в случае увеличения определенного законом размера прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность, повышают размер пенсии, начисленный согласно статьи 28 этого закона, кроме работающих пенсионеров (то есть осуществляют деятельность, связанную с получением дохода, являющегося базой для начисления единого социального взноса). Перерасчет пенсии осуществляют со дня установления нового размера прожиточного минимума.

Поскольку на момент проведения указанного перерасчета Вы работали, пенсию Вам не пересчитывали.

Одновременно законодательством предусмотрено, что работающим пенсионерам (то есть осуществляют деятельность, связанную с получением дохода, являющегося базой для начисления единого социального взноса) после увольнения с работы или приостановки такой деятельности пенсию пересчитывают с учетом обозначенного законом прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность, установленный на день увольнения с работы или приостановки деятельности.

Вопрос:

В январе этого года я буду иметь право на перерасчет пенсии, поскольку после ее назначения проработала два года с неплохой заработной платой. Но меня волнует такой вопрос: как будут определять доплату за сверхнормативный стаж (свыше 20 или 30 лет стажа)?

Ответ:

Согласно статье 28 Закона Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" за каждый полный год страхового стажа свыше 35 лет для мужчин и свыше 30 лет для женщин пенсию по возрасту увеличивают на один процент от размера пенсии, начисленной согласно статьи 27 этого закона, но не более, чем на один процент от минимального размера пенсии по возрасту.

В то же время для лиц, которым пенсия была назначена до вступления в силу Закона Украины "О мерах относительно законодательного обеспечения реформирования пенсионной системы" (до 1 октября 2011 года), кроме тех, кому после вступления в силу обозначенного закона осуществили перерасчет пенсии с учетом заработной платы за периоды страхового стажа после назначения (предыдущего перерасчета) пенсии, увеличение пенсии за сверхнормативный стаж устанавливают за каждый полный год страхового стажа свыше 25 лет мужчинам и 20 лет женщинам.

Поэтому в случае, если перерасчет Вашей пенсии (по Вашему выбору) будет произведен только с учетом приобретенного страхового стажа (заработок останется тем же, что при назначении), доплату за сверхнормативный стаж будет установлен свыше 20 лет. Если пенсия будет пересчитываться как с учетом страхового стажа, так и заработка (за периоды, обозначенные в статье 40 указанного закона, с учетом заработка за все эти два года), то доплата за сверхнормативный стаж будет установлена свыше 30 лет страхового стажа.

Вопрос:

Получаю пенсию по возрасту. Работала с 1984-1987гг в воинской части, которая находилась на территории ЧССР, заработная плата начислялась в рублях и часть зарплаты в кронах ЧССР, так и указано в справке из архива две суммы, можно ли пересчитать пенсию с учетом сумм в кронах ЧССР?

Ответ:

Учет в заработок сумм в инвалюте не предусмотрен Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» (далее Закон).

Согласно статье 41 указанного Закона, в заработную плату (доход) для исчисления пенсии учитываются, в частности, суммы выплат (дохода), получаемых застрахованным лицом до вступления в силу настоящего Закона, в пределах сумм, на которые согласно законодательству, действовавшему ранее, начислялись взносы на государственное социальное страхование или сбор на обязательное государственное пенсионное страхование.

На заработок, полученный в иностранной валюте, страховые взносы не начислялись, поскольку это не предусмотрено законодательством.

Учитывая выше изложенное, исчисление размера пенсии из заработка с учетом части заработка, полученного в иностранной валюте, работникам и служащим, которые работали в государственных учреждениях за рубежом, прежде и ныне действующим законодательством не предусмотрено.

Поэтому оснований для перерасчета пенсии с учетом части заработной платы, полученной в иностранной валюте за период работы в Чехии за 1984-1987 нет.

Вопрос:

Я инвалид труда 3 группы с 1987г. Все эти годы являюсь пенсионером. Будет ли мне повышена пенсия с 1 мая 2012г. Если да, то на сколько? Положены ли мне льготы по коммунальным услугам?

Ответ:

Нормативные документы по поводу повышения пенсий в Украине с 01.05.2012 пока не приняты. Однако с  01.04.2012 размеры пенсий будут пересмотрены из-за изменения прожиточного минимума для нетрудоспособных и минимального размера пенсии (с 822 грн. до 838 грн.), что предусмотрено Законом Украины «О Государственном бюджете Украины на 2012 год».

По вопросу права на льготы за коммунальные услуги рекомендуем обратиться в управление труда и социальной защиты населения по месту жительства, поскольку этот вопрос к компетенции органов Пенсионного фонда Украины не относится.

Вопрос:

Может ли женщина-преподаватель фортепиано в музыкальной школе выйти на пенсию по выслуге лет в 2013 году, если она достигнет возраста 55 лет и будет иметь трудовой стаж 30 лет?

Ответ:

В соответствии с пунктом «е» статьи 55 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» пенсия по выслуге лет назначается работникам образования, независимо от возраста, которые работали на указанных должностях  от 25 лет и более. Согласно статье 7 указанного Закона данный вид пенсии назначается при оставлении работы, дающей право на эту пенсию.

Постановлением  Кабинета Министров Украины от 4 ноября 1993г. № 909 с изменениями, внесенными постановлением Кабинета Министров Украины №1436 от 26.09.2002г., утвержден Перечень организаций и учреждений образования, здравоохранения и социальной защиты  и должностей, работа на которых дает право на пенсию за выслугу лет.  (далее Перечень №909).

К учреждениям образования отнесены внешкольные учебные учреждения.

Перечнем типов внешкольных учебных заведений, утвержденного постановлением КМУ от 06.05.2001г. № 433, предусмотрены школы эстетического воспитания: музыкальные, художественные, хореографические, театральные, хоровые, искусств и другие и должности, предусмотренные вышеуказанным постановлением.

Поскольку должность преподавателя Перечнем №909  во внешкольных учебных заведениях не предусмотрена, поэтому права на пенсию по выслуге лет не дает.

Так же сообщаем, что ст. 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» пенсия по возрасту назначается  по достижении 60 лет  и наличии необходимого страхового стажа не менее 15 лет.

До 01.01.2015 сохранено право  досрочного выхода на пенсию женщинам, которым исполнилось 55 лет, при наличии страхового стажа не менее 30 лет и при условии увольнения с работы.

В этом случае, размер их пенсии, исчисленный в соответствии со ст. 27 и 28 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», уменьшается на 0,5% за каждый полный или неполный месяц досрочного выхода на пенсию, и уменьшение размера пенсии по возрасту применяется на протяжении всего периода получения пенсии независимо от её вида.

Вопрос:

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, обязан ли предприниматель (на едином налоге), являющийся пенсионерам (шахтер, вышла на пенсию в 50 лет по 2-му списку) платить ЕСВ (единый социальный взнос)?

Ответ:

Пунктом 4 части первой статьи 4 Закона № 2464 физические лица - предприниматели, в том числе избравшие упрощенную систему налогообложения, являются плательщиками единого социального взноса в Пенсионный фонд Украины и обязаны уплачивать единый взнос в размере 34,7% от базы начисления единого взноса, которая определяется такими плательщиками самостоятельно, но не более максимальной величины базы начисления единого взноса (п.3 ч.1. ст.7 Закона № 2464).

Согласно части 11 п. 2 статьи 25 Закона № 2464 за неуплату (неперечисление) или несвоевременную уплату (несвоевременное перечисление) единого взноса налагается штраф в размере 10% своевременно неуплаченных сумм. Следует отметить, что на сумму недоимки начисляется пеня из расчета 0,1% суммы недоимки за каждый день просрочки платежа.

Вместе с тем, согласно части 4 статьи 4 Закона № 2464 (с учетом изменений, внесенных Законом Украины от 07.07.2011 № 3609-VI "О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины и некоторые другие законодательные акты Украины относительно совершенствования отдельных норм Налогового кодекса Украины",  который вступил в силу 06.08.2011) лица, избравшие  упрощенную систему налогообложения, с августа 2011 года освобождаются от уплаты за себя единого взноса, если они являются пенсионерами по возрасту или инвалидами и получают согласно закону пенсию или социальную помощь.

Согласно статье 26 Закона Украины от 09.07.2003 № 1058-IV "Об общеобязательном государственном социальном страховании" право на назначение пенсии по возрасту имеют лица после достижения возраста 60-ти лет и наличии страхового стажа не менее пятнадцати лет. Тот же возраст установлен для женщин, родившихся после 1 апреля 1961 года. Для женщин, родившихся до 1956 года, пенсионный возраст составляет 55 лет, а для тех, кто родился в период с 1 октября 1956 по 31 марта 1961, пенсионный возраст поэтапно увеличивается с 55 до 60 лет.

Пенсионер, получающий льготную пенсию, не является пенсионером по возрасту. При достижении пенсионного возраста Вы имеете право перейти на пенсию по возрасту.

Вопрос:

Назначаю пенсию по инвалидности. С 2007 года и по сегодняшний день ухаживаю за бабушкой 80 лет и получаю пособие в УТиСЗН. В ПФУ мне сказали, что этот период войдет мне в стаж. Я не работаю, имею ребенка 6 лет. Положена ли мне надбавка на иждивенца (150 грн.)?

Ответ:

Время ухода неработающим трудоспособным лицом за престарелым, достигшим 80-летнего возраста учитывается в страховой стаж, если в этот период лицо получало помощь или компенсацию согласно законодательству.

Неработающим пенсионерам к пенсии по возрасту и по инвалидности по их заявлению устанавливается надбавка на несовершеннолетних детей в размере 150,00 грн. на каждого.

Вопрос:

В каком возрасте учителя выходят на пенсию? В 55 лет?

Ответ:

Пенсия за выслугу лет назначается отдельным категориям граждан, в том числе работникам образования, независимо от возраста и при специальном стаже работы, дающий право на назначение данного вида пенсии не менее 25 лет. Так, право на назначение пенсии за выслугу лет Вы получите при наличии не менее 25 лет специального стажа работы - независимо от возраста при условии оставления работы, дающий право на такую ​​пенсию. Указанная норма остается неизменной с 1992 года.

Вопрос:

Через 3 месяца мне исполнится 50 лет и я выхожу на льготную пенсию. Если продолжу  работать, я буду параллельно получать пенсию?

Ответ:

   Согласно действующему законодательству пенсия по возрасту, в том числе на льготных условиях, выплачивается без учета получаемой заработной платы (дохода). Ваша работа на выплату пенсии не повлияет, но...

В Законе Украины "Об общеобязательном пенсионном государственном страховании" предусмотрено, что в случае увеличения определенного законом размера прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность, повышают размер пенсии, начисленный согласно статьи 28 этого закона, кроме работающих пенсионеров (то есть осуществляют деятельность, связанную с получением дохода, являющегося базой для начисления единого социального взноса). Перерасчет пенсии осуществляют со дня установления нового размера прожиточного минимума.

Если на момент проведения указанного перерасчета Вы будете работать, пенсию Вам не пересчитают.

Одновременно законодательством предусмотрено, что работающим пенсионерам (осуществляющим деятельность, связанную с получением дохода, являющегося базой для начисления единого социального взноса) после увольнения с работы или приостановки такой деятельности пенсию пересчитывают с учетом обозначенного законом прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность, установленный на день увольнения с работы или приостановки деятельности.

Вопрос:

Могу ли я перейти на пенсию умершего отца? У меня 3 группа инвалидности. 

Ответ:

Согласно ст.36 Закона Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" пенсия в связи с потерей кормильца назначается нетрудоспособным членам семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении, при наличии у кормильца на день смерти страхового стажа, который был бы необходим ему для назначения пенсии по инвалидности. При этом детям пенсия в связи с потерей кормильца назначается независимо от того, были ли они на иждивении кормильца.

Нетрудоспособными членами семьи считаются в частности:

- дети умершего кормильца, не достигшие 18 лет или старше этого возраста, если они стали инвалидами до достижения 18 лет (инвалиды с детства);

- дети, которые учатся на дневной форме обучения в общеобразовательных учебных заведениях системы общего среднего образования, а также профессионально-технических, высших учебных заведениях, - до окончания такими детьми учебных заведений, но не дольше чем до достижения ими 23 лет, и дети-сироты - до достижения ими 23 лет независимо от того, учатся они или нет.

Вопрос:

Я оформляю пенсию по инвалидности, имею несовершеннолетнюю дочь, которая проживает с матерью отдельно от меня.  Имею ли я право на надбавку к пенсии на несовершеннолетнего ребенка, и какие документы для этого необходимо предоставить?

Ответ:

Для назначения надбавки к пенсии по инвалидности на несовершеннолетнюю дочь, Вам необходимо в управление Пенсионного фонда Украины по месту жительства предоставить документы, подтверждающие, что Вы не работаете, свидетельство о рождении ребенка, а также документы, подтверждающие нахождение ребенка на Вашем иждивении.

Такими документами могут быть: справка о совместном проживания, исполнительный лист об удержании алиментов и др., что предусмотрено «Порядком  подачи и оформления документов для назначения (перерасчета) пенсий в соответствие с Законом Украины «Об общеобязательном  государственном пенсионном страховании», утвержденном  Постановлением Правления Пенсионного фонда Украины от 25.11.2005 № 22-1.